【未来を共に築く】【18卒】富士ソフトのSE職の本選考体験記 No.3904（近畿大学/女性）（2017/12/12公開）

外国の友人に日本のどの都市をPRするか

他のメンバーの話を聞き、いかに素早く１つの結論（都道府県）に持っていくかどうかだと思います。どれを選んでもメリットは存在するので、自分たちで日本の魅力を伝えるには何が直結するかを決めて、譲れないポイントを出しておくと良いと思います。

会話形式の面接で、こちらがふわっとした回答をしても「〜という意味でいいかな？」というフォローがありました。なので、緊張せずに、自分のことを会話を意識して簡潔に話せていたのが、評価のポイントになったと思います。

人事部長の優しい女性の方でしたが、私の緊張を察してか雰囲気を和やかにしようとして下さったので、比較的和やかに面接することができました。しかし、質問については鋭く深堀されるため、油断は禁物です。

入社までにしたいこと

私は将来PMになる為の土台作りとして、技術力及び人間力を培いたいと考えています。具体的に、技術力の面では、応用情報技術者の資格を秋試験で獲得し、その後の研究では貴社の得意分野でもあるロボットのAIについて学習する見通しです。私の研究室は音声翻訳の分野と関わりがあれば研究内容が自由なので、上記以外にも貴社の得意とする技術の研究を行い、貴社への事業理解を深めていきたいと考えています。また、人間力の面では、集中すると周りが見えなくなってしまう自身の弱みを改善したいと考えています。なぜなら、現在の仕事に没頭して次の仕事を疎かにした場合、入社後は仕事の未完遂や残業に繋がるからです。したがってその改善策として、何事も大体のスケジュールを立ててから取り組み、常に客観的な視野を持つ事を心がけています。以上２点を踏まえて、ゆくゆくは同期の誰よりも早くPMになれるような、しっかりとした土台作りを行いたいです。

自己紹介（２分程度で簡潔に）

私は情報学科ということで、現在は実習で女の子の顔をCGで表現し、辞書を与えることで音声対話ができるという恋愛シュミレーションゲームを作成しています。また、課外活動という面ではアルバイトに注力し、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。その変化というものが、以前働いていた塾の講師では言われた仕事をこなす指示待ちの働き方だったことに対して、今働いている無印良品の販売スタッフでは仕事を言われる前に自分からこなすという能動的な働き方が求められるというものでした。その中で、私が一番大切にしていたのは「仕事を楽しむ」ということだったので、この仕事を楽しむ姿勢というものは御社に入っても活かしていきたいと考えています。