【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】希望勤務地の支店長、ベテランの人事【面接の雰囲気】人事の方は非常に和やかな雰囲気だった。一方で支店長の方は厳しめな雰囲気で割と圧迫感のある面接であった。【好きなものランキングの発表(一次面接通過の際に提示される課題)】3位は●●を観ることです。理由としては2つあります。性別や年齢の異なる人であっても、同じ気持ちで盛り上がることが出来るという点。そしてそれぞれの団体によって異なるプレイや応援スタイルが築きあげられており、それを見るだけでも楽しむことが出来るからです。2位は●●を食べることです。理由としては第一に美味しいからです。昔から一番好きな食べ物であり、困ったらこれを食べるようにしています。他には地域によって異なるスタイルのものが存在しているからです。全国食べ歩きをしたこともあります。1位はライブに行くことです。理由としては非日常感を味わえるからです。何千人何万人もの人が一斉に同じ会場に集まり、盛り上がることが出来るのはライブしかなく、現実を忘れ、夢のような体験を味わうことが出来ることから私はライブが好きです。【学生時代に頑張ったことはなんですか。】現在まで4年以上続けたスーパーマーケットのアルバイトです。私はスーパーマーケットの中でもレジ部門を担当していましたが、その中で常に「すべてのお客様が満足してご利用いただける店づくりをする」ということを目標としていました。しかしレジが混雑し、お客様が満足してご利用できないといったことが多々ありました、理由として幅広い層のお客様がご利用するにも関わらず、一律での対応しか出来ていないことでした。そこで一人一人のお客様に応じた接客を行うことを意識しました。例えば小さなお子様であれば、熱い商品を少し冷ましてあげたり、細かな商品やおつりが出た際には落とさないように別の袋に入れて渡してあげるなどしました。結果レジの混雑は以前よりも解消できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次と同様に企業に関する理解という点、そして私の場合はストレス耐性などもみられていたと思う。また面接で印象的であったのが、ユニティーはアルバイトでの採用も行っている為、学生時代にイベント関連のエピソードがない場合、「なぜ学生時代にライブもアルバイトをやらなかったの?」と問いただされたことである。しっかりとそこは何かしらの対策を行っておくべきである。選考自体は通過していたが、別の企業の内定が決まったため、辞退させていただいた。
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