カシオ計算機の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全13件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気での面接でした。始めに5分間のプレゼンをしてからそのまま面接というような流れでした。【「10年後の自己ＰＲ」というテーマで５分間でプレゼン】私の１０年後の自己ＰＲは、判断力が優れ、会社を支える優秀な社員であることです。10年後の私は、経営管理職として会社を支える活躍をしていると考えました。経営管理職は会社の事業や方向性を決めるなど、適切な判断力が必要なのではないかと思います。また、10年後には、今では考えられないような技術やシステムが出てくるかもしれないし、働き方や生活が新たなものになるかもしれません。たとえ時代が変わったとしてもカシオが生き残るための事業展開や収益の管理において適切な判断ができることが求められるのではないかと考えました。そこで私は１０年後には判断力が優れている社員であり、会社にとって欠かせない社員になっているであろうとお思います。【自分の長所と短所は何ですか。】私の長所は先々を見据えて計画的に行動できることです。この力は中学から大学まで続けてきた野球と学業との両立を通じて身に付きました。高校時代に部活を理由に勉強を疎かにしたくない思いがあり、どちらも中途半端にしたくありませんでした。なので、限られた時間の中で勉強できるように毎日計画して行動したことで計画を立てる習慣が身につきました。また、私は当たり前のことを当たり前に行動することができる真面目な性格です。何に対しても逆算して物事を考え、努力することができる人間です。私の短所は主張力が弱い性格です。小学生の頃から何かをアピールしたり、人に売り込んだりすることが苦手です。また、人前で発言することが苦手です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどんな人間なのかを見られているような気がしました。面接官の質問に対してしっかりと受け答えができることが重要だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回同様に始めにプレゼンを５分間行い、そのまま面接へと入る流れだった。とても和やかな雰囲気での面接でした。【生産管理という職を知ったきっかけやどんな仕事をするとイメージしているか。】私は、大学で経営工学を学んでいます。この経営工学の授業の中で生産管理技術という授業があり、需要予測や効率的な生産について学ぶことができました。この授業の中でモノづくりをしているメーカーだとこの授業で学ぶような生産管理職という職種があるということを知りました。私は、この生産管理技術の授業が面白く、興味を持ったので生産管理の仕事をしてみたいと思いました。生産管理の仕事は、何かを作るときに、何をどのくらいの量を作るのか、どのくらいのコストがかかるのか、などの生産計画を立てて、その生産計画に沿って生産できているのかを管理している仕事だとイメージしています。なので、私が大学で学んだことを直接仕事に活かすことができるのではないかと思っています。【大学ではどんなことを学んでいるのか。】私が在籍している経営システム工学科では、ヒト、モノ、カネ、情報という経営資源を組織の中でより良く機能させるための技術やシステムを学んでいます。また、経営に関する問題を数字や科学技術などの工学的手法を用いて解決する方法やデータ分析、プログラミング手法など、幅広い分野の勉強に取り組んできました。私は3年生から研究室に配属されましたが具体的な研究はまだやっていません。4年生から卒業研究が本格的に始まります。研究室の研究テーマはイノベーション・マネジメントです。卒業研究ではデータ分析を用いた研究をしようと思っています。この1年間、研究室で取り組んだことは回帰分析などのデータ分析の手法と経営学、経済学の基礎について学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学でどんなことを学んできたのか、自分が１０年後にどうなっていたいかを見ていたような気がします。プレゼンは前回と同じテーマでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職【面接の雰囲気】あらかじめする質問を決めてきている印象を受けました。どんなことでもやるというやる気を見られていると感じました。【希望する以外の職種になった場合どうするか？/今後新しい製品への取り組みはどの程度行っていく予定か？（逆質問）】希望している設計職ではなくとも、カシオで働いているということは新しい製品の開発にどこかで携わっているということだと考えています。直接的には製品の開発に携わることがなくとも、常に「新しいことに挑戦する」という意識を持ち続け、御社に貢献したいと考えています。どのような経験も自分の糧になると信じ、全力で取り組んでいくつもりです。/社風である「新しいものに挑戦する」という言葉通り、現在も取り組んではいる。しかし腕時計や電卓が出てきたときとは時代も市場も変わっているため、新しいものを商品化するのは難しいのが現状である。しかし開発は続けているため、新しいアイディアや挑戦する意識を持った人材が欲しいと考えている。【10年後の自分の自己PRを行ってください。】私は技術職として入社し、ゆくゆくは製品の企画に携わりたいと考えています。入社後5年は時計の設計を行いながら、設計に必要な知識や技術を身につけます。その後働く女性向けの腕時計の開発にリーダーとして3年間携わります。設計としての経験を積んだあとは、企画職として一から製品の設計に携わりたいと考えています。具体的には、老人向けの腕時計を作りたいと考えています。見やすい文字盤や体調の変化を家族に自動で伝えるなど、高齢の方やその家族が安心して生活するサポートを、時計を通して行いたいと考えています。大学で学び入社後身につけた設計に関する知識と、企画職としてこれから身につけていく企画力が私のＰＲポイントです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】10年後の自己PR＝入社後のキャリアプランと捉え、とにかく具体的に入社後のキャリアプランを述べた点が評価されたのではないかと思います。