23卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
株式会社明治 報酬UP
株式会社明治のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
始めに業界や明治ホールディングスについての説明があった後に、各職種の業務内容と座談会があった。座談会では全体を三分割してブレイクアウトルームのような形で行われた。
続きを読むはい 抽選とはいえ、だいぶ学歴を重視していたように感じたためまずここで選ばれるのであれば本選考もその点で落されることはないかなと思った。また座談会を通じて各業務についても具体的なイメージがつかめた為。
続きを読む人事の方から会社説明会を受け、その後、5人のグループに分かれて与えられたテーマについてディスカッションを行いました。それぞれグループによってテーマが違いました。
続きを読むはい インターンシップに参加して不利になることはないと思ったからです。 志望動機などでインターンシップで学んだことやそこからどう思ったかなどを話したら納得してもらえると思います。
続きを読む業界説明や企業説明、営業職の仕事内容を聞き、その後グループディスカッションを5人一組で分けられ、30分程度行い、最後に10分ずつ3名の社員さんと座談会を行いました。
続きを読むはい インターンシップ参加者の一部の学生に早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。
続きを読む工場見学を一通り行い、その後工場長の話や、人事の人の話などを聞いた。最後には、実際に工場で働く若手社員の方との座談会もあり、質問などをする時間が取られていた。また、製品を試食することもできた。
続きを読むいいえ 事前にインターンシップが選考や内定に関係しないと言われていたため、特別フローなどもなく、選考に有利に働くことは特に無いと感じた。面接やESでの内容に説得力を与えることはできるので、そういう意味では少し有利にはなるかもしれない。
続きを読む・明治グループの説明 ・グループ内で明治が担う分野と職種の紹介 ・工場見学(インターンシップだから特別なルートを見られるわけではなく、小学生などが社会見学に使うのと同じルートで説明を受ける) ・先輩若手社員との座談会
続きを読むいいえ 今回のインターンシップでは人事部の社員が特に学生の名前を控えている場面もなく、学生側から何かアウトプットする場面も座談会での質問しかなかったため、特にアピールすることもなかったからである。
続きを読む企業説明会(1時間)→工場見学(ガラス越しで1時間)→社員との座談会(1.5時間)といった流れでした。工場見学は一般の工場見学者と同じルートだと思います。座談会では生産技術職・エンジニア職・人事の3人、各30分くらいで話すことができました。
続きを読むいいえ 繰り返しになりますが、私の知る限りでは、インターンシップ参加の有無で選考フローが変わるということはなかったと思います。しかし、インターンシップで人事に顔を覚えてもらえれば、面接などで多少有利になるのかなと思いました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。