【18卒】オービックの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4765 （2018/2/9公開）

希望職種とその理由 / 学生時代頑張ったこと / その頑張ったことを何に生かせるか / 志望度の割合 / 志望業界 / 当社の志望動機

説明会の際にその場で履歴書を提出します。失礼にあたらないよう、記入した履歴書をクリアファイルではさみ、A4サイズの白封筒に入れて提出しました。

説明会の際に、人事の方による企業説明の後に筆記テストがあります。対策はCABの勉強を行いましたが、図形が多く時間的にかなり厳しいです。計算問題が簡単なので、ここを満点でまわらないと厳しいかもしれません。

筆記テストはマークシート形式で、計算や図形の問題(推理力をみるようなもの)が多く、難しく感じますが直感をはかっているような気がします。

人事面談とほぼ変わらない質問内容（志望動機、志望度合い、他社の選考状況、逆質問など）でした。企業理解をいかにしているかがポイントで、企業の特徴や強みをおさえていたので高い評価を頂きました。

緊張しないでほしいという気遣いからか、人事面談でもそうですがお茶を出して、リラックスできるような雰囲気を作って頂きました。緊張している私を見て、「落ち着いてからまた来なさい」と、一旦退出してから面接を実施してくれたので、ありのままの自分を出せる面接になりました。

学生時代に注力したこと

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップ（受動的から能動的な働き方へ）に慣れるまで非常に苦労したからです。それでも様々な失敗を積み重ねる内に、お叱りを受けた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極めることができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂くことが多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

大学で学んでいる分野、研究内容

私は大学において3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。卒業研究は音声翻訳について研究する予定ですが、就職活動を終えてからの活動に成ります。加えて、特に大学で勉強した内容は、恋愛シュミレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女の子の顔を作成し、その女の子に辞書や文法を与える事でAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは大学とシスコ社が提携した講義だった為、課外授業として夏期休暇も含めた１年間研究しました。双方共にチームでプロジェクトを遂行したため、チームワークの重要さも実感することができました。

オービックのすごいと思うところや入社意志の確認をメインに質問され、会長や社長がいらっしゃる中で面談を行います。雰囲気は和やかでしたが、私は会長や社長のオーラに圧倒されてとても緊張しました。若手が前に出て活気がある企業なので、自分のそういったところをアピールできるように徹したところが評価されたと思います。

人事の方が最終面接前に何度も電話で色々なアドバイスを言って下さったお陰で、私は自信を持って最終面接に臨むことができました。個人的には会話形式で和やかな雰囲気だと感じましたが、「圧迫面接だった」と言っている友人もいました。

将来の目標とそれに対する現在の短所

私は将来、貴社でSIer（サービスインテグレーター）の中心でもあるPMとなり、お客様の経営戦略にまで踏み込んだ提案を行いたいと考えています。加えて、社内の様々な職種の方と枠を越えたコラボレーションを行う事でプロデュースの質を高め、１０年後には一人でも多くの人の想いの実現を楽しむ仕事をしていきたいです。しかし、その実現には私の弱み"視野が狭く柔軟な考えができない事"が妨げになっています。この弱みは、今まで約20社のインターンシップに参加した際に自分自身が痛感し、他者から指摘された箇所でもあります。したがってその克服の為、入社後はまずオープンマインドで多様な価値観や業務スキルを貪欲に吸収し、何事も自律自責に取り組む事で自らの役割や常識の枠を超えた行動及び発想ができる習慣を身につけます。そして、ゆくゆくは成果及びコンピテンシーの評価を最大にまで高め、周囲の成長意欲まで促すような人材になりたいです。そこで、お客様への価値提供において確実な成果をあげ、業績・企業価値・評価の向上も目指したいです。

自己PR（履歴書に書いた内容でも可）

私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「貴女だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、そのために必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」等とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うと共に、成長を楽しみたいです。