2023卒の京都大学大学院の先輩が日立製作所技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
すべて選考はオンラインだった
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部署の部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに面接が開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでも一時面接同様に思考の深さを見られていたように感じた。それだけでなく、なぜ日立なのかという事を詳しく聞かれた。
面接の雰囲気
穏やかだった。和やかにこちらの話を聞いてくれた。その会話の中で気になったことを少しずつ聞いてくるというスタイルであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究からは関係がないが、なぜこの分野を選んだのか。
① データの利活用に無限の可能性を感じているから。
データは本当に多くの事を知ることができる「宝の山」であると感じている。今現在もこの「宝の山」は増え続けており、これらの「宝」を使わない手はなく、使うことで従来解決することのできなかった課題を解決することができると感じている。(ハード開発に興味がない訳ではなく、データ利活用をする医療ITが魅力的すぎる)
② データの利活用というプロセスに自分自身やりがいを感じているから。
私は「Kaggleでのデータ分析」と「部活での戦術分析」において「既知のデータを分析することで未知のデータを予測する」というプロセスを経験してきた。自分として、このプロセスに魅力とやりがいを感じている。
③ 自信の成長を実感できると考えたから。
私は「自身のレベル上げ」が生きがいの一つである。ITエンジニアは先端技術に精通する必要があり、常にスキルアップを求められる。そのように知識やスキルを日々更新していくことで、自身の成長を実感することができると考えている。
自分で手掛けたいテーマはありますか?
創薬研究に要する莫大な費用・期間を少なくする研究が出来ればなと思う。創薬研究では治療に使える物質を見つけるために大量の化合物を「ふるい」にかけている。これが原因で莫大な費用・期間が必要となってしまっている。データの利活用をすることで、これらの課題に対してアプロ―チできると考えている。
訓練データとして、従来の創薬研究で蓄えてきた「化合物の組成や構造・それらがどのように作用してきたか」などの膨大なデータを用いて、それらを学習させることで「ふるい」にかける化合物を最適化することができ、マウスなどにおいて具体的にスクリーニングする化合物の種類を減らすことが出来る。
日立・ヘルスケアバイオ分野では「処方薬選択支援技術」や「バイオマーカー探索支援AI」で培った技術、創薬医療での基盤・信頼もある。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
