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【明快な回答力】【22卒】日立製作所の技術職の最終面接詳細 体験記No.13350(埼玉大学大学院/男性)(2021/6/3公開)

2022卒の埼玉大学大学院の先輩が日立製作所技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 埼玉大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインだった

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事1、技術2(ベテラン)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlに待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックをいただいたことから各種回答が明瞭であったことが挙げられます。いただいた質問に的確に返答するという基本的な能力が認められたのだと思います。

面接の雰囲気

1次ジョブマッチング面談同様に、終始非常に穏やかだった。ただ、1番役職が高いと思われる技術の面接官は後半のパーソナリティに関する質問ではかなり真剣に見極めている様子がうかがえた。

面接後のフィードバック

志望動機が明確でよく調べられている。~~に必要な~~力が過去の経験からよく伝わっている。各種回答が明瞭。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください

英字論文を読むための英語学習に取り組みました。研究室に所属してから英字論文を検索する機会が増え、最初の内は論文の要旨を読むことにすら苦手意識を持ってしまい自分の英語力不足を感じていました。そこで、成果が見えやすく将来的なコミュニケーション手段としての英語力も見据えTOEICの勉強を始めました。学校の試験と異なり、独学の場合はモチベーションの低下のため勉強の継続が困難だと考えました。そこで、それまで無駄に過ごしていた通学時間に着目し、英語学習を「目的」ではなく、スキマ時間を埋めるための「手段」として行いました。毎日欠かさず電車での往復で約~~勉強を続けた結果、~~点を取得しました。勉強前の~~点台からスコアを大きく伸ばしただけでなく、英語への嫌悪感はほとんどなくなりました。

チームで何かを成し遂げたことはありますか。

アルバイトの~~~~~での経験があります。一般的に~~~~~という業界はサービスそのもので他社と差別化が難しく、価格も地域で決まってしまっているためお客様に自分の店舗を使い続けて貰う「固定化」というものが難しいです。そこで私のアルバイトをしている会社では支払い方法で差別化を試みていて、~~~~~型の決済ツールである~~~というものを薦めています。これを使えば支払いが便利で、さらに値段的にもお得で、お客様の固定化が期待されます。ただ、これを告知するポスターだけでは使ってくれる人はほとんどおらず、スタッフによる声がけが重要で目標数も与えられています。私は最初この声かけがへたくそで、中々契約をしてくれませんでした。しかし、同じアルバイトの主婦の方はこれが非常に上手で獲得件数もとても多かったです。そこで私はこの方々の方法をよく観察し、自分もまねてみました。すると獲得できるようになり、結果店舗としても獲得件数が全国トップクラスになりました。自分もこの一員として貢献できたと考えています。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 268,655人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 936万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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