1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニア一人、人事一人【面接の雰囲気】比較的穏やかな面接だった。まず人事の方が自己紹介をしてくださり、今...
株式会社九電工 報酬UP
株式会社九電工の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エンジニア一人、人事一人【面接の雰囲気】比較的穏やかな面接だった。まず人事の方が自己紹介をしてくださり、今...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので家で面接を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事採用担当【面接の雰囲気】面接官の第一印象から優しい肩だと思いました。ま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付をして、待機室に案内されます。そして面接を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事労務部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、最初は少し厳格な感...
【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員4名/人事担当者1名【面接の雰囲気】役員クラスの人が集まっていたのでとても緊張したが、役員の方々は柔らかい雰囲気であり雰囲気は重々しいわけではなかった。【あなたの強みは何ですか】私の強みは目標に向かって最後まであきらめずに頑張りぬくことができる点です。これは高校時代の部活動からそう言えます。私は高校時代、テニス部に所属しており、県大会出場を目指し、日々練習を重ねていました。しかし、私の所属していた部は県大会に出場するのが難しく、部員のモチベーションも低い状況にありました。そこで私は2つのことを実践しました。1つ目に、定期的にミーティングを開きその時点での問題点を明らかにし改善していきレベルアップを図りました。2つ目に、自ら積極的に声出しを行ったり、自主練を行ったりすることで回りを鼓舞するようにしました。この結果、最終的に県大会に出場するという目標を達成することができました。【入社したら何をやりたいですか】私は御社に入社後、主に2つやりたいと思っていることがあります。1つ目に、東京での営業活動です。東京という土地では、九電工の名が広まっておらず、ネームバリューが通用せず自分自身の成長の場となると考えます。また、収益の面から九州を支えることにも繋がり九州に貢献したいという自分の思いも実現できると思います。2つ目に、日本を代表するような建物の開発に営業としてかかわっていきたいと考えます。御社の説明を聞くまでは、自分が利用してきた施設が空調管や配電など隠れたところから支えられているなんて意識したことがなくこんなに重要な仕事を行っている御社に対してとても興味がわきました。御社に入り私も活躍していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】現場の人が多く体育会系の人も多くいるので元気よく自信をもって話せれば評価されると思います。また、志望度を示すことが一番重要だと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社九電工 |
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フリガナ | キュウデンコウ |
設立日 | 1944年12月 |
資本金 | 125億6100万円 |
従業員数 | 10,572人 |
売上高 | 4690億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石橋和幸 |
本社所在地 | 〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目23番35号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 700万円 |
電話番号 | 092-523-1239 |
URL | https://www.kyudenko.co.jp/ |
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