21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
JFEスチールは日本の鉄鋼業界の中では、生産量では2番だが、技術力が高いということが分かった。そのため、営業の仕方も独特で、顧客のニーズに合わせて商品を提案するだけでなく、顧客のニーズを満たす商品がない時は、そのような商品を開発するようにしている。 続きを読む
JFEスチール株式会社 報酬UP
JFEスチール株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 5日間も社員の方と過ごし、たくさんの話を聞くことができた。早期選考など、優遇してもらえるかは定かではないが、社員さんから聞いた話は選考の際に必ず活きると考えられる。
続きを読む前半3日間は大阪支社にて、鉄鋼ビジネスについての座学やグループワークを通じてどのような手順(素材の購入から製造、販売まで)で鉄ができるのかということを学びました。また、社員さんとの座談会や最終プレゼンに向けてのグループワークがありました。後半2日間は倉敷工場にて、工場見学及び最終プレゼンを行いました。4日目の夜からのプレゼン準備の際は、グループに1室の会議室が与えられ他のグループの話し合いは全く分からないという状態でした。5日目の昼過ぎからプレゼンということでそれまではグループごとの完全フリーな時間でした。比較的余裕があるため準備が終わらないグループはありませんでした。
続きを読むいいえ インターンシップに参加しても特に優遇されるわけではなく、あくまでも業界理解ができただけであったため。勿論このインターンシップの経験を面接で話すことで好印象を持たれることはあるかもしれませんが、参加したからといって選考フローが変わるわけではないと感じたため。
続きを読む午後に集合して、最初に人事の方から会社説明を受けた後、上工程と下工程の工場を一通り見学し、終了後は宿泊する寮の案内を受けた。その後、先輩社員の方とお酒を交えながら懇親会を行った。
続きを読むはい このインターンシップに参加して、自分は本選考に有利になると考える。というのも、こ のインターンシップでは人事に対してアピールする機会はなかったが、工場見学後の懇親 会の際に人事の方から学生の評価を頼まれている先輩社員に先輩社員の方にいい印象を持 たせることができれば、それが人事への評価につながって本選考に有利に働くと考えられ る。
続きを読む初日は製鉄所内での起こりうる事故やそれに対する防止法に対する講習を受けたのち、工場見学を行う。工場見学の後に配属先に移動して、テーマ説明があった。2日目からは各自テーマに取り組み、実験依頼書の書き方などを習う。各自のテーマについてデータ集め、パワーポイントにまとめていく。ただ、ごりごりの研究発表を行うのではなく、製鉄プロセスの中での自分の配属先の役割を中心にまとめるように人事部から言われているのでそこには注意する。最終日に発表。
続きを読むはい インターンでの評価がリクルーターに伝わっているため、よい印象を持ってもらえたら本選考でも有利に働くと思う。ただ、インターンに参加していない学生でも来年入社予定なので、必ずしも必須ではないと思う。
続きを読むインターンシップの前半は、全体で各工程の工場や研究所を見学し、実習先にそれぞれ配属された後は、実習テーマを与えられてその部署に関係する工場を細かいところまで見学した。インターンシップの後半は、与えられた実習テーマに対してスライドをつくったり、最終日にはつくったスライドを使って4~5人からなるグループに分かれて、簡単に報告し合った。
続きを読むはい このインターンシップへの参加は本選考で有利になる可能性は高いと考えられる。というのも、私の友人でこの企業から内定をもらった子も同じインターンシップに参加してて、この企業はインターンシップの選考段階で本選考をしっかり見据えている印象を受けたからだ。
続きを読む1日目はインターン生全員で会社概要の説明を受けたり、工場見学をしたりと全体での交流が多かった。その後は、それぞれの部署に配属され、社員の方についていただきながら課題解決の実験などを体験させていただきました。2週目も大きくはやることは変わらず、課題解決に向けたデータ整理などを行いながら、社員のかたの業務を見学させていただいたりしました。最終日はプレゼンがあったため、最終日前日からインターンでの結果をまとめたパワーポイントの作成なども行いました。
続きを読むはい 夏のインターンシップということで本選考に直接関係するようなことはないように感じました。しかし、約2週間という長い時間の中で学んだこと、聞いたことなどは本選考にかなりいきてくると思います。参加したことを生かしながら、しっかりと就活の準備を行えば、有利になると思います。
続きを読む1日目はオリエンテーション、工場見学、配属先挨拶など 2日目以降は基本的にテーマについて勉強、研究した。配属先のグループで飲み会を開いてくれたり、大学のOBで歓迎会をしてくれた。6〜8日目まで引き続きテーマについて勉強、研究した。 9日目午前あたりから実験、研究結果についてプレゼンテーションの準備をし始め、午後はグループ内で発表練習をした。 10日目は学生が全員集まり、1人あたり5分程度で全体に向けての発表。それが終わると社内の食堂で慰労会か行われた。
続きを読むはい 工場見学だけでなくインターンシップに参加することで、ESがとても具体的になる、面接で話すことに現実味を持てると感じたので今後の選考を受けていく上で有利になると感じた。
続きを読む初日は全体の説明。会社や業界の説明や最終プレゼンについてなどの説明。お世話になる部署に移動し、挨拶、部署説明、懇親会。二日目からは各部署ごとに与えられた課題をこなしながら工場見学で各工程の工場を説明していただいた。二週目の前半は一週目と同じような形式で進んだ。後半からは最終プレゼン発表に向けた準備をしながらだった。また、プレゼン発表では練習時間も十分に設けていただき、社員の方にアドバイスを貰いながらスライドや発表を改善していった。最終日には学生全員の前で5分程度業務内容を発表し、最後に全体で懇親会が行われた。
続きを読むいいえ 会社の方々からインターンシップの参加は本選考の選考とは関係ないということを何度もきいていた。しかし、自分の評価を担当の社員の方が行っているので全く関係がないとは考えにくい。しかし、参加したからと言って内定が出るとは思えません。過去にインターンに参加して、本選考に落ちた人もいたそうです。
続きを読む【1日目】ガイダンスをきく。そのあと自己分析をし、グループ内で共有する。事業紹介の説明を聞き、その後ビジネスモデル分析ワークを行う。そのあと、最終課題の準備を行う。 【2日目】最終課題の準備を引き続き進め、営業体感ワークを行う【3日目】経営企画の講義を受け、その後最終課題を引き続き行う。 【4日目】千葉の製鉄所に行き工場見学。 【5日目】海外営業の社員さんとスカイプで話しをきいて、質問をする。午後から最終課題の準備をおこない、発表する。フィードバックをしてもらい、そのあと移動して懇親会を行う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。