【自分らしく輝くEY】【23卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.20505（一橋大学/非公開）（2022/2/25公開）

オンラインのためなし

・圧迫気味の雰囲気でも、一貫して明るくはっきりと話した点。
・なぜEYかを自分ごとに落とし込めていた点

かなり厳かで圧迫気味だった。
一般面接→ケースの順で行なったが、ケースのフェーズになってやや和やかになった。

なし

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自分の強みについて，当社での再現性についても含めて教えてください

私の強みは傾聴力と雰囲気作りの能力だと自負しております。私は議論において、多面的な視点や考え方を持つことでよりよい結論を導くことができると考えており、これら2つの強みはその局面で大いに生かされると考えています。塾講師のアルバイトでは教室への貢献度を評価され、教室運営チームのリーダーを担っていました。その教室には当時、生徒の解約率が上昇しているという課題がありました。
その取り組みに際して私は、よりよい成果を導くために必要な意見交流の活発化を目指して、議論の口調や進め方、聞く姿勢を工夫し、皆が忌憚なく意見を言える雰囲気形成に努めました。これによって活発な意見交換、建設的な議論が可能になり、チームで高い成果を出すことができました。

そもそも何でコンサルタントになりたいのか。

若手のうちからプロジェクトの一端を任され、顧客だけでなく自分自身も一緒に早期に成長できるという点で魅力を感じ、コンサルティング業界を志望しています。
この考えの背景としては、学生時代塾講師のアルバイトで、授業を行うだけでなく、教室運営チームのリーダーを任命されておりまして、そこで当時課題であった生徒の解約率を20%から10%に下げたという経験にあります。この取り組みで私は非常に大きな責任を担っているという状況だったのですが、それがネガティブなプレッシャーになることはありませんでした。むしろ解決のために頭が煮えるほど考えては、実行に移すサイクルにおいて、自身の分析力や仮説思考力の進化を感じ、楽しんでいました。この体験から、若手の内から自分の頭で考えることが求められ、アウトプットに貢献できるという成長環境の整ったコンサルティング業界を志望しています。