2022卒の埼玉大学大学院の先輩が日立製作所技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1、技術2(ベテラン)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたurlに待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
非常にリラックスでき、普通のおじさんと話をする感覚だった。途中でウケるだろうなと思った話を挟んで、実際に面接官もかなり笑ってくれた。もしかしたら評価してくれたかも知れない。
面接の雰囲気
面接官の3人とも最初からにこやかだった。人事の方が最初にアイスブレークをしてくれたが、言葉遣いも気にしなくていいと言ってくれるほど温かい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究について分りやすく教えてください
ざっくり言いますと~~という物質を基にした軽い~~材料の合成を目指しています。今日応用される~~材料は~~が代表的ですが、~~や~~といった~~元素を多く含みます。このような~~元素には~~~といった課題があり、これに依存しない材料開発が望まれています。一方本研究では~~材料という~~~~物質を扱っており、~~が主成分の軽い~~材料になり得ます。~~~~性を発現するため一般の重元素で構成される~~材料に比べ~~の大きさは弱いですが、軽い~~材料の得意分野もあります。~~と~~に特徴を持つために、将来の~~~~等の次世代デバイスの応用が期待されています。
この一種の~~という物質の合成を達成し解析により構造推定を行いましたが、~~については良好な~~特性を示しませんでした。解決手段として~~を~~に置き換えた~~が~~予測されています。しかし合成が困難であるため、現在この合成法の確立を目指しています。
英語学習が役に立ったことはありますか。
実際に役に立ったかは分らないですが、勉強した効果が現れたことはあります。私はイベントスタッフでアルバイトをしたことがあり、想像できるか分からないですけどいわゆるショッピングモール内で買ったレシートを参加券にしたくじ引きのスタッフのようなものです。そこで、ある外国人のお客さんが私の隣の窓口でレシートでなくクレジットカードの控えでくじ引きに参加しようとしていました。隣のスタッフが困っていたので私が代わりに、「これはレシートではなくてクレジットカードの控えなので参加できません。お店ではこの紙の他にもう1枚貰ったと思うですけどありますか」という旨を下手な英語でたどたどしく伝えました。これ自体はあまり上手く伝えられなかったのですが、所々TOEICで聞き覚えのあるフレーズを使えたのでそこは効果があったなと感じました。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |