【自信をアピール！大きな声で差別化】【23卒】日立製作所の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25513（京都大学大学院/男性）（2022/5/11公開）

辞退した。よくよく考えるとプログラマーをしたくないと気付いたから。

辞退したため分からない

推薦状の提出が５月になると伝えたところ、それまで待ってくれると言ってくれた。学生の事を思ってくれていると感じた。

とにかく何をするにも複数の選択肢を持っておくべきである。その中でなぜその一つを選んだのかを面接前に復習しておくべきであると感じた。自分の研究と関係がなくても、なぜそのような仕事に取り組みたいのか、その中であなたの能力はどのように生かせるかという事を自信をもって述べることが出来れば、未経験でも十分に挑戦できると思う。
また、他の企業よりも深い業務理解が必要であると思う。ジョブ型採用をしていることと、面接が６０分と長いことが理由である。

大きな声で面接することだと思う。私は面接をする際にとにかく大きな声で話すようにしていた。大きい声を出すことで自信があるように見られる。理系の学生は能力があるにも関わらず、声が小さいために自信がないように見え、自信をアピールできていない傾向にあると思う。大きな声で面接に取り組むことでそのような理系学生と差別化することが出来ると思う。

面接が６０分あるので相当な準備が必要である。６０分もあるので嘘を言っているとどこかで矛盾が生じてしまい、面接官から嘘つきというラベルを張られてしまう。正直な自分の気持ちや経験を面接の前に紙に書き出し、それらについて深堀をするようにしたらいいと思う。

内定を頂いてから１週間後に辞退したので分からない。