オーデリックの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン、グループ面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】雰囲気は緩く、雑談もありました。面接官はインターンの時の方で、話しやすくリラックスして受けることが出来ました。【希望職種とその理由を教えてください】希望職種は事務職である経営企画職です。理由は、私は1人でコツコツと作業することが好きだからです。私は、目標を設定しその目標に向かって今何をすべきかを考え行動することが得意です。目標に向かって計画的に行動することが得意なため、仕事にも活かせると思っています。自分でやることを管理し、行動することが出来ます。大学では、都市生活全般を学びました。経営やマーケティング、会計学なども楽しく学ぶことが出来ました。その経験と私の特徴を事務職である経営企画職で活かせると感じています。人と話すことも好きなので営業職と迷いましたが、自分の良さをより活かすことが出来るのは、経営企画職だと感じ、志望職種とさせていただいています。【当社の印象を教えてください】インターンシップ参加前は、マイナビやホームページでの企業研究でした。自分でインターネットで調べた情報なので、インターネット上の情報しか得ることはできていませんでしたが、その際の御社の印象は、自社製品に自信を持っているということでした。性能に関しても掲載はされていましたが、性能よりもデザインを重視しているように感じていました。インターンシップに参加させていただき、実際に人事の方のお話を聞いた現在は、自社製品への自信がさらに強く、デザインはもちろんですが、デザインよりも性能に力を入れているように感じています。そのことに加えて、製品を使用する人たちの生活を豊かにしたいという想いがあるように感じられました。人を想う、照明のプロだと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】注意したことは、会社が何を求めているかです。志望理由や希望職種は聞かれることが決まっていたので準備していましたが、雑談のように聞かれた「当社の印象」は、この会社をよく調べていないと言えないような内容なので、調べていてよかったと感じています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目人事、経営企画職責任者【面接の雰囲気】談話のような感じでした。雑談もあり、穏やかな空気での面接でした。人事からの質問の後に、経営企画職の責任者からの質問や仕事内容の説明がありました。【失敗談はありますか。】特に用意していた内容ではなく、パッと思いつくこともなかったので少し時間をいただき考えました。ちょっとしたことでもよいよという風に言っていただき、軽い失敗談を話しました。内容としては、自分の部屋の床についてです。私は現在1人部屋を持っており、床の色が好きではなかったため、床に貼るシートのようなものをインターネットで購入しました。実際にシートを張ってみると、思ったよりも明るかったのです。これは失敗だと思いました。しかしその後、考えた結果、インテリアの方を床に合わせればよいと思い、ベッドカバーやカーテンなど、変えやすいインテリアから床に合うように変更していきました。ただの失敗で終わらせず、そこをどう改善していくかを考えることが出来ました。【逆質問「経営企画職で必要なスキルや活かせるスキルはありますか」】人事「経営企画職は、生産本部と営業部をつなぐような役割があります。営業が必要な照明を丁度良い量、丁度良いタイミングで商品を出す必要があります。さらに計画力も必要になってきます。この照明がどこに使われるのかなどの判断もします。このような内容ですが、ご自身の長所をどのように活かせると思いますか。」私「決断力の速さは丁度良いタイミングや丁度良い量を決める点では、マイナスに働いてしまうかもしれないと思いました。一方で大学では、インテリアを重点的に学んできたため、この照明がどこに使われるのかを考えることには活かせると思います」人事「決断力の速さに関しては、むしろ活かせるかもしれないです。経営企画職には素早く判断を下すことも必要になってきます。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】固くならずその場で考えることが得意だったため、臨機応変に答えることが出来ました。今回は、私の長所がどのように活かせるか、やどのように活躍できるかなど、自分自身に関しての内容が多かったと感じました。自分自身の長所や短所を理解していることが必要だと思います。