澤藤電機の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前には待機、約20分間面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術部の課長【面接の雰囲気】説明会の時から人事の方はとても雰囲気が良かったため話はし易い環境ではあった。技術部の課長もとても良い方で物腰が柔らかい感じだった。【自己PRをして下さい。】私の強みは探究心を持って物事に挑戦し、計画を立てて取り組める力です。大学○年次に学内研究施設で○○装置を用いて○○分野の分析に触れる学習プログラムがありました。かねてより先端分析機器に関心のあった私はこのプログラムに応募し、○ヶ月程参加しました。この分析の難しい点は装置の測定に係る取り扱いが難しい事です。僅かな試料添加ミスやPCでの条件設定ミスが響くような細かい測定であったため、当初はなかなか良い分析データを得られませんでした。状況を改善するため小さな目標をたくさん立て、インストラクターとの効率的なディスカッションや様々な試料の測定を通して目の前の課題を地道に解決していきました。こうして熟練度を高めた結果、独力で試料の測定、解析をこなせるレベルまで装置への理解を深める事が出来ました。このような挑戦心や計画力を是非とも御社での業務にも活かしたい所存です。【学生時代に最も打ち込んできた事を教えてください。】私はこれまでの人生を通して探究心をもって様々な物事へのチャレンジに打ち込んできました。この大学生活においても幅広い視野で物事を学ぶ事を念頭に学業に勤しんできました。私の専攻は○○でありますが、○○の体系を占める学問だけでなく、○○や○○、○○といった科目も履修しており、理学系の学生としては比較的広い素養を持っているのではないかと思います。同時に研究室で○○を学んだり、○○という点にも目を向けて○○も受講してきました。こうした幅広い分野に取り組める姿勢は私の特色であると考えており、たとえ私の専攻とは異なる職種の仕事であっても多くの知見を吸収する事で利益を生み出せる人材となれるのではないかと存じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PRについては上手く言えたと思うが、そこを深掘りされた時に中々上手く口が回らなかった。自分としては酷い面接になってしまったと思ったが、一応通過はしたので驚きだった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に待機、アイスブレイク、面接、逆質問、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】よく覚えていないが、皆課長級の方だと思う。【面接の雰囲気】課長級の方だったが、皆良い方で安心して面接できた。自分の説明もしどろもどろだったと思うが、説明後にありがとうと言ってくれて本当に雰囲気の良い職場だと思った。【当社でどのような仕事をしたいか。】御社に入社する事が出来ましたらエンジニアとして○○の開発・設計等を仕事として取り扱ってみたいと思っております。現在大学において配属されている研究室で、○○を学んでいるため、基盤回路の設計といった場面で実際にその経験を活用できるのではと存じます。そのような回路設計の分野で社会を刷新できるような新しい製品の開発に携わりたいです。また、大学○年次に○○に関する機器分析を学ぶ事を通して○○の分野に触れた経験があり、製品のテスト・評価工程にも興味を持っております。大学では様々な素子材料に対して○○をした上で品質向上に向けた提案をするといった活動も行ったため、製品の評価・改善といった場面で通用する側面はあるのではと存じます。【社会人になるにあたり、どのようなキャリアイメージを持っているか。】今後も市場の拡大が見込まれる電子部品業界でのモノづくりに携わり、まずは現場での役割をきちんと担える人材となりたいです。私は大学で○○を専攻してきたため、電気や機械に関する知識が必要になると思いますが、私の特色であるチャレンジ精神や向上心を活かし、新しい経験や知見を得ようとする態度や積極的に他者へ教わりにいく姿勢などを通してすぐさま活躍できる人材となりたいです。経験を積み、順調なキャリアアップを図る事が出来た後は、人々のニーズに応じた新たな製品開発の一助となる事や新規事業に携わる事を通してエンジニアとして社会や産業に貢献したいです。多角的な事業を行なっておられる御社でスキルを磨き、このような自己実現を図りたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接であるので、人事だけではなく、部門長レベルの方が現れるとは思っていたので、仰々しく丁寧な対応を心がけた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】太田工場【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前には会場到着、人事から軽く説明、入室、アイスブレイク、面接、逆質問、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】庶務など会社の上長【面接の雰囲気】流石に部門長級な事もあり、厳かな雰囲気であったが、いざ始まってみると雑談のような雰囲気で案外やりやすかったとは思う。【自身の課題は何ですか。】私の課題は口下手な点です。口下手は、幼少期からありましたが、未だに私の不得手な部分でして今後改善していかなければならないと思っております。今後、仕事を行なっていく上で周りの方とコミュニケーションを円滑に図るためにも、事前に話す内容を反芻して分かりやすく順序立てた上で、報告をしていく事を心がけていきたいと思います。深掘り:実際の生活ではどんな心がけを行なっているか→現在の研究室でも1日に1回は教授とコミュニケーションを取る事を意識しております。こうすることで研究内容で至らなかった部分を親身にご指摘いただけております。今後もたくさん会話をとって少しでもコミュニケーション能力を増長させていきたいです。【人間関係で困った事はありますか。】大学○年次に参加した機器分析プログラム活動で依頼分析活動というものを行いました。そこでは4人1組でチームとなり、外部から持ち込まれてくる素子材料などについて○○装置を通して組成や粘性などの解析を行いました。そのようなプロジェクトの下で、正直私はチームで一緒に取り組んだ同僚の方達とあまり良い関係を構築できていなかったため、情報を共有しづらかったりして共同して活動できない時期もありました。そうした中であっても指導教官の方に助言を求めたり、現場作業に無理に巻き込む事によって活発な環境を作る事に努めました。そうする事で自分たちの居やすい環境というものを構築する事ができました。このように苦しい状況であっても他者へと積極的に働きかける事が出来る部分を御社でも活かしたい所存です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、会社への入社意欲、熱意をしっかり伝えられる様に努めた。また、面接では自分の研究について説明をするので、深掘りされても大丈夫な様にしておいた。