2023卒の先輩が日立製作所技術職、ジョブマッチングコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職、ジョブマッチングコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と現場の管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
いきなりい面接官2人のいる部屋に入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間が1時間にもかかわらず大きな質問が3つでほとんどが逆質問の時間になっていた。(見きりかもしれない)深堀では価値観を問うような質問がなされた。
面接の雰囲気
人事の人は最初の挨拶と最後に「他社はどこを受けていますか?」というだけで、何も言わないしリアクションもしない。その点が薄気味悪かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界なのか(私の所属は建築学科)
建設業界ではユーザーに寄り添ったモノづくりができないことを知ったからです。私は多くの人に貢献したいという思いがあったため、もともとは選考を活かした公共建築の設計者を目指していました。これまで私は作品制作の授業において利用者の見る景色、利用者にとってワクワクする場所になっているかを大切に建物を設計してきました。しかしながら就職活動を進めるうちに、そういった建物はディベロッパーの指示のもと造られており、あまりユーザー視点を反映できないと知りました。そこでほかの業界に目を向けたときにIT業界、特にSIerさんでならお客様それぞれに合わせてオーダーメイドのシステムを作ることができると知り、志望することにしました。
人生で最も力を入れていたこと
建築設計の作品作りです。作品制作の授業で優秀賞をもらうことを目指し、積極的に専門誌を読み込む等、入学以降ひたむきに努力を続けてきました。しかしながらなかなかうまくいきませんでした。2年生の11月、何度も徹夜しそれまでで一番の熱を注いだ作品に「あなたの作品にはプラスもマイナスもない」という厳しい評価を先生からいただきました。その言葉がどうしようもなく悔しかった私は、それまで以上に事例研究に励み、手先が不器用で苦手だった模型作りにも一段と丁寧に取り組むようになりました。その結果少しずつ評価が上がっていき、ちょうど1年後に同じ先生から「すごくクリエイティブ!模型も上手になったね、1年前とは別人のようだよ。」という言葉をいただきました。嬉しくて私は、思わずその場で涙してしまいました。私自身でもその作品は内容も模型も過去1番の出来でした。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 286,755人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
