【人物面重視で差をつけろ】【23卒】日立製作所の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24762（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

学校推薦であったため、辞退する理由がなかったです。

なし

内々定を出す面接では、合格後五日以内の承諾検討期間があった。そのため、面接を行う日時はしっかりと検討してくれた。

自分は学校推薦で受けていたのですが、ジョブマッチング先はそのことを把握していない印象だった。そのため学校推薦であっても志望動機の深掘りや根拠は必ず必要だったと考えています。また、人物面重視の面接のため、ESの内容以外も多く聞かれる印象だったので、がクチカを多めに想定しておく事も必要。またチームと頑張った経験も多く聞かれる印象がある。ただ答えるだけではなくて、なぜ行ったか、その後どう役だったかという、考えられうる深掘りを想定しておく事も大事。

人物面を高く評価された事とその人物面が人事の方にとても好印象であったことが一つです。これは運としか言いようがないが、自分の考え方にとても共感して頂いた。あとは、ジョブマッチング先で行いたいこと、志望動機、これらの考えに至った根拠を述べられた事も大きいと考えています。

後日聞いた話ですが、ZOOMということもあり、二次面談では二人の面接官の他に、一次面談の人事の方も顔を伏せて聞いていたらしいです。一次面談の段階で、本部長以外の人は合格を出していたらしく、あとは二次面談の本部長のOK待ちだったらしいです。そのため、一次面談の印象は二次面談にも引き継がれると思います。一次と二次で言ったことが違うとか逆質問を同じにするのはよくなさそうです。

リクルータ担当の方からおめでとうという連絡とこれから気になることがあれば連絡してほしいといわれた

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

キオクシア株式会社

とにかく知名度の大きさと勤務地が大きい。就職活動を行う中で、私は就活ハイという言葉を使っているが、自分の人生においての仕事の優先順位が上がってしまう現象が起きてしまう。こうならないために、本当の意味での自己分析は大事。この自己分析は就活には役立たないが、今後仕事を行いながら生活していく上で大事と考えます。その中で自分の人生と照らし合わせ、年功序列でしっかりと時間をかけ成長でき、また、実家と近い勤務地という選択に至った。