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富士通Japan株式会社 報酬UP

【18卒】富士通JapanのSE職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4092(近畿大学/女性)(2017/12/13公開)

富士通Japan株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒富士通Japan株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • SE職

投稿者

選考フロー

企業研究

<企業研究>この企業は、人材分野(システムエンジニア、コンストラクションエンジニア等)が多岐に渡って存在するので、自分が入社後どの分野に携わって、ゆくゆくはどの役割を担いたいのかを具体的に決めておくと良いです。最初のリクルーター面談の際にも詳しく聞かれます。
<調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと>どんなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べていたことです。私は「電子カルテシステム(HOPE Cloud Chart)」に携わりたいと面接官の方にお話したのですが、「ちゃんとホームページを見てくれているんだね」とお言葉を頂き会話が弾んだので、少しでも調べておくとプラスになると思います。

志望動機

私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は2点あります。まず1点目は、中堅民需市場をターゲットとしている為、システム部門の方達だけではなく経営層と直接話す機会がある事です。私はそういったお客様との近さからニーズの本質を見極め、自社の様々な職種の方と強みを活かし合いながら日本経済と自身を成長させる事で、組織の利益をプラスにしていきたいです。2点目は、貴社は大企業に富士通・中堅民需市場に御社とグループで恊働しながらお客様に価値を提供されているからです。私はそういった中で、中堅民需市場の普及率が伸び悩んでいる電子カルテシステムに携わり、ゆくゆくは全病院の普及に貢献していくことが、お客様のベストパートナーとして将来仕事を楽しむことに繋がると思います。上記2点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年02月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究室・研究テーマ / 課外活動 / 資格取得 / 志望動機 / 志望職種 / 当社で仕事を通じて実現したいこと / 自己PR / 学生時代に頑張った事

ES対策で行ったこと

私は事前にインターンシップに参加していたため、テストがスキップのESのみの選考でした。また、選考がとても早く、ESに着手したのが初めての時期だったので、早め早めからのぞむようにしました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2017年03月

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長 / 人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

私はSE職志望だったので、「SEはどんな仕事をするか理解していますか?」という質問に的確に答えると、とても褒めて下さり「ぜひ採用したい」とおっしゃって頂けました。

面接の雰囲気

雰囲気は人事面接よりも穏やかだったように感じます。私は大丈夫でしたが、人事の方の中で1人少し無愛想な方がいらっしゃるので、その方に当たった友人は圧迫だったと言っていました。

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後どんな業務に携わりたいか

私は貴社で、お客様と共創できるベストパートナーとしてお客様と組織の成長に貢献し、双方の利益をプラスにしていきたいです。その理由は、業務効率化・コスト削減を図るだけではなく、今後はお客様の事業や市場を創出して、共に成長していけるSIer(サービスインテグレーター)の存在が必要不可欠だと考えるからです。例えば、貴社は国内トップシェアを誇る電子カルテシステムを保有しており、その未開拓市場は約7割と今後も伸び代が見込めます。しかし、未導入病院の殆どが導入利益を見込めない中堅民需市場(中小病院や診療所)である事も事実です。したがって、そういった病院様の個々のヒアリングから技術面をサポートし、各病院に合わせた最適な電子カルテの提案によって、ゆくゆくは全病院への普及を目指したいです。この例のように、今後はお客様と自社の将来を見据えたソリューション提案を行い、社会と自身にイノベーションを実現したいです。

希望職種とその仕事内容

<希望職種1>システムエンジニア
<仕事内容>システム開発の設計〜テストまでを行う(要件定義から営業の方と共についていきます)
<理由>私は若いうちに沢山技術力をつけて、将来その技術力を活かした提案ができるPMになりたいと考えているからです。具体的には、開発SEで技術力を培い、フィールドSEの業種業務系になって提案をしていきたいです。
<希望職種2>サービスエンジニア
<仕事内容>システム開発の運用保守(日頃のお客様の声から、営業の方と共に提案業務を行います)
<理由>
お客様に一番距離が近く、システムについても学ぶ事ができるからです。また、メンテナンスや監視、トラブル対応といった業務にも誇りも持って携われると思います。

最終面接 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分がどのような分野で、どんなソリューションに携わりたいかを明確にしていた事にお褒めを頂きました。あまり4月という早い時期でそこまで明確にしている学生は少なかったようなので、その点はリードできたと思っています。

面接の雰囲気

とても優しそうな役員の方で、終始穏やかな雰囲気でした。珍しいですが、今までの面接の中で一番やりやすかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代のエピソードとその経験を何にいかしたか

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う(尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする)事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。そしてその結果、私は働く楽しさを知り、全体を見渡せるようになりました。今やるべき事を見極められるようになったので、スケジュールの管理などがうまくなったように感じます。

提案したいソリューションや製品の名前、そのソリューションを絶対にやりたいか

医療の分野、特に電子カルテのシステムに携わりたいです。理由としては、御社グループは国内トップシェアを誇る電子カルテシステムを保有しており、その未開拓市場は約7割と今後も伸び代が見込めます。しかし、未導入病院の殆どが導入利益を見込めない中堅民需市場(中小病院や診療所)である事も事実です。したがって、大企業を主に売り上げの軸にしている富士通をパートナーとしながら、中堅民需市場をターゲットにしている御社で電子カルテの全国シェアを伸ばしていきたいです。なので、このソリューションを絶対にやりたいです。今までIT業界の中でも今後成長が見込める分野を探し、辿り着いたのが医療分野の電子カルテです。その中でも、他社のインターンシップで体験した電子カルテ体験が楽しかったので、ぜひ将来の仕事にしたいです。御社のお客様や仕事の関係もあるので、厳しい場合は違う業務でもノウハウを詰みながら、ゆくゆくは電子カルテのシステムに携われるようになりたいです。

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富士通Japanの 会社情報

基本データ
会社名 富士通Japan株式会社
フリガナ フジツウジャパン
設立日 1947年4月
資本金 122億2000万円
従業員数 10,000人
売上高 5560億9000万円
代表者 長堀泉
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
電話番号 03-6281-4111
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
NOKIZAL ID: 1441782

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