ＣＳＳ技術開発の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】答えに詰まるような質問は一つもなかったです。人事の方も優しそうな女性の方で、緊張せずに挑めました。こちらの話も最後までしっかりと聞いてくれて、学生のことを見下している様子などは全く無かったです【なぜ測量業界を志望されたのですか。】私は大学院で水環境の研究をしています。活動としては毎週のように採水や流量観測のために山や農地に調査へ行くという外業、研究室では取得したサンプル、データを分析、解析するという内業をしています。これらを通して、体を動かして得たデータをまとめるという一連の流れの楽しさを知りました。職業選択を考えた時に、水関係のコンサルタントでは今の研究活動のようなことはできず、測量が1番今まで経験したことに近いのではないかと考えました。【当社のことはどこで知りましたか。】「就活サイトのホームページで知りました。」では、数ある測量会社の中で弊社の面接を受けようと思った理由はなんですか。と聞かれました。「最初にホームページを見て、非常に技術力が高い会社であると感じ、説明会に参加しました。そこで、技術の詳しい内容や、会社の安定性、今後の計画などをお聞きし、魅力的な会社であると感じました。また、説明会の際に社長自ら話をしてくださり、社長の魅力を感じると同時に新卒採用に力を入れられているんだと感じ、志望させていただきました。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接ということもあって、基礎的な質問が多かったです。会社の事業は今後も拡大していく予定のようでしたが、一方で従業員、特に測量を実際に行う外業メインの人が不足しており、例年に比べ新卒を多く採用しようとされているようでした。したがって、こちらを蹴落とすような質問は殆ど無く、会社と学生のミスマッチだけは避けたいというような感じでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/人事【面接の雰囲気】面接の前に、簡単なパソコンの操作試験や測量の実技などがあり、何人かの社員さんとお話をする機会があったのですが、みなさんとても丁寧で親切視してくれました。面接自体も、ぜひとも会社に入って欲しいという気持ちが伝わって来るような雰囲気で、嫌な気持ちになることはありませんでした。【測量にはいろいろな種類がありますが、どのような測量がしたいですか。】今まで大学生活で河川の勉強をしてきたので、河岸工事などに関わる測量がしてみたいです。説明会の際に実際に御社が手がけられた、河岸での測量とその成果の事例を見せていただき、自分もあのような工事に携わってみたいと考えました。また一方で、色々な場所へ行って様々なタイプの測量を経験したいという思いがあります。他の会社と御社との一番の違いは、測量機械の発明やプログラムなどの技術力だとお聞きしました。御社に入社した暁にはその技術力を存分に発揮できるよう、様々な技術を身につけたいと思っています。【就活はいつまで続けられるつもりですか。】「自分の納得できる企業が見つかるまで続けようと考えています。春休み中ずっと海外で生活をしていたため、就活を始めるのが遅くなっていました。企業研究もあまり出来ておらず、まだ手探りの状態です。ただ、私は事業内よりむしろ社内の雰囲気を重視したいと考えているので、実際に様々な会社へ足を運びたいと考えています。今まで説明会を受けた中では御社の雰囲気が一番良いと感じたので、志望させていただきました。」面接のタイミングが他社に比べ圧倒的に早いので、この質問は絶対にされるのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的には1次面接と変わらず、基礎的な質問が最初にありました。ただ、後半は実際に入社したあとどのような仕事がしたいかなど、会社のことを勉強しておかないと答えに詰まるようなものもあったので、企業研究や測量の復讐は少ししておいたほうがいいと思います。最後の質問の時間もたっぷりととっていたので、ある程度質問を考えておいたほうが良いかもしれないです。