中部日本放送の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】個人面談であった。個別のブースに通される。それまでの待ち時間は、新入社員が東京までもわざわざ来て心のケアに努めてくれる。面接官も親しみやすく話してくれた印象がある。【なぜ名古屋のテレビ局を志望するのか】東海地区は第三の都市群で人口も多く、野球サッカーフットサル以外にもスポーツが盛んで取材や報道のし甲斐があると感じているからです。また地域に中日ドラゴンズが根付いており、その影響力あるコンテンツを活用して地域一体となってどんな問題にも挑戦ができると思います。２０２０東京オリパラでは東海地区出身で活躍する選手がいるはずです。その選手を追うことで、東京以外からも東京オリパラを盛り上げたいです。【あなたの学生生活を一言で表すと】愚直です。（過剰な反応で喜びと驚きと納得したような顔を面接官がしてくれた）。「早稲田スポーツ」というスポーツ新聞を作るサークルで編集長を務めました。泥臭く、愚直に、まるで伝統芸能の美術作品を作るようなつもりで1年間新聞を制作しました。新聞制作の上で最も大切にしたことは見た目のインパクトです。どんな良い記事を書いても引きつけるものがなければ読んでもらえません。新聞で『優勝』の大きい文字は黄色が多かったのですが、赤とオレンジのグラデーションで燃えているように見せたり、遠近法を使ったりして工夫をしたら学校で手に取ってくれる人が多くなりました。プロのスポーツ紙や雑誌、駅の広告など常日頃から愚直に研究を重ねました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】個人面接ではあったが、2次面接は名古屋で開催されたこともあり、かなり厳しい関門であったのではないか。私はあなたの学生生活を一言で表すと？という質問に対して、愚直と答えました。少し考えるふりをして間をあけました。面接官はおそらく愚直という言葉を聞けて驚きとうれしさがあったのだと思います。ありきたりの回答ではなく、その個人を表す納得いく答えだったと思っていただけたのだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】基本的に面接官がとにかくリラックスしているように感じられた。悪く言うとダラダラしていた。しかしこちらが緊張するのが馬鹿らしくなるような、そんな雰囲気を作ってくれていたのかもしれない。そう考えなければ学生に対して失礼だと思う。【東海地方のテレビ局としてこれからやるべきことは何だと思いますか？ 】２０２０年に東京オリンピック・パラリンピックが開催されます。東京開催のイベントをいかに東海地方でも盛り上げるか、地元密着型放送局の手腕が問われます。そのために２０２０年に向けて東海地方出身のアスリートを地域全体で応援する枠組みを地元密着型放送局の強みを生かして形成していくべきだと思います。そして一人でも多くの東海地方出身選手が２０２０年に活躍し、地域の活性化を担ってもらうことが大切です。例えば東海地方出身のスポーツ選手の活躍を追い続けることも大きな役割でしょう。全国規模では需要がなく採算が取れない企画も、東海地方に限定することで大きな価値を得ると予想されます。ロンドン五輪代表・榊原春奈選手や名古屋グランパスユース出身選手など２０２０年の活躍が期待される東海地方出身の注目株は多いです。【今のテレビで改善したいことを教えてください】スポーツ中継がより興奮できる魅力的なコンテンツになると考えています。４Ｋ、８Ｋテレビと技術発展が期待される中、新たな映像や画角を用いた放送方法が生まれます。例えば解像度が高くなったことで、選手の目の動きからプレーの意図を読み取り解説ができたり、まるで選手になったかのようにグラウンド上の視点から試合を楽しみリアルな打球を体感できるようになったりする工夫が可能になるはずです。今でも実況解説やベンチの表情、ブルペンの様子を把握できることがテレビで試合中継を見る特典です。今後の技術発展とアイディア次第でその特典が大幅に増します。試合会場での生観戦以上に楽しむことができるコンテンツに発展させたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】わざわざ名古屋の本社にまで来て行われた2次選考であったが、しかしながら非常に時間も厳しく面接官も退屈しているような感じがした。それを打破するようなユニークな回答や面白いと思ってもらえるような人材であることを演出しなければいけなかったと感じている。そうできる人間こそテレビ局で働くにふさわしいのではないだろうか。