【感謝を世界へ。支える力、貢献の軌跡】【17卒】日立製作所の本選考体験記 No.2053（立教大学/）（2017/6/13公開）

今後の日本に必要な製品

協調性を見られていると思う。集団で何かを行うときに、周囲に気を配れているか、自分本位になってしまってはいないかなどに気を付けた。

最初の挨拶をとても元気よく大きな声で行ったら高評価だった。第一印象はかなり重要と言われてるので、最初に相手にインパクトを与えることが重要だと思う。あとはだらだら長く話さない、端的に伝えたいことをまとめて相手に伝える、コミュニケーションの基本的なことができていれば問題ないと思う。ハキハキしっかり話すこと、それを意識した。

終始和やかな雰囲気で面接を行っていただけた。緊張をほぐし、素の自分を見ようとしてくれていたのだと思う。

会社に入ってどんな人になりたいですか。

「●●さんに任せたなら大丈夫」と言ってもらえるような人間になりたい。その為にも、まずは営業で現場の生の声を聞き、お客様目線で考えた提案を出来るようになり、信頼を勝ち取りたい。その後、今まで自分を支えてくれたこの環境、地球にも感謝して環境に優しいエコエネルギー発電の大規模なプロジェクトに携わり、自分の持ち味であるチームを巻き込む事でチーム全体で人々の暮らしをより良くする手助けをしたい。と回答した。会社の事業内容と絡めて話すことを意識した。

志望動機を教えてください。

私は今まで、テニスを通じ、沢山の人に応援され、支えられてきた。その感謝の気持ちを社会に還元し、今度は自分の仕事で多くの人の生活を支え、社会に貢献したい。貴社は製品開発からシステムの運用保守まで幅広い事業を進める高い技術力を持っている。また、通信や電力、社会インフラなどの社会基盤を日本だけでなく世界中に提供している貴社ならば、世界中の人々の生活を支え、より快適な世界を創れると感じたため志望する。と回答した。この答えだと、他の会社（三菱電機や東芝）でも良いのでは？と聞かれる可能性があるため、そこも考えておくとよいかも。

自分が会社に入ってどんなことがしたいのか、本当に入社した後やりたいことはできる環境があるのか、この二点を企業側がとても見てくれているように感じた。入社後のミスマッチが起こらないように、やりたいことが日立製作所で出来るのかを見ていると思うので、自分のやりたいことを明確にして、それは日立製作所じゃないとできないということを伝えることが出来たらいいと思う。

終始和やかな雰囲気、基本的には一次面接で答えた内容の、深堀というような感じであった。何がやりたいのかということをかなり聞かれた。

会社に入って具体的にどんな部署に入りたいか、そこで何がしたいか。

公共分野の部署、もしくはアーバンビジネスユニットに入り、地域活性化し、もっと温かく、住み心地の良い街づくり、地域づくりをしたい。と回答していた。日立製作所は本当に部署やビジネスユニットがたくさんあり、事業も多角化、多様化している。なので、会社に入ってからの選択肢もかなりあるので、入社して具体的にどんな仕事がしたいのかということをかなり明確にしておくとよい。そうしないと、部署やビジネスユニットに関する質問が来たときに答えられない。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは、他人の目線を気にしすぎてしまう点です。例えば、OB方からの期待に応えようとし過ぎるあまり、自分の事よりも、周りの事で頭がいっぱいになり、自分のテニスが出来なくなり、他人の目線を気にしたプレーになってしまいました。しかし、リーグ戦後、監督に「他人ではなくて自分がどうなりたいか」という事をよく考えなさいと言われました。その点を踏まえ、私はその後の一年間、自分の軸をしっかり持ち、他人ではなく、まず自分がどうしたいか、どうなりたいのかを考える事を意識しています。また、その為にも、自分の軸のブレを無くすため、一年後の理想の自分をイメージし、それを目標として、目標から逆算して週単位で課題を定めて、練習に臨みました。その結果、一年後のリーグ戦では全勝する事が出来ました。私はこの経験から、他人の評価も大事であるが、まずは自分が何を成し遂げたいのか、それを一番に考える事の大切さを学びました。と回答した。自分の弱みだけでなく、そこからプラスにとらえてもらえるように考えて話した。