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【挑戦と成長の軌跡】【21卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.31999(慶應義塾大学/女性)(2020/6/3公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2020年6月3日

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか?(400字)

A.
私は大学生になってから個別指導塾とカフェの二つ、アルバイトを経験した。それぞれのアルバイトでは目標を定めて取り組んだ。個別指導塾では、生徒の学力を伸ばして第一志望校に合格させることを目標とした。そこで勉強が苦手であることの根本的な原因を掘り下げて考え、そこから筋道立った解決策を設定し、実行に移す能力を育むことができた。また私が勤務しているカフェはオフィス街にあるため、来客数が多く忙しい店舗であった。ここで私が目標としたのは、潤滑に仕事を回すことである。平日のお昼時には周囲の会社員が昼食を取ろうと押し寄せるため、特に混雑する。このピークを乗り切るために、個々の作業をできる限り効率化し、更に周囲のアルバイト店員や社員と協力をし合うことで効率の向上を図った。効率化する際には大学で学習しているIE(インダストリアルエンジニアリング)の知識、考え方を適用することでアルバイト先に大いに貢献をした。 続きを読む

Q.
なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください(300字)

A.
私は塾のアルバイトを始めてすぐは給料を得ることを第一の目的としていたが、徐々に生徒のためにアルバイトをするようになったからである。何が何でも生徒を第一志望校に合格させたいと強く願うようになり、そのうち生徒の学力が上がるとまるで自分のことのように喜ぶようになった。給料が発生しないところでも資料の作成や自習の付き添いをして、生徒の学力向上に尽力した。また、私の勤務するカフェのように多忙な店だと、客に十分満足してもらえるサービス提供を実現しつつ、効率の良い作業を心がけることが重要である。そこで大学で興味を持っている勉強内容を取り入れながら試行錯誤することが出来、楽しさを覚えたからである。 続きを読む

Q.
上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください(300字)

A.
2カ所のアルバイト経験を通して、2つ成長した。1つ目は価値観を大きく変えることが出来たこと。初めは給与を得ることを目的としていたが、最終的には顧客(塾の生徒、カフェの客)に、より良いサービスを提供することと、自己の成長を促すことを目的とするようになった。2つ目は今まで自分の受けてきた恩恵に改めて気が付き、これからは自分が恩恵を与える側になろうと努力するという、世をより良いものにしていこうとするサイクルの軌道に乗れるようになったことである。具体的には、塾では今までの自分の恩師の有り難さに気がつき、カフェでは少しでも客に満足してもらおうとサービス提供に尽力している定員の存在に気がつくようになった。 続きを読む

Q.
パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください(200字)

A.
上記で述べたようにアルバイト経験を経て、原因を掘り下げて考え、そこから筋道立った解決策を設定し、実行する能力と、効率の良い作業方法を適宜行う能力を得ため、これらの能力を最大限に生かしてワークに取り組みたいと思う。とくにビジネス戦略を立案する際にはまず現状を把握し、問題点があれば原因を徹底的に掘り下げて考えることで本質的理解を図る。そしてこれら分析結果から、論理的に戦略を考えていくことに注力したい。 続きを読む

Q.
パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください(200字)

A.
貴社のインターンシップを通して、実際に貴社で勤務するイメージを持ちたい。貴社がどのような企業理念で動いているのか、また理念を達成するために社員さん達がどのように考え行動しているのか知り、より深く企業を理解したい。また、現時点の未熟な自分に不足しているものをしっかりと再確認し、今後の改善、向上につなげていきたい。以上のように、貴社や自身についての理解を深められるインターンシップにしたいと思う。 続きを読む
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【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
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公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
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公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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