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【未来を支える柔軟性】【22卒】 日立製作所 インターンシップ (事務系)の通過ES(エントリーシート) No.48714(明治大学/男性)(2021/6/8公開)

株式会社日立製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年6月8日

22卒 インターンES

インターンシップ (事務系)
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
志望動機400字

A.
実際の業務を体験することで貴社の業務内容をを詳細に把握し、働くうえで必要な能力や人物像が何かを理解したい。 私は将来、就職先を選ぶにあたって大事にしていることが3つある。まず、人や社会を根底から支え、産業や社会の発展に貢献することである。次に、世界中の様々なフィールドで活躍できる環境があることである。最後に、様々な人や業界を巻き込んで社会的な問題を解決することで、社会に大きな影響を与えることである。そこで、2つの点で貴社のビジネスに感銘を受けた。まず、電気機器のみならずITやエネルギーなどの幅広い事業展開によって、持続可能な社会の実現に取り組んでいる点である。次に、積極的な海外進出によって世界中の産業や生活の当たり前を根源から支えている点である。 今回のキャリアセミナーでは、実際の業務を体験し社員の方々の声を聴くことで様々な考え方や経験を吸収し、働くうえで必要な資質が何かを見つけたい。 続きを読む

Q.
自己PRと学生時代力を入れたこと400字

A.
私の強みは、状況に応じて的確な状況判断が出来る柔軟性である。 私はこの力を2つの場面で活かした。まずサークル活動では、部員を30人以上定着させるという目標のために尽力した。部員同士の繋がりの希薄さという課題を解決するために、活動後にも食事会を開き学年男女問わず全員が親睦を深める環境を整備した。その結果目標通りの数の部員が定着し、退会者を大幅に減らすことが出来た。 次にゼミでは、証券ゼミナール大会の論文執筆でも内容をまとめるために尽力した。作業を始めてからの最初の数か月は個人ワークが中心で、班員全員の進捗状況を把握できないでいた。そこで頻繁に調査結果を報告しあう場を作った結果、順調に議論が進めることが出来た。また、論文が評価されゼミの代表としてゼミナール発表会に出場することが出来た。 将来もこの強みを活かし、冷静な現状把握と的確な状況判断によってトラブルを解決できる人間になりたい。 続きを読む
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【技術系】冬季インターンシップ / 生産技術
内定

Q.
本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)

A.
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公開日:2026年1月13日

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

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