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【22卒】日立製作所の技術職の1次面接詳細 体験記No.13350(埼玉大学大学院/男性)(2021/6/3公開)

2022卒の埼玉大学大学院の先輩が日立製作所技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 埼玉大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインだった

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事1、技術2(ベテラン)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlに待機

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

非常にリラックスでき、普通のおじさんと話をする感覚だった。途中でウケるだろうなと思った話を挟んで、実際に面接官もかなり笑ってくれた。もしかしたら評価してくれたかも知れない。

面接の雰囲気

面接官の3人とも最初からにこやかだった。人事の方が最初にアイスブレークをしてくれたが、言葉遣いも気にしなくていいと言ってくれるほど温かい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究について分りやすく教えてください

ざっくり言いますと~~という物質を基にした軽い~~材料の合成を目指しています。今日応用される~~材料は~~が代表的ですが、~~や~~といった~~元素を多く含みます。このような~~元素には~~~といった課題があり、これに依存しない材料開発が望まれています。一方本研究では~~材料という~~~~物質を扱っており、~~が主成分の軽い~~材料になり得ます。~~~~性を発現するため一般の重元素で構成される~~材料に比べ~~の大きさは弱いですが、軽い~~材料の得意分野もあります。~~と~~に特徴を持つために、将来の~~~~等の次世代デバイスの応用が期待されています。
この一種の~~という物質の合成を達成し解析により構造推定を行いましたが、~~については良好な~~特性を示しませんでした。解決手段として~~を~~に置き換えた~~が~~予測されています。しかし合成が困難であるため、現在この合成法の確立を目指しています。

英語学習が役に立ったことはありますか。

実際に役に立ったかは分らないですが、勉強した効果が現れたことはあります。私はイベントスタッフでアルバイトをしたことがあり、想像できるか分からないですけどいわゆるショッピングモール内で買ったレシートを参加券にしたくじ引きのスタッフのようなものです。そこで、ある外国人のお客さんが私の隣の窓口でレシートでなくクレジットカードの控えでくじ引きに参加しようとしていました。隣のスタッフが困っていたので私が代わりに、「これはレシートではなくてクレジットカードの控えなので参加できません。お店ではこの紙の他にもう1枚貰ったと思うですけどありますか」という旨を下手な英語でたどたどしく伝えました。これ自体はあまり上手く伝えられなかったのですが、所々TOEICで聞き覚えのあるフレーズを使えたのでそこは効果があったなと感じました。

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公開日:2020年7月20日

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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