【人柄と理解力が光る】【23卒】日立製作所の技術職の最終面接詳細 体験記No.24762（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

オンラインで接続後面接を行い終了

上記で述べた、フィードバックでの人柄の面は評価されたと感じています。また、ジョブマッチング先の業務内容の理解やそこで行いたいこと、そのために現在やっていることが述べられたことが大きかったと感じています。

アイスブレイクを行いながら、徐々に選考の内容にしていく形でした。雰囲気も柔らかく、笑顔が二人ともに共通して多かった

質問一つ一つに、しっかりと考えた中で自分の言葉で説明してくれていたことがとても誠実さを感じとても好感を持てたというフィードバックがありました。

なし

このジョブマッチング場所で今後入社してから行いたいこと

ネットワークやセキュリティなどのITインフラサービスに関する業務に携わりたいです。私は研究室でネットワーク構築やリモートアクセスの整備を行っています。リモートでも研究活動が行える環境構築によって、研究室全体を支援することにやりがいを感じています。この経験を活かし、日立グループのテレワーク環境の整備に関わり多様な従業員の業務に貢献したいです。また、現在ではリモート授業などのオンラインによる教育環境に課題があると感じました。実際に装置を使用した業務に関しては、さらに課題があると考えます。そこで、将来的に上記の業務に関わり、この課題を解決したいです。これらの理由から本ジョブマッチングを希望しました。

研究室のネットワーク管理を行う中で、具体的にどのようなことをしてきたか

研究室で使用しているVPNルーターではトラフィック増加の原因特定ができないため、定期的にトラフィック状況をLANマップで確認業務を行っていた。また、通信が増えたタイミングごとで研究室内で話を聞き、トラフィック状況の分析を行うことで研究室内のトラフィック管理を行った。他に、研究室では研究内容のデータのバックアップなどを多くする機会があるため、大きいデータのやりとりが多いです。それに伴うトラフィック増加を引き起こすケースが多いため、大きいデータのやりとりの際は自分への報告をしてもらい研究室内のネットワーク利用の管理を行った。これらを行い研究室内のネットワークダウンを防ぎ、研究活動の支援を行っている