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【一貫性重視、和やかなコミュニケーション】【21卒】日立製作所のSEの最終面接詳細 体験記No.8644(東京電機大学/女性)(2020/7/3公開)

2021卒の東京電機大学の先輩が日立製作所SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2020年7月3日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京電機大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日立ソリューションズ
入社予定
  • 日立ソリューションズ

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
技術者/人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手の意図をくんだ受け答えがあまりできていなかった。しっかりコミュニケーションを取ると言う意識でのぞめばよかった。

面接の雰囲気

1次面接より緊張感のある面接であった。技術者の方がとても一貫性を重視されているようだった。逆質問の際はかなり和やかであった。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社して実現したいこと

入社して実現したいことは、水道事業に対するソリューションです。
私は水道管の劣化状況を把握して最適な交換時期を解析するサービスの提供をしたいです。
現在、国内の水道管の大半は老朽化が進んでいるおり交換する必要があります。しかし、地下に眠る水道管のどの部分の劣化が激しく、どこから交換していけばよいのかは、各自治体が保有する配管購入記録、水道管の材質などのデータ、水道事業者の勘や経験に頼っているのが現状です。AIや機械学習技術を活用し、水道管の素材や使用年数、劣化情報などのデータと、土壌や気候、人口などの環境データを組み合わせることで、劣化状況を把握して最適な交換時期を解析できるようにしたいです、これらを行うことでO&M支援デジタルソリューションの機能をさらに充実させるとともに、持続可能な水事業に貢献したいと思います。

ICTソリューションを希望する理由

2つあります。第1にICTの持つ重要性や将来性を感じ、ICTを駆使して多くの人々の生活を豊かに出来るようなシステムを作り出したいと考えたからです。御社は技術力と強い影響力で日本社会を支えており、それらをICTと組み合わせることにより豊かで便利な社会を実現できると確信しました。第2に、様々な人と接し、チームで活動する仕事がしたかったからです。お客様とのミーティング等を通してニーズや問題点を把握し、それに対してチームが一丸となり最適な解決策を提示するというSEの仕事に魅力を感じました。
私はSEとして、顧客すら気づいていない本当に必要としているニーズを引き出し、それらの問題点をどのようなシステムで解決できるかを見極め、顧客の抱える課題の解決策を提案する、ITと人々をつなぐ存在になりたいと考えています。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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