アクセンチュア株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.1

成長性、将来性: 4.3

給与水準: 4.3

安定性: 4.4

仕事のやりがい: 4.1

福利厚生: 3.8

教育制度: 3.8

企業の理念と浸透性: 3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
1年前
経営企画
社員クラス

【良い点】
業績が良くとても高いと感じる。
日本は特別業績が良いとのことなので、給料も比較的高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...

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回答者：

30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職

【良い点】
企業としての知名度やブランドがあるので、ネクストステップを考えた時に有利に働く可能性が高い。実際、在籍期間が短くても有名企業へ転職をしていくケ...

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職
課長クラス

【良い点】
各個人の単価がある程度見える化されているので、自分の単価に応じた働き方を求められる。周りからの評価が高い人は、自分の単価＝年収を上げていきやす...

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回答者：

30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職

【良い点】
組織によって働き方が全然ことなるので、一概には言えないがクライントワークをしている人の業務量は相対的に多い。人を大量に採用しているが、同時に案...

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回答者：

30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント

【良い点】
海外含めトレーニング機会は多い、活用できる環境で活用すべき
今戻れるならとことん活用したい
ナレッジシェアなどもいまなら使いやすく充実している...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

論理性を持つ

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接は大きく雰囲気が異なった

面接官/学生: 面接官 1人学生 5人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

和やかな雰囲気でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 6人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDです。チームワーク重要です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

とても親身に会話・対話をしてくださる社員さんだったので働く環境への安心感を感じた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官は40代くらいの男性で、非常に穏やかな印象でした。テンポ良く質問してくれて、時に褒めてくれました。逆質問のあと、アドバイスもいただきました。面接を得て、入社意志がさらに高まりました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

わかりやすく説明した。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。: A. エンジニア塾を通じて得たいことは、自身のエンジニア職への適性である。私はお客様の要望に対して要望以上のソリューションを展開し、個人ではなくチームとして成果を上げ、喜びを実感したいと考えている。また、私は情報工学を専攻していることから、以前よりIT技術やITによるソリューション提供に興味を持っている。加えて、貴社は総合ファームの中でもIT技術に強みを持っているため、ITコンサルだけでなく、ITベンダーとしても活躍できる。これらが、チームとしての成果を重視し、かつIT分野で貪欲に成長したい私が貴社に興味を持つ理由である。貴社のエンジニア塾に参加することで、多種多様な人とチームを組み、自身がどれだけ貢献できるか、チームとして成果を上げれるかを試行したいと考えている。また、今までの自分に無かったアイデアやスキルに触れることで、今の自分に必要なことを明確にし、今後の成長に繋げたいと考えている。

Q. 和魂偉才塾コンサルティング塾を通して、あなたはどのように成長したいと考えているか具体的に教えてください。（200~300）: A. 本機会を通じて、私は2つの点で成長したい。1点目に新たな価値観、考え方を得ることだ。学生時代から目の前の課題に自分自身が本気で取り組み、解決することによって、大きな価値を生み出すことに挑戦してきた。本機会を通じ、デジタル領域に強みを持つ貴社ならではのノウハウを更に身につけ、社会をより良くする主体となりたい。2点目にチームで最大の成果を残すことだ。私が大切にしている言葉に「早くいきたいなら1人でいけ。遠くへ行きたいなら皆でいけ」というアフリカの諺がある。変化が激しく、複雑な問題の多い現代において1人で出来ることは限られている。一緒に参加する学生と力を合わせ、最高のアウトプットを出したい。

Q. 戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。（400～500）: A. 私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つあります。一つ目は、チーム一丸となって成し遂げる充実感です。中学・高校時代は吹奏楽部に所属していました。コンクールやイベントステージ、定期演奏会など全員で同じ目標に向かって努力すること、喜びや苦しみを共有しながら目標を達成することの面白さ、充実感を学びました。その経験から、チームで刺激し合いながら難題を解決していく、戦略コンサルタントという仕事に興味を持ちました。二つ目は、常に学び続けることができる環境です。様々な業界に広く深く携わることができ、常に新しい課題、答えのない難しい問題に対して最適解を導き出していくという、成長できる環境に魅力を感じました。一つ目のチームワークにも関連しますが、様々な価値観や異なる視点をもった優秀なメンバー達との議論を通じて、自身の考え方やスキルを磨き、それによってまたより良い解決策を生み出せるようになりたいと考えています。自身の成長と、それによる企業や社会への貢献という私の就職活動の軸に当てはまると考えました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. どのような軸で就職活動を行っていますか400文字以下: A. 私の就職活動の軸は①多様性と受容性に富むか、②日本に貢献できるかである。 ①高校時代を米国で過ごした私は、言語やコミュニケーションの壁に何度も挫折しながらも多様な人々と関わる中で、多様性がチームに大きな成長とエネルギーをもたらすことを体感した。また、顧客が多様化しつつある今日、多様性なくして真に顧客に寄り添ったサービスや、高い問題解決能力を提供することはできない。企業の成長に多様性への理解は不可欠であると考える。 ②海外経験を通じて、日本の国際競争力の低下を痛感した私は、将来のキャリアで日本の国際競争力を再度高め、世界における日本のプレゼンスを高める職につきたいと考えた。他国に比べ閉鎖的で、国際性に欠ける日本企業の課題を解決するためには、グローバルな知見と多様な業界に精通する専門家が必要であり、貴社にはその全てが揃っている。以上の軸が、貴社と合致しているため、貴社コンサルタント職を志望した。

Q. どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字: A. 就職活動の軸は２つある。１つ目に、顧客に寄り添い、柔軟な提案をすることで課題解決ができることである。私は、学生生活を通して友人や後輩に勉強を教える機会が多くあった。その際、個人の悩みや課題を親身になって聞き、解決策を提案することで相手の目標達成に寄与できることにやりがいを感じた。また、大学〇年次の○○職インターンシップで、自社製品のみの提案では顧客の要望に応えきることができないと感じ、柔軟な提案の大切さを実感した。そのため、顧客の状況に即して、柔軟な提案をすることで、顧客の課題解決に最大限貢献したい。２点目に、新しいことへの挑戦を受け入れてくれる環境があることである。大学〇年次の留学のなかで、新たなことに次々と挑戦し、自身の可能性が大きく広がったと感じた。その経験から、私は挑戦をし続け、新たな学びを得る中で最も成長することができると考えているため、自身の挑戦を歓迎してくれる場で働きたい。

Q. どのような軸で就職活動を行っていますか: A. 私の就職活動における軸は2点ある。1点目は「自己成長できる環境」である。これは、成長するためには自身の努力だけでなく、周りからの刺激が重要であると考えているためだ。そのため、若手の頃から刺激のある環境で、優秀かつ多様多様な仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組むことで、早期成長を促し、頼りにされる人間になりたいと考えている。2点目は「時代の流れに合わせて変化できる」ことである。私は、世の中は常に変化し続けており、ビジネスも人もその変化に対応する必要があると考えている。また、変化に対応することは簡単ではなく、困難な道のりであることも理解している。しかし、この変化を求めている顧客と共に、様々な困難を乗り越えて成果を上げたときは、鳥肌が立つほどの達成感があるのではないかと思い、それを体感したい。そのため、新しいことに挑戦し、社会に変革を与えられる環境でやりがいや達成感を感じられる仕事を望んでいる。

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会社情報

基本データ
会社名	アクセンチュア株式会社
フリガナ	アクセンチュア
設立日	1995年12月
資本金	3億5000万円
従業員数	7,600人
売上高	3290億7900万円
決算月	8月
代表者	江川昌史
本社所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号	03-3588-3000
URL	http://www.accenture.com/jp

NOKIZAL ID: 1130242

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年収、評価制度

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