日鉄興和不動産のインターンES（エントリーシート）一覧（全113件） 2ページ目

私は将来、多くの人にとって価値あるものを、そこにいる人と共に生み出したいと考えている。そのため関係者との共同作動で、その場所に求められる価値観に合った舞台を創り、街を育むデベロッパー事業に魅力を感じている。その中でも貴社のインターンシップに志望する理由は「人を大切に想う街づくり」という考えに深く共感するからだ。インターンシップに参加し、貴社の人の想いを中心にこだわり抜く街づくりを現場で体感したい。（２００） 続きを読む

学生バレーボール大会運営〇〇として、参加チーム数300を超える初の全国大会開催をした取り組みである。サークルにも体育会や同好会のように大規模な大会があれば、他大学同士の交流や全国のサークルバレーの盛り上がりにつながるのではないかと考え、全国大会開催を目標に活動を始めた。しかし、全国大会開催を目指す中で、〇〇圏以外の大会認知度が課題であった。そこで、より多くの学生が大会を知る機会を作ること、参加チームを増やすため大会を特別なものにすることを目的とし、段階的に以下２つに取り組んだ。（１）全国のバレーボールサークルとつながりのある〇〇会社に協力を仰ぎ、全国に大会を発信。（２）就職活動支援団体や企業に協賛して頂き、競技目的の大会の場に就職活動支援ブースを設置し、参加者にとって付加価値のある魅力的な場に。これらの取り組みにより、関西圏以外の参加チーム数が７ヶ月で３０→１８０チームに増え、初の全国大会を開催することができた。参加者との会話から知り得た大会へ対するニーズを形にすることや、初の全国大会開催は苦労も多かった。しかし関係者から感謝の声をきき、自分たちならではの大会を多くの人と共につくり上げた経験は他には変えがたい達成感・やりがいにつながった。そして多くの人を巻き込みながら新たなことに挑戦するには、徹底した相手目線で物事を捉え、何より強い思いを関係者に伝えることが大切であると学んだ。 続きを読む

ベトナムへ新商品企画のインターンに参加し、ラーメン屋の売り上げを1.5倍にしたことである。元々チームごとに新商品を作り、一番売れた商品を競うプログラムだが、担当店舗は認知度が圧倒的に低く、入客数が1日に数人という状況だった。そのため、顧客のニーズに合う商品を作ったとしても、顧客数が少ないが故に全く売れない状況が続いていた。そこで、私は1日1回行われる約30人のインターン生が集まる全体集会の前で戦略を提示し、今まで競い合っていた他のチームと協力し、店舗全体の売上の底上げを図った。具体的には見込み顧客に1日約300件のアンケートをとり、課題を分析した。結果、外観が原因で、ラーメン屋と気づかない人が多いと気づいた。そこで、私はラーメン屋である認知が広がるよう、店外に看板やメニューを設置した。また、年中暑い気候なため、外観を顧客が一休みしたくなるような涼しげなデザインに変更した。結果、来店顧客数は増えたが、ここで一つ問題が生じた。それは、顧客来店数が増えたにも関わらず、自分のチームの商品が全く売れなかったことだ。そこで、来店した顧客にさらにアンケートを取り、ニーズの分析を行い、ターゲットの選定を一から考え直した。その結果、ラーメン屋である認知が広がり、来客数も増え、売り上げを1.5倍に伸ばすことに成功した。また、自分たちのチームが作った商品はそのビジネスコンテストで優勝もすることが出来た。 続きを読む

実務経験を踏まえた業界理解及び貴社理解を通して、自身の適性を図るための検証を行いたいからだ。将来、「従来の空間に新たな価値を提供し、人々の生活に豊かさや楽しさを生み出す」ことを成し遂げたいため、デベロッパー業界を志望している。中でも貴社は老朽化マンションの耐震建替や被災地復興など、収益化だけでなく社会課題解決にもこだわり抜いており、その点に強く惹かれている。故に貴社ならではの価値観を肌で感じたい。 続きを読む

80名が所属するテニスサークルの代表として、前例のない組織改革を通じて年間退部者を例年の25人から8人に削減したことだ。私は歴代初のテニス初心者出身の代表として「テニス経験の有無に拘らず全部員がイベントを心待ちにするような組織」をつくることを目指した。しかし同サークルでは例年、途中退部する部員が平均25名と多く、組織の運営貯蓄金を切り崩し続けており存続危機に陥りかけていた。そこで退部者へのヒアリングを通じて、原因は【初心者の割合が例年増加しているにも拘らず、初心者を基軸とした活動作りができていない環境】にあると仮定した。そこで対策案として【初心者の動向を調査し、各役職(企画係・練習係など)に初心者の要望を共有する役職間縦割りの活動改革チームの発足と運営】を提案した。また役職決定においては同期の意欲や要望を聞き出し、最適な選択肢を提供した。 具体的に ①他サークルに出向き、初心者の動向・要望の調査(100人程) ②他サークル・各役職と協働して『初心者が主役になれる』企画作り・実施（初心者大会や運動会合宿） ③定期的に同期全員を招集し、役職間の進捗確認や次年度以降の安定的な運営に向けたマニュアル作り の3点を行った。一年間、同期一丸となって初心者の要望を汲み上げ続ける環境を構築することに心血した。結果、次年度の年間退部者を8人に抑え各役職・活動改革チームの円滑な引き継ぎのもと存続危機を免れた。 続きを読む

貴社の「こだわり抜く」姿勢を体感し、貴社の理解を深めるためだ。私は貴社の説明会でのワークで、大学の歴史や伝統へのこだわりや護岸整備を通じた街全体の価値を高めるためのこだわりを感じ取ることができた。利益の追求以上に、街やお客様に寄り添った街づくりは非常に魅力的に感じた。インターンシップを通じ、地域やお客様を大切に「こだわり抜く」街づくりへの想いに触れ、総合デベロッパーで働くイメージを明確化したい。 続きを読む

カフェのアルバイトで学生30人の中バイトリーダーを務め、お客様評価1位の獲得に取り組んだことだ。 私はドリンクを通じてお客様に心安らぐカフェ空間を提供したいと考え、接客やドリンク提供のサービス向上に努めた。目標の空間を実現するため、各スタッフの現状や考えを把握する必要があると思った私は、全員で話し合う機会を設けた。各々が抱える仕事上の悩みやカフェへの想いを共有することで相互理解を深め、サービス向上に向けたお客様目線のアイデアを具体化した。例えば、お客様に楽しんで頂けるラテアートの作り方の練習、雰囲気作りやお客様に紹介するアレンジ方法に関する共有ノートの導入といった取り組みを種々行った。また、これらの取り組みは、ラテアート技術をお互い磋琢磨し合ったり、アレンジの考案を通じてスタッフ間で新たな発見したりすることを通じ、チームとしての一体感が生み出された。 結果、スタッフ一人一人がお客様目線に立ち、お客様との対話を意識した接客やラテアートの提供を行うことによって喜ばれることが増えた。そして、店舗毎のアンケート調査で20店舗が属する千葉エリア内で、以前は8位だったお客様評価を、取り組みを始めた約半年後に１位の評価を獲得できた。 この経験から、周囲を巻き込み、チーム一丸となって真摯に取り組むことでお客様に喜ばれることを実感し、目標に向かって私自身が主体となり行動を起こすことのできる自信につながった。 続きを読む

貴社の理解を深めると同時に、貴社で働くビジョンを明確にするためです。私は貴社の「相手と向き合いこだわり抜く」という姿勢に同業界内で異色の魅力を感じています。短期の利益重視の会社が目立つ中で、粘り強く相手のニーズを読み取り資産価値が長続きする物件を供給する貴社は興味深く、インターンシップではその感覚を確かにしたいと考えます。また社員様との交流を通じ、貴社で活躍する適正が私にあるのかも確かめたいです。 続きを読む

私はコロナ禍で中止となった大学の産学連携企画の再起に力を入れて取り組みました。私が代表を務める当該企画は産学連携でSDGsへ取り組みを行うものでした。当初の予定では今年の夏にエチオピアに渡航し、現地でポン菓子を広める予定だったのですが、新型コロナウイルスの影響で検討が中止されてしまいました。私は学生が企業と協業できる産学連携を実施する意義は大きいと考え、学生メンバー10名に企画再起を働きかけました。結果全員が共感してくれたため、学生一団となり大学の学生課課長および協賛企業の社長と改めて議論を行いました。しかし大学・企業共に経営が悪化しており、両者とも極めて消極的な姿勢でした。そこで私たちは企画内容を大学・企業共に負担の少ない案に変更すると同時に、企画実施による双方のメリットも含め学生一団となって熱弁しました。それに加えて大学に対しては、コロナ禍でも近隣の他大学が産学連携企画を実施しているという情報を提供することで、他大学との競争意識を引き起こすように工夫しました。これらの努力の結果、両者を再度企画に巻き込むことに成功したのです。現在では企画の内容を変更し、日本国内でポン菓子を広めると共に、その売り上げでエチオピアに対して支援を行なっています。街づくりには数多くのステークホルダーとの協力が必要であるため、私のこの「周囲を巻き込む力」は貴社で大きく活かされると考えます。 続きを読む

【貴社ならではの地方創生への取組みを探すため】 私は①旅行でシャッター街や荒廃した史跡を見た経験、②徳島県、埼玉県、宮城県での生活環境に大差を感じ都市・地方の開発のバランスの重要性を実感した経験、から、地域・文化の本来の魅力を引き出すことによりそれらの発展を牽引することを目標に掲げています。 本インターンシップでは貴行が持つノウハウの一端に触れることで充足すべき知識領域を認識し、自己成長に繋げます。 続きを読む

軽音楽部でのボーカル活動です。 過去に組んだ40個以上のバンドの中で最も印象に残っている大学祭でのBABYMETALのコピーバンドでは、先輩方と一緒にダンス・ボーカルに挑戦しましたが、私含め全員がダンス未経験だったため苦戦しました。 ここで私は「その人の雰囲気や表情から気持ちを推し量ることが出来る」という強みを生かし、先輩方の不安や疲れを感じ取ったときに積極的に声をかけ復習や休憩の提案をしたことで、心地よい空間を保つことに尽力しました。この時先輩に感謝して頂けたことを嬉しく思い、より周囲を観察し変化に気が付けるよう心がけています。 こうして本番までの三か月間練習を重ねた結果、初対面の方までもが絶賛の声をかけて下さり、達成感や大きなやりがいを感じました。この経験から、自身の行動が誰かの笑顔や感動に繋がることが自身の原動力になることを確信しました。 また、この前提として一定の個人のスキルが必要であったため、ダンスの自主練や筋トレを毎日行いました。歌は、以前から続けていた週2回のカラオケでの練習と自己分析を重ねるにつれ、本バンドの枠を超えて「誰よりも上手になりたい」思いが強くなりました。部の先輩方だけでなく歌手のオーディションに応募し、プロで活躍する方々にも意見を頂くことでスキルアップに繋げ本オーディションでは合格を頂くことができました。このように自身のスキル向上に対する貪欲さを心得ました。 続きを読む