【目的達成意識強調、和やかな面接体験】【22卒】パーソルキャリアの総合職の1次面接詳細 体験記No.14097（東北大学大学院/男性）（2021/6/9公開）

Zoom入室後すぐに面接開始

目的達成意識の強さをアピールできたのがよかったと思う。またインターンシップに行っていたため、１、２次面接免除だったのでその分たくさんの社員と面談し、しっかり軸を作り込んで行ったのがよかった。

非常に和やかで、親戚のおじさんと話しているような感じだった。質問も特に鋭くなく、おしゃべりしてるだけのような面接だった。

なし

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人材業界に興味をもった理由は？

人の意思決定に携わる仕事がしたいと思ったから。
原体験は携帯販売のアルバイトで、提案を通してお客様の価値観が変わって買ってくれることにやりがいを感じたことだ。私自身、お客様にとって本当にためになるときに提案をしていたからこそ、そこに納得していただき、買っていただいた際にやりがいを感じたと思う。
そして仕事でもお客様のより良い未来を実現したい、そのための手段が提案を通して意思決定の手伝いをしたいと思った。
じゃあ具体的にどんな意思決定が人に大きな影響を与えるのか考えたときに、職選びは人生でも1,2を争う大きな意思決定の瞬間だと思った。そのため人材業界に興味を持った。キャリアアドバイザーに特に興味を持っている。

就活の軸は？理由は？

前提として営業、特に新規開拓営業に興味がある。その上で軸は2つ
①自分自身が営業やマーケティングなどの手段を通して介在することにより、お客様の「より良い未来」を実現したい
②より多角的なヒアリングを通して、お客様の潜在ニーズを顕在化できる
これにより、御社のミッション「人々に「はたらく」を自分のものにする力を」を達成したい
理由：
より良い未来：企業ごとにニーズが異なる、すなわち企業ごとに「より良い未来」は異なる。そのため、その企業にとっての「より良い未来」を知るためにヒアリングが重要。ヒアリングを通して、お客様企業自身が気付いているニーズ、そしてお客様自身もまだ言語化できていないニーズを引き出し、そのニーズを叶えられるような提案をしたい。そして、それを叶える手段として、dodaを広めて、使ってもらいたい。
またニーズを叶えるためのサービスのアップデートにも貢献したい。アップデートしていくためにはニーズを知らないといけない。そのため自身はまずは現場でお客様のニーズを引き出すことで、今後の革新に寄与していきたい。