- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- キーエンス
- パナソニックホールディングス
- 中部電力
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- ソニーグループ
- ソニーセミコンダクタソリューションズ
- 内定先
-
- ソニー
- ソニーグループ
- 入社予定
-
- ソニー
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライでの面接でした
企業研究
会社主催のマッチング単位ごとの説明会に参加しました。業種ごとに分かれていて短い時間で企業理解を深めることができました。他はエントリーした際に企業から送られてきた紹介冊子を読み、事業内容を把握しました。また、YouTubeに事業計画についての説明会の様子なども上がっていたのでそちらも参考に企業理解を深めました。特に日立製作所は近年、事業の方向性を大幅に転換し、利益を生み出している会社なので、そちらの動向は理解しておく必要があると思われます。
志望動機
私は御社で知的財産の仕事に携わりたいです。
御社は電子・情報・エネルギー等多岐にわたる知財ポートフォリオをグローバルに有しており、御社の知的財産部で働くことによって、最先端の技術に関して多様な知識を学ぶことができる点に魅力を感じています。
さらに、私は御社の企業理念である「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という価値観に共感しています。技術を開発した後の知的財産の管理や保護は、社会的な観点からも重要な仕事であり、企業の社会的責任にもつながると考えます。社会貢献につながる仕事に取り組むことで高いモチベーションを維持して働くことができると考えています。
また、基本的な中間処理やクリアランス、そして英語力を磨いた後は、御社の多岐にわたる分野をどのように融合して知財戦略を事業部に提案していくのかを学び、最終的に知財部ならではの視点で世界にも通用するような事業提案ができる人材になりたいです。
御社の知財部での働きを通して、優秀な社員の方々とチベーションを高め合いながら成長し、自身が理想とする知財部員にいち早く近づくことができると確信しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容1200字/セールスポイント200字/ガクチカ200字/志望動機200字/デジタルを活用し、日立のビジネスにどう貢献したいですか200字
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
研究内容以外は非常に短いESばかりだったので、完結に伝えたいことをまとめられるように工夫しました。
ES対策で行ったこと
研究内容の文字数が非常に多かったので、一から練り直し、友人に確認していただきました。その他のESは基礎的なものが多かったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 動画面接のためいない
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでインタビューを受けました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと笑顔で話したことです。動画面接なので言葉に詰まらないように一つ一つの質問に対して回答を文章で用意してなるべく暗記した上で録画を行いました。一つの質問ごとに制限時間がありましたが、なるべく簡潔に答えて最大限に時間を使うことはしませんでした。
面接の雰囲気
動画面接で、一回のみ取り直しが可能でした。ですが、実際に質問内容を見るので一回使ってしまうので、実質一発撮りでした。
自己紹介/志望動機/仕事に活かせる強み、特性についてエピソードとともに説明/そのエピソードの中でどのような目標を立てたか、そしてそれを設定した理由/どのような課題があったか、解決に向けての工夫/行動結果、周囲に与えた影響/付け足しの自己PR
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事に活かせる強み、特性について具体的なエピソードとともに説明してください
私の強みは誰とでも積極的にコミュニケーションをとり、主体的に周囲を巻き込みながらも、相手の立場に立って物事を考えることができる点です。この強みは御社の知的財産部にて、知財部内だけでなく、多くのエンジニアや特許事務所の方々、そして事業部など様々な業種の方と関わり、それぞれの立場を考えながらも積極的に周囲を巻き込んでより良い特許を作成する、事業提案を行う上で活かすことができると感じています。
また、この強みは、○〇のイベントの部長として、イベントの集客数増加のために尽力した際に発揮されました。
付け足しで自己PRがあれば宜しくお願いします。
〇〇での経験からも分かるように私は誰とでも積極的にコミュニケーションをとり、主体的に周囲を巻き込みながらも、相手の立場に立って物事を考えることができます。
大学院の研究室では新しく加入した留学生にも積極的に話しかけ、研究の新しい視点や、
海外の方ならではの価値観を学ぶことができました。また、日本に慣れていない留学生のために、日本文化を紹介したり、研究室のメンバーと交流できる企画を提案し、留学生が日本の研究室で居心地良く過ごせるような空間作りを行いました。
また、その他の2点の強みを持っています。
1点目は競争の中で高いモチベーションを維持しながら成長し、目標を達成することができる点です。私は小中大、大学院と受験を経験しており、優秀な友人達と切磋琢磨することで、モチベーションを高め合いながら勉強し、第一志望校に合格することができました。
2点目は知的好奇心が旺盛である点です。研究室では自身の研究と関わりが無い論文であっても読むことが多く、技術理解力の高さには自信があります。以上で自己PRを終わります。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の方/志望部署の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の将来像が決まっていたため、そのことをしっかり伝えることできたと考えている。また、逆質問で説明会だけでは得られなかったより踏み込んだ質問もすることで、志望度の高さをアピールすることができた。
面接の雰囲気
人事部の方がリラックスできるような声かけをしてくださったので、緊張はしなかった。基本的に人事部の方が面接を進めて、志望部署の方は追加で質問を行うような形だった。形式的な質問が多かった。
面接後のフィードバック
あり、逆質問でフィードバックをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
知的財産職を就職活動の軸に絞られている理由を教えていただきたいです。
エンジニアか知的財産職か考えた際に、理系の知識と自身の強みや性格を活かすことができ、より高いモチベーションで働くことができるのは知的財産職であると考えたためです。
追加の質問です。あなたの強みは日立でどのように生かすことができますか。
御社では幅広い分野の技術に携わることができると考えています。私自身知的好奇心が旺盛で、研究室で多くの論文を読む中で、技術理解力を磨いてきたため、幅広い分野の発明の権利化や活用に携わることで、この強みを生かすことができると考えています。
日立製作所の事業の中で特に興味のある分野を教えてください。
最初は自身の研究とより近い電子部品の事業に興味をもっていました。しかし、マッチング単位の説明会を受けた際に、AIシステム事業では若手の内から権利化の業務に閉じず、新規事業の立案に特許を利用するなど幅広い業務に携わることができると伺い、より多くの業務に携わりたいと考えている私にとって非常に魅力的な分野であると感じました。また、最終的には御社の幅広い分野に渡る特許ポートフォリオを活かして分野横断的な知財戦略の提案にも挑戦していきたいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
