【自然な日立への道】【20卒】日立製作所の総合職の最終面接詳細 体験記No.6659（一橋大学/男性）（2019/6/24公開）

前回評価された、落ち着きややりたい仕事を明確にすることは意識した。その上で自分の生い立ちなどから日立製作所に入社することが自然であると感じてもらえるよう意識した。

前回より面接官の年次が上がったこと、最終面接であったことから緊張感はあったが、面接官自体は和やかに面接を進めようとしているのがわかったので、緊張する必要はない。

現時点で日立製作所の志望度はどのくらいか。

私は、日立製作所さんを第一志望で考えております。前回の模擬面接では幅広い分野のメーカーにエントリーさせていただいているとお話しさせていただいたのですが、色々な話を聞く中でやはり自分がやりたい仕事が本当にできる環境が整っているのは御社であると感じました。具体的には、海外で働ける機会の多さ、個人の挑戦を後押しする社風、社会インフラ事業に携われることは、自分の中で非常に魅力的だと考えています。今までの自分の経験や、そこから培ってきたものや、それによって形成される自分の将来の目標を考えたときに、自分の人生をまっすぐな一本線に描けるような環境が御社にはあると考えており、そのため、エントリーさせていただいたすべての企業の中で日立製作所さんに最も適性があると考えています。

グローバル化とは何か。また、日本人はその中でどのような役割を担うことが出来るか。

グローバル化とは、人と人や文化と文化の距離がなくなっていくことであると思います。その中で日本人が担うことが出来る役割とは、それらの間に入り、取りまとめるリーダー的な役割であると考えています。異なる考え方や文化が近くなるとそこには必ず衝突が生まれると思います。しかし、日本人は感情を抑えることに長けており、論理的に落ち着いて物事を考えることができるため、それらの衝突を抑え、反対に異なるもの同士の間でのシナジーを生み出すことが出来ると考えております。このような能力を生かすことが、日本がこれからグローバル化の中で成功を収めるためには必要だと考えており、自分が実際に海外で働いていく中でも実践していきたいと考えております。