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【論理的な話し方が光る】【23卒】日立製作所のシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.32565(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

2023卒の先輩が日立製作所システムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • システムエンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話し方や、論理的に話せる姿勢が評価されたと感じている。1次面接ということもあり、懸念点のある学生と思われないように注意をしていた。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気で選考が進んだが、面接官の名前が伏せられていたので、距離感は少し感じてしまった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

日立に入ってやりたいことは?

私が御社に入社したら、工場や倉庫で働く人々が働きやすい環境を作りたいという様に考えています。こう考えたきっかけとしては、そういった環境で働く両親を見てきた背景があります。両親は休日に余暇を過ごしている間に、現場にすぐに向かわなければならないという状況になって、休みの日であるにも関わらず、出勤をしているという状況を目にしてきました。その経験から、日本の工場や倉庫の労働者を取り囲む環境には、まだまだ問題や改善点があると考えています。そういった改善を行おうと考えるときに、ITとOTとプロダクトの組み合わせによって、幅の広いソリューションを提供できる御社でこそ、実現に近づくことができると考えております。

自己PRを教えてください。

私の強みは、主体的に考えて行動する力です。これは高校時代の運動部の経験で培われました。これは主に二つの経験で発揮されました。第一に、個別塾講師の経験です。受験半年前で志望校に対し偏差値が届かない生徒を3人担当し、他教科の講師や生徒の保護者との関りを深めに行いました。これにより生徒の学習状況や性格を正確に把握でき、生徒により適した教材や指導方法での授業を行うことができました。結果、担当した3人の生徒を全員第一志望校に合格させました。第二に、ゼミのグループ論文執筆の経験です。テーマ設定に時間がかかり、他班よりも期間が1か月短い中、効率的に論文執筆をするために、施策の立案と実施を主体的に行い、周りを巻き込みました。最終的には論文コンテストで入賞する程の論文を完成させることができました。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 286,755人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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