アイデンティティーの独自の選考・イベント一覧（全1件）

【選考形式】人事と幹部との面談【選考の具体的な内容】スカウトをもらった人たち限定の説明会と面談を兼ねた選考であった。まず、普通に説明会を行い、その後、社員との座談会が行われた。その後、個別で人事の方と幹部の方と、1対２で面談を行った。そこでは、座談会で話した社員の印象、会社の印象や、次の選考を受けたいかなど聞かれた。面接のような志望動機や自己PRなどの質問はなく、雰囲気も面接ではなく、非常に話しやすかった。