キユーピーのインターンシップの体験記一覧（全72件） 3ページ目

午前にキユーピーという会社についてと、キユーピーの営業という仕事についての説明があった。その後、自分たちが営業部の社員という設定でグループワークを行った。途中でお昼休憩があり、営業部の社員の方と一緒にお昼ご飯を食べた。キユーピーでつくっているというデザートも出た。午後はグループワークの続きをし、営業部や人事部の社員(主に営業部)に向けて、グループでプレゼンをし、フィードバックをもらった。

基本的な会社説明があってから、チームごとの社員の方が1人ずつ付いて一緒に昼食をとった。その後、グループワークがあり、それおぞれ発表を行なってから、チームごとのフィードバックをもらった。

午前に会社説明、午後にグループワーク、5人1班でグループとなり、カップ焼きそばを食べている人の潜在的ニーズを探索した。その後、グループで話し合ったことを各班発表し、グループワークの進め方についてフィードバックを社員の方からもらった。商品開発に応募した人は、自分が考えた商品を生かした料理を実際に作る。商品はコンセプトを与えられそれに基づいたものを考える。技術開発の応募した人は、いろんな手法でマヨネーズづくりを行った。商品開発も技術開発も、最後には自分が作った料理・マヨネーズについて発表した。

まずは一人ずつ自己紹介を行い、キユーピーについての説明、研究開発職についての説明が行われました。その後、カップ焼きそばを食べる動画を見て潜在ニーズを発見する、というワークを行いました。二日目は、野菜をたくさん食べたいというニーズに対して、個々人で新商品を開発する、というワークでした。実際に料理をする場面があり、それを元に発表を行いました。その後は座談会がありました。

自己紹介（なぜか45人一人一人）、会社説明、研究所見学、ワーク（1）。ワークは、「カップ焼きそばを食べる４人の行動を観察して、潜在ニーズを探る」というワークで、1時間程度のディスカッションの後に各班5分程度発表した。ワーク（2）と質問タイム。ワークは、「面白いテクスチャーを持つマヨネーズを実際に作る」というワークで、予備知識の講義の後に、2時間程度の実験。その後1時間程度でコンセプトや発表資料を作って、各班5分程度の発表という流れだった。

自己紹介、社員の方の紹介グループワーク（潜在ニーズをみつけるワーク、1グループ6人くらい）、社員の方とのランチ（2~8年目くらいの方々）、研究所見学、会社概要の説明調理実習（キューピーの商品を使った新メニューを1人1品キッチンで作りました。その後、ターゲットやコンセプトを含めて発表、全員で試食、の流れで行いました。エビフライなど、火を使うものは作ってもらえるので料理が出来なくても大丈夫だと思います。）

自己紹介、会社説明、研究開発センターの見学、グループに分かれてのアイスブレイク、潜在ニーズを見つけるためのワークショップ（ビデオを見て、顕在化されていないニーズを見つけ改善案を出す）商品開発グループと技術開発グループに分かれてのワーク。商品開発グループでは、実際にキッチンに立ち、新商品を立案し作成した。コンセプトシートを書き、全員の前で発表後フィードバック。