【意見論理協調、メンバー重視】【23卒】日立製作所の技術職、ジョブマッチングコースのグループディスカッション詳細 体験記No.27107（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

全体説明→ブレイクアウト→面接官の進行のもとに進められる。

1問目→グループ内で番号を振る。番号ごとに質問の答えが2つ用意されているのでどちらの考えを選ぶか個人ワークで考えをまとめる。その後一人ひとり発表を行い、最終的にチームで答えを出していく。社員は軽く質問をするくらい。
2問目→少しシンキングタイムがあった後一人ひとり発表。他のメンバーが質問をしなくてはならない。

硬くはない。メンバー次第と思う。

なし

持続可能な社会のために何に優先的に取り組むか。 会社選びで大切にすることは何か

自分の意見を持っているか、そしてその意見を論理的に話せるかがまず前提として必要であるとメンバーを見ていて思った。そのうえで協調性もしっかりチェックされていると感じた。