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三菱UFJニコスの本選考ES(エントリーシート)一覧(全208件) 4ページ目

三菱UFJニコス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱UFJニコスの 本選考の通過エントリーシート

208件中151〜200件表示
男性 21卒 | 横浜国立大学 | 男性

Q.
志望動機を教えてください。

A.
私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、キャッシュレス化を通じて決済を楽にすることで、人々の生活を豊かにすることが出来るカード業界に魅力を感じたからです。日本のキャッシュレス決済比率は現在約20%にとどまっており、海外と比べてかなり少ないことから、日本の人々のライフスタイルを大きく変えることが出来る可能性があると考えております。また、二つ目の理由は、貴社が持つ巨大なネットワークを通じて、都心のみならず、地方創生にも力を入れている点です。日本のどこでも、多くの人が便利で安心な生活ができるよう貴社の社員として社会に貢献したいです。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだ内容を教えてください。

A.
私は所属していた野球サークルの新歓に力を注ぎました。具体的に副会長兼企画長として、新歓の立案、実施を中心になって行いました。立案の段階では、たくさんの新入生を入れ、サークルとしての規模を大きくするためにはどのような企画がいいか、サークルの仲間が考えたものをまとめ、大学の所在地である横浜を紹介するツアー企画や、BBQ大会など多くの企画を考えました。また、実施の段階では、企画を運営するための店や場所の予約や、サークル、新歓の存在について新入生に知ってもらうためにSNSを使って情報を広めるなどの行動を起こしました。また、サークルに所属する上級生にも参加を促すために、数人と協力して直接連絡を取ることもしました。その結果、多くの新入生や上級生が新歓に参加しサークルが活気づき、また実際に前年の約二倍もの新入生を入会させることに成功しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月7日
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男性 21卒 | 神戸大学大学院 | 男性

Q.
◆当社への入社を志望する理由を教えてください。 (全角入力300文字まで)

A.
日本は世界と比べてカード決済比率が23.6%とかなり低く、キャッシュレス業界の可能性は無限大であると感じたからである。 訪日外国人の増加や労働人口の不足など、日本を取り巻く環境は変化しており、今後は、顧客の購買データや情報が価値を持つ時代になるため、高度な顧客理解が必要となる。貴社はMUFGグループという安定した基盤をもち、国内でもトップクラスのカード会員数を保有しているので、莫大な消費データや顧客データを用いて事業を行える点がとても魅力的である。私は貴社の顧客基盤を用いて、日本固有の環境、課題に対し、ソリューションを提案し、キャッシュレス社会を牽引していきたい。 続きを読む
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公開日:2020年10月6日
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男性 21卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
当社への入社を志望する理由を教えてください。

A.
キャッシュレスの導入増加に貢献し、日本経済の消費拡大の一助となりたいからです。 短期留学時に中国人の友人と交流する中で、貨幣が当たり前だった「支払い」への概念の違いに衝撃を受けました。その経験から、日本の経済成長に貢献する手段として、クレジットカード業界に関心を持っています。 中でも貴社は、J-Mupsなどのサービスでお客様のニーズの変化に柔軟に対応するノウハウを有しています。 その中で、加盟店営業として手数料交渉に留まらず、決済端末やお客様に合わせたシステム対応を通して他社との差別化を図り、マーケットインのご提案を行います。そして貴社の一員として、日本のキャッシュレス化を推進したいです。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだ内容を教えてください。

A.
プロ野球球団の長期インターンシップで、渉外担当として商品企画を行った経験です。 私が所属したチケット部では、高価格のバックネット裏の空席率が7割にも上るという課題を抱えていました。その解決には、リピーター創出のためのきっかけ作りが必要であると考えました。 まず、チームでファンへの意識が高い大リーグのファンサービスを分析しました。そこに共通していた低コスト、高付加価値の特典を付けたいと考え、試合前のグラウンド上で練習中の選手を撮影できる特典をつけたチケットを企画しました。 当初、練習中のグラウンドにファンを入れるという企画内容に球団マネージャーは難色を示しました。しかし私は、彼の懸念点を伺いながら撮影時間や場所を何度も見直し、最終的に理解を頂くことができました。 その結果、企画チケットは2日間で30枚が完売しました。またそれ以降、チケット購入者の8割以上に当該座席をリピート頂くことができました。 続きを読む
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公開日:2020年6月11日
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男性 21卒 | 横浜国立大学 | 男性

Q.
志望理由を教えて下さい

A.
私は決済を変革させ、この社会をより良く変えたい、経済をより効率化、活発化させたいと考えています。そして、貴社は、MUFGとしてのアセットを活かした豊富な顧客基盤を有し、個人だけでなく法人の決済にも変革をもたらすことができます。また、FCで多くの地銀にも接点があり、相互利益確保にも努め、一体となって決済の効率化を実現していくことができます。ライフスタイル認証など先進的な取り組みもあり、技術、顧客基盤共に充実している。その為、貴社であれば、これらの強みを活かし、今後の決済インフラの基盤を担い、au payなどの異業種との協業も積極的に行い、新たな決済で社会をより良く変えられると考えた為志望します。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日
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21卒 本選考ES

事務系総合職
男性 21卒 | 神戸大学 | 男性

Q.
当社への入社を志望する理由を教えてください。 (全角入力300文字まで)

A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける、カード業界に魅力を感じているためです。2点目は政府によるキャッシュレス化推進が進む中で、貴社はMUFGのグループ力やJAバンク・地方銀行等との連携を活かし、クレジットカードという枠にとらわれず挑戦し続けているためです。上述の点において、貴社の事業、経営方針が私の企業選びの軸である「社会を根幹から支える」「社会に対して付加価値を提供し続ける」こととマッチしていると感じます。貴社の一員として、変化の早い社会においても求められ続ける生活に不可欠なサービスを提供したいと思い、志望いたします。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだ内容を教えてください。 (全角入力400文字まで)

A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、インドネシアでのフィールドワークに行ったことです。ホームステイ先の村人100人以上に対し、感謝を伝えるためにフェアエルパーティを開き、日本食を提供する機会がありました。飲食店でのキッチン経験がある私は日本人8人グループのリーダーとして、実際に作るメニューを考えました。村人はイスラム教徒で豚肉を食べることができませんでした。また、子供が多く、買い物の際にお土産で買ったフライドチキンが子供達にとても人気だったので、日本の唐揚げを作ることを提案しました。その結果、文化も宗教も異なる100人以上の村人にとても好評で感謝の気持ちを伝えることができ、パーティを成功させることができました。私の「喜ばせたがり屋」な性格と強みである「ニーズ把握力」が存分に発揮できた結果だと思います。仕事でも、人に喜んでもらえる仕事に関わりたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年6月2日
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男性 21卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、日本のキャッシュレス比率は低く、環境が整備されていないように感じるためです。私は様々なクレジットカードを紹介する記事メディアでアルバイトをしています。私はアルバイトで、キャッシュレスの情報に触れるのは記事にアクセスした人だけという受動的な現状に限界を感じています。そこで私自身が能動的にキャッシュレス化に貢献したいと考えました。 2つ目はMUFGグループという安定した基盤を活かした大きな仕事ができると感じたためです。安定した基盤があるからこそできる挑戦が数多くあると考えています。その基盤を活かして貴社で様々なことにチャレンジしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月4日
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男性 20卒 | 金沢大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300字以内)

A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける、カード業界に魅力を感じているためです。2点目は政府によるキャッシュレス化推進が進む中で、貴社はMUFGのグループ力やJAバンク・地方銀行等との連携を活かし、クレジットカードという枠にとらわれず挑戦し続けているためです。上述の点において、貴社の事業、経営方針が私の企業選びの軸である「社会を根幹から支える」「社会に対して付加価値を提供し続ける」こととマッチしていると感じます。貴社の一員として、変化の早い社会においても求められ続ける生活に不可欠なサービスを提供したいと思い、志望いたします。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。(400字以内)

A.
私の強みは努力を惜しまず粘り強く物事に取り組む点です。大学では新しいことに挑戦したいと考えた私は、軽音学サークル入部しドラムを始めました。音楽未経験であり、最初の頃は演奏の調和を乱してしまうことが多々ありました。誰よりも負けず嫌いかつ責任感の強い私は、毎日個人練習の時間を確保することや自らの演奏を撮影し修正を繰り返すことなど、常に向上心を持ち試行錯誤を繰り返してきました。また、メンバーとの合同練習では他の楽器との調和のため活発な意見交換を行い、課題曲の完成度を高めることに注力してきました。常に完成度の高い演奏を観客の方に披露するため、失敗を繰り返しながらも執念深く取り組みを継続したことで今では納得のいく演奏が出来るようになりました。この強みを活かし、貴社においても向上心を持ち物事に取り組み続け、周囲と協力しながら目標達成を目指す姿勢で新たな決済サービスを提供することに挑戦し続けたいと思います。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えて下さい。(100字以内)

A.
企業の財務諸表から収益性・安全性などの分析を通じ、業績評価、事業展望などを考察しています。卒業論文では、IT化やグローバル化が地方企業にどのような影響を与えるのか財務分析を通じて考察したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年2月14日
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男性 20卒 | 中央大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。

A.
私は「人のライフスタイルを支える」という志を遂げられるのは貴社だけだと感じたからです。私は北欧に旅行で訪れた際、個人商店やレストラン等、現金を断られる場面が多く、カード決済が必須であることに驚きました。現地の友人はカード決済の方が便利で購入履歴が把握しやすいと言っていました。私はこの経験から決済分野を解決することでライフスタイルを大きく変えられると考えました。しかし日本国内では使用できるブランドや決済手段が限られているお店が多いと感じています。そこで貴社の「国際5ブランドを発行している」点や利便性を追求した「ライフスタイル認証」を活用することでこの課題を解決できると考え、志望しました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。

A.
課題を発見して改善のために努力する力 私は3か月間ベンチャー企業で訪問販売の営業インターンに取り組みました。そこで私は毎回反省点を洗い出しました。押し引きのメリハリが課題であった私は、押しでは声に抑揚を、引きではお客様から少し離れるという姿勢のギャップを意識しました。その結果7出勤目に初契約をとりました。しかし2契約目以降が続かなかったため、私はお客様との信頼関係構築不足という課題を洗い出しました。当初私は商品の興味付けを目的としていたため、お客様とは10分ほどしか会話をしていませんでした。そこで私はお客様に合わせた話題作りを行い、最終的には雑談だけで1時間会話するようになりました。その結果、「商品で売る」ではなく、「人間力で売る」ことができました。この経験から、課題分析をして改善する力が身に付きました。この能力はお客様目線の決済サービスを考える過程で活かせると考えています。 続きを読む
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公開日:2020年1月29日
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20卒 本選考ES

エリア職
男性 20卒 | 金城学院大学 | 女性

Q.
入社を志望する理由(300字)

A.
【縁の下の力持ち】 説明会で、クレジットカードを利用することは、利用者・カード会社・店舗の三者間がWinWinの関係となることを聞き、人が生きていく上でより良い環境を創造出来るような事業に携わりたいという、私の思いが実現できる環境が貴社にあることを知り、貴社に魅力を感じました。また貴社にしかない、グループ力を生かした営業こそ、人々の生活をあらゆる面でサポート出来ると思います。クレジットカード事業は、人々の未来を金融という面で支える、未来につながる事業です。だからこそ、人々の当たり前の生活を維持出来るように、大学時代に培った経済の知識を存分に使い、貴社の社員の一員として事業の根底を支えたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ。研究室で取り組んでいるテーマとその内容(100字)

A.
【世界の女性の働き方】生涯を通して仕事を続ける女性が増加している裏には、働き方による生涯賃金の差が関係しているのではと考え研究しております。世界の女性にも目を向け、私自身の生き方の参考にしたいです。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由(400字)

A.
【チャレンジ精神】大学時代には、様々な価値観に触れたいと考え、3つのアルバイトを掛け持ちで行っています。 塾では、生徒のテストの日から逆算してスケジュールを組み、どんな問いにも答えられるよう責任を持って取り組みます。そのため「先を読む力」が備わったと感じています。 ドラッグストアでは、後輩指導を任され「相手の立場に立って考える」ことで、相手の表情をみながら伝え方、指導方法を考えています。 企業受付では、海外の大手企業の重役の方を対応しています。企業の顔である「責任」を果たすため、想定外のことにも臨機応変に対応できる「柔軟性」を身に着けました。 アルバイトであっても、学ぶ意欲を持ちチャレンジすることで、先々のことを考えるための「広い視野」「自ら考えて行動する力」を得られました。 めまぐるしく変化する現代だからこそ柔軟に対応し、成長の余地があるクレジットカード業界と共に、私自身も成長していきます。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日
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男性 20卒 | 中央大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300字)

A.
個別指導塾でのアルバイトで担当生徒を志望校合格へと導いた経験から、人をサポートする喜びを感じました。そこで、決済インフラとして世界中の人をサポートできることから、カード会社を志望するようになりました。中でも御社はMUFGグループという揺るぎない顧客基盤とノウハウを持っている点に加えて、JAカードと提携しているため地方とも強いつながりを持っている点が他社にはない魅力でした。また、国際ブランドを5つ扱っているため、よりお客様に寄り添ったサポートができるのではないかと考えました。このような御社ならではの充実した環境で、変化の激しい決済業界の中で自分の強みを活かしてお客様のサポートをしていきたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。(100字)

A.
衰退していくタクシー産業の現状を調査して、発展させるための案を考えています。3年次では、労働環境の劣悪さがその一因であると考え、効率よく配車ができるアプリケーションの開発を計画しました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。(400字)

A.
私の強みは計画性があることです。この強みを最も活かせた場面が、○○大学の編入試験です。高校卒業後は工学部のみの単科大学へ進学しました。しかし、在学時に経済のニュースに興味を持ったことから、経済学を学びたいと強く考えるようになり、経済学部への編入試験を志すようになりました。編入試験は二年次の秋に行われるため大学生活と平行して行わなければならないので、僅かな時間でも有効活用する必要がありました。そこで、私の長所である計画性を発揮して一日ごとの細かな勉強スケジュールを立て、効率的に試験勉強に取り組みました。その結果、大学での単位やアルバイトの成績に影響を与えることなく、第一志望であった○○大学の編入試験に合格することができました。御社では、この計画性を活かして、金融に関する知識を効率的に習得しお客様のサポートへと役立てたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日
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男性 20卒 | 京都女子大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。

A.
便利な生活は都心が中心に行われますが、貴社は強みである幅広いネットワークを生かし、地方創生にも力を入れておられる点に強く惹かれ志望しました。私のバイト先であるカフェではカードが使えないため、海外のお客様にカードが使用できないことに驚かれた経験が何度もあります。この経験から、私は日本でキャッシュレスを推進し、より多くの人々の生活をさらに便利で豊かにしていきたいと思い、それを実現できる環境が貴社にはあると思いました。キャッシュレスは購買の機会を増やし消費活性化され、便利で豊かな社会になると考えています。貴社に入社してキャッシュレスを推進し、便利で豊かな社会を実現していきたいです。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。

A.
私は仲間と一つの目標を達成するために、チームワークを作り上げることができます。この強みは貴社で他の社員の方と連携し、「キャッシュレス社会の実現」という目標に向けての業務遂行に活かせると考えています。現在他大学の吹奏楽団に所属し、9年間続けているアルトサックスを担当しています。私たちは年に2回開催される演奏会に向けて、聴いている人が元気になるような演奏を目標に練習に励んでいます。音楽は言葉や明確な基準がないため、目標やそれに到達するまでの過程の共有が難しいという問題点があります。例えば、1人1人で曲の解釈や同じメロディーでも吹き方が違うと聴いている人たちを惹きつける演奏はできません。その問題を解決するために、曲のイメージや吹き方などを言語化し、演奏仲間と意見を交換し積極的に音合わせを行いました。目標を達成するまでの過程を共有することにより、チームワークを作り上げることができました。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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男性 20卒 | 青山学院大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。

A.
私は、決済という人々にとって当たり前のものをより良く、便利なものへ変えていきたいという思いがあります。貴社でこの思いを実現したく志望しています。貴社には、MUFGグループの圧倒的な顧客基盤と、J-Mupsなどのソリューション開発力という強みがあります。インターンシップで感じた、この強みを積極的に活用し新しいものを追い求める貴社の姿勢と、社員の方の丁寧な説明や、質問にも親身になって答えてくださる誠実さに魅力を感じました。そんな貴社でなら、多くの人々の生活に多角的にアプローチができ、新しい価値を創出できると考えます。私もその一員として決済という当たり前を変え、より良くしていくことに挑戦したいです。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。

A.
【明るさと冷静さを持つオセロのような二面性】 オセロに黒と白の二面があるように、私には明るさと冷静さの二面性があります。私の二面性が発揮されたのはゼミのプロジェクトです。この活動では、全員が楽しめるような企画担当をしていました。真剣に活動していく中でも、遊び企画を盛り込むことで「楽しさ」を生み出し、常にゼミ内の雰囲気が明るくなると考えました。その一方で、金銭面や食事、日程を管理する役割もしていました。ある日、友人が倒れてしまうアクシデントが発生し、予定はすべて中止、連絡待ちという状況がありました。私は何を優先するかを考えました。そして、予定の順序を変更して日程の再調整を行い、プロジェクトを成功へ導きました。私は、その場の雰囲気や状況に応じて自分を出せるところが強みです。この強みを活かし、社内に明るさをもたらしながら状況判断力のあるメリハリをつけた働き方をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日
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男性 19卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
貴社を志望した理由は2点あります。1点目は決済が便利になってクレジットカードの利用率が増えれば、多くの人々の生活を豊かにできるはずだと考えたからです。生活に密接している決済において付加価値をつけられることは、豊かさの提供につながると考えています。2点目は消費活性化やキャッシュレス化など社会に大きな影響を与える仕事ができると考えたからです。現金決済である83%の未開拓マーケットに切り込むということ、貴社は国内最大級のネットワークがあるということから社会を大きく変える仕事に携われると考えました。貴社での仕事を通じて、貴社がカード業界をさらにリードしていけるよう貢献し、より良い社会を実現したいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容

A.
正社員の解雇規制を緩和すべきかというテーマでディベートに取り組んでいました。3回生の秋学期に学内のディベート大会と他大学とのゼミ対抗ディベート大会があり、それに向けて準備を進めました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントとその理由

A.
私の長所はチームの課題を認識し解消に導くリーダーシップです。私は学生プロジェクトで日本人学生19名のリーダーを1年間勤めました。この中でチーム全体としてのモチベーション低下という時期に直面し、その解決のために以下の2点のことを行いました。 1、マネジメント 週ごとに個々の行動計画と進捗状況を管理し全体に共有しました。これにより目標への到達具合を明確にすることができました。 2、コミュニケーション 一人ひとりと話す機会を増やし、個々の考えや適正を理解しました。その上で作業を依頼する際その理由を伝え、どのようなことを期待しているか認識してもらいました。 これらの結果チームのモチベーションを上げることができ、一人ひとりが高い意識で取り組むことができました。成果報告会では私たちの取り組みが評価され、最優秀賞を受賞することができました。 続きを読む
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公開日:2019年4月2日
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男性 19卒 | 上智大学 | 男性

Q.
志望理由(300文字以内)

A.
私は、日本においても海外に劣らないよりキャッシュレスで便利な生活を実現したいと思っています。オーストラリアに1カ月短期留学をした際に、日本の決済インフラだけは海外に遅れをとっていると感じたからです。そしてその思いから、クレジットカード業界で働きたいと思うようになりました。クレジットカード業界の中でも貴社は、Pepperやスマートスピーカーなどの最新技術をいち早く活用し、より新しく便利な生活を実現しようとしていると伺いました。私は、今まさに人々の生活を変えようと挑戦されている貴社で、日本を海外に追いつくというレベルではなく、世界をリードするキャッシュレス社会にしたいと思い、貴社を志望しました。 続きを読む

Q.
当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由(400字以内)

A.
私のセールスポイントは、失敗からの切り替えの早さです。私は中学校、高校とバドミントン部に所属していました。中学から始めたため、最初の頃は多くの負けを経験しました。しかし、私は負けた時も落ち込むのではなく、「この負けは強くなるために必要な負けである」とすぐに気持ちを切り替え、負けた理由を考えることに時間をかけるようにしていました。 この姿勢のおかげで、中学高校とも県大会へ出場することができました。このように失敗も経験の1つとしてとらえて結果に繋げようとする姿勢は、貴社で働く上でも生かされると考えています。貴社は変革をリードする立場として、これからも常に新しいことに挑戦していく会社だと思います。私もそんな貴社で新たな挑戦をしていく中で、必ずしも良い結果ばかりではないと思いますが、持ち前の切り替えの早さを生かしてすぐに次の行動に移し、最終的な成功に繋げていきたいです。 続きを読む
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公開日:2018年10月17日
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19卒 本選考ES

エリア職
男性 19卒 | 同志社女子大学 | 女性

Q.
志望理由

A.
日本は現金決済が主流であるため、今後この現金決済を変えていくためにカード業界は活躍できると考えています。そのなかで貴社はキャッシュレス化を進めていくにあたって新しい決済サービスを開発し、現金決済を変えていくために積極的に行動を起こしている姿勢に魅力を感じました。また、貴社はグループ力を活かすことができるため、多くのお客様に利便性を届けられると考えています。これからもカード業界の先頭を立ち、キャッシュレス化を図っていく貴社で、学生時代の経験や学びを活かしながら貴社の社員の方と共に世の中をキャッシュレス社会に近づけていきたいです。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由

A.
場の雰囲気を良い方に持っていくために行動を起こすところです。高校の時にプレゼン大会がありました。準備の際、資料が集まらず、皆のやる気がなくなっていきチームがバラバラになってしまったことがありました。私はこの状況を変え、皆でプレゼンを良いものにしたいと思っていたため、皆でできる資料集めの方法を考えました。それは、皆で資料を集めるためのアンケートを作り、他のクラスや学校の最寄り駅で答えてもらうという方法です。こうすることで効率良く資料を得ることができると思いました。皆に言ってみたところ、納得してくれて行動に移してくれ、皆がやる気を取り戻しました。また、資料が集まったことで作業も進み、最後には自分たちなりのプレゼンを行うことができました。この経験で私はチームやメンバーのために貢献できたと感じ、この強みは大学生活でもチームで何かを成し遂げる際に活かすことができました。 続きを読む
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公開日:2018年9月25日
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男性 18卒 | 立教大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
新たな決済の仕組みを作り、人々の喜びと利便性向上に寄与したいと思い志望しました。メンバー一人一人と真摯に向き合いサークル内に変化をもたらした経験から、社内や取引先の方と深く関わり、ソリューション営業に携われる仕事に就きたいと考えています。加盟店や顧客に貢献することが自社への利益に繋がるビジネスモデルに惹かれクレジットカード会社に関心があります。その中でも貴社のJ-Mupsやスマートフォン決済など先進的な仕組みを導入したり、キャッシュレスを通し地方創生に寄与する、挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。革新的な決済サービスを生み出すことで「より便利で安心な暮らし」を創造していきたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。

A.
地図・文献・巡見など様々なアプローチを通して対象地域を分析します。例えばパリの調査では日本語・英語・フランス語の文献を研究し、現地でのフィールドワークを通し観光ルートマップを作成しました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください

A.
相手の喜びを思い、行動できる愛他性です。毎年20名の友人の誕生日に普段の感謝の気持ちを示すために写真やメッセージを散りばめた色紙を贈っています。嗜好やサプライズ性を意識し、過去のブームや印象深い出来事をリサーチし、30名からメッセージを集め作成します。喜んでもらえた時にやりがいを感じ、「次はもっと良い物を贈りたい」という意欲が湧きます。加盟店営業をする際もお店側の特性や現状を踏まえた上で、市場の動向や課題を掴むことが重要であると考えています。愛他性を発揮し取引先の売上向上に寄与することで貴社の収益拡大に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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18卒 本選考ES

エリア職
男性 18卒 | 上智大学 | 女性

Q.
志望理由

A.
志望理由は二点あります。一点目は、市場の将来性を感じたためです。現金決済が主流である日本において、カード業界はこれから成長の余地のある業界です。その中でもMUFGの一員である貴社は、広大な顧客基盤を持ち、多くの人々に「便利」や「安全」を提供できる企業であると確信しています。二点目は、自身の強みを生かせると感じたためです。決済において、「便利」と「安全」は不可欠な要素であり、お客様から厚い信頼を寄せていただくことと、カード業界の中での成長は相関関係にあると考えます。そこで、状況を素早く把握し、適切な判断で対応できる自身の強みを生かして、より一層の信頼向上に貢献できると思い、貴社を志望致しました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由

A.
私は周りの状況を察知し、素早くその場に応じた適切な判断をすることに長けています。これは、飲食店のアルバイトでキッチンのポジションを経験して身に付けたものです。キッチンでは、お昼のピーク時であっても、食器洗い、スープの作成や食材の仕込み等を全て一人で行います。そこで大切にしていた事は、最も効率的にこれらの作業をまわせるよう、優先順位を決めながら動くことです。手元を動かしながらも、常に次の行動を考えていました。しかし、キッチンの中にこもっていると、どのスープが人気なのか、どの食器が減りやすいか等はわかりません。そこで、レジの人や食事を提供するポジションの人ともできるだけコミュニケーションをとり、優先順位をつける為の判断材料を増やすことに努めていました。こうして、常に人とのコミュニケーションを通じて周りの状況を見極めながら、適切な判断をすることが得意になりました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 18卒 | 横浜国立大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。

A.
わが国のみならず世界の決済を変え経済の発展に貢献したいと考えたため貴社を志望する。カードの持つ消費活性化効果、日本のカード決済比率の低さなど決済業界に非常に大きな潜在的市場を感じた。その中で貴社ならカード発行・インフラ整備を圧倒的ネットワークを用いることで他社にはない決済ソリューションの提案ができ決済革命を起こせると思った。具体的にはカードの安全を守る信用管理の仕事をし、変化する環境に合わせて新しい仕組みを提案しカード不正利用を0にしたいと考えている。 また貴社は10年で3部署というローテーションがあるため非常に幅広い知識を見つけることができカードのプロフェッショナルになれる点にも惹かれた。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。

A.
ゼミでは会計学を取り組みとりわけ財務会計を専攻している。具体的には財務諸表の一連の作成のプロセスの学習、様々な会計基準の妥当性の検討に取り組んでいる。卒論ではM&Aについて書く予定だ。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。

A.
私の強みは常に上を目指す姿勢を持っており、自分に足りないものがあれば身に着けようとすぐに行動に移すことだと考える。この強みを生かすことで貴社での幅広い業務を経験するなかで自分の課題点があった場合それを直しスキルアップにつなげることができ、深い知識を持つ決済に関してのプロフェショナル人材になれると考えている。また現在決済を取り巻く環境は目まぐるしく変化している。そのような状況下では必要とされる能力も変化する。その中でこの強みが生きてくると考える。 またエピソードとしては営業同行のインターンシップで営業マンが巧みな雑談で取引先との壁をなくし会話を円滑に進めていたのを見た経験から雑談力は将来必須のスキルだと考え、これまでやっていた販売のアルバイトを辞めお客様との多種多様の会話をする機会が多い百貨店インフォメーションに移動したことだ。貴社に入社した暁にはこの強みを生かし常に自分の能力を高めていきたい。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日
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男性 17卒 | 学習院大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。

A.
人々の生活の基盤となり、世の中に貢献できる仕事をしたいからです。それは日本のライフスタイルを変えながら経済を活性化することで、社会貢献するということです。クレジットカードの普及が地方創生につながると考えます。日本政府が成長戦略の一つとしてキャッシュレス決済の推進を掲げる中、貴社が地方金融機関と連携し、カード決済のシステム拡大や店舗への端末普及などのインフラ整備を進めていることに魅力を感じました。銀聯カードでATMから現金を引き出せるサービスやDCC決済サービスの導入によるインバウンド需要を見据えることにより、貴社のカードビジネスが地方創生の実現を牽引していることに惹かれたため志望致しました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。

A.
周囲と協力して新しいことに挑戦するチャレンジ精神です。これを発揮し、短期留学生60人に日本語を教える組織を立ち上げました。従来は、教授が長期休暇の度に活動に参加する日本人学生を募集していました。毎回留学生の授業に参加する日本人学生が異なるため、日本人学生の間で留学生の情報や授業進度を共有することが難しい状況でした。私は、各日本人学生をグループに分けて役割を与え、それを組織として情報共有することで留学生により質の高いおもてなしを提供できると考えていました。そこで教授と話し合いを進めながら3つのグループから構成された組織を作り上げました。従来のプログラムである日本語研修に加えた課題探究と大交流会のプログラムの3つです。授業以外で交流する機会が増え日本人学生同士の情報共有の機会が増えた結果、留学生と日本人学生の交流が盛んになりました。この精神を貴社で活かし、日本のライフスタイルを変革していきます。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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男性 17卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
志望理由(300字)

A.
私は挑戦的かつ多くの人に利便性を与えられる場所で働きたいと思っています。挑戦的であるほど成長できるし、多くの人に便利を届けて感謝されることが私のモチベーションであるからです。カード業界には日本において未だキャッシュレス化されていない巨大なマーケットを如何にキャッシュレス化するのかというチャレンジングなフィールドがあり魅力を感じました。その中でも貴社を選ぶ理由は2つあります。1つ目はクレジットカードの枠にとらわれずニーズを的確にとらえた決済システムを構築するなど多くの変革を起こしていること、2つ目は国内最大級のネットワークを持つ貴社でなら自分の成果が多くの人に影響を及ぼすことができるからです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で学んでいるテーマとその内容(100字)

A.
国際マーケティングマネジメントをテーマとするゼミに所属しており、企業が海外進出する際に文化・言語などの障壁をいかに乗り越えるべきかを研究しています。また、海外の大学と交流し異文化理解を行っています。 続きを読む

Q.
当社で生かせるあなたのセールスポイントとその理由(400)

A.
「人と人との橋渡し」ができることです。学生時代に幹部としてサークル運営に関わるなかで新歓活動に成功し、例年の2倍の100人の入会者を迎えることが出来ました。人数が増え活気が増した一方、人数が急に大幅に増えたことで、意思疎通がうまくいかなかったり、些細なことで不満がたまったりしていました。そこで私は、性別学年問わず様々な人とご飯に行ったり、授業を一緒に受けたりと積極的に交流を図りました。はじめは1対1で、次第にどんどん人数を増やし、私を通じてサークル員同士がコミュニケーションを取れる場を作りました。結果としてサークル員から私のおかげで150人という大人数でも居心地が良く楽しいサークルになったと言われた時は本当に嬉しかったです。イシュイングや債権管理、システムなど様々な仕事が連携する社内、ニーズを汲み取る上で大切なお客様との接点などにおいて生かしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2016年9月9日
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男性 17卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
志望理由について。

A.
お客様の毎日を変える仕事をしたいという目標があり貴社を志望します。この目標は、「モノを作り提供するだけでなくお客様の毎日を変えるという究極的なサービスによりお客様は根本から喜びを感じることができ、それが重なれば社会全体が豊かにのではないか」という考えから生まれました。決済は誰でも毎日することであり、その手段を「現金」から「消費者・加盟店に利益をもたらすキャッシュレス」に変えることで、今までの当たり前の毎日に変化を促すことができると考えています。貴社のインターンシップや説明会を通して「ライフスタイルを変革させる」という貴社の一貫した強い意思を感じ、私の目標と一致したため志望しました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントとその理由について。

A.
私には、塾講師のアルバイトで生徒との対話で身につけた「相手とコンタクトをとることでニーズを掴む」能力があり、貴社に貢献できます。この能力は、学習塾のアルバイトで得ました。学習塾では最初、生徒のやる気がなく苦戦しました。そこで私は、対話の時間を設け、生徒との間に信頼関係を構築し、生徒のニーズを理解することに努めました。次第に、私は掴んだニーズを基に生徒に合った指導をできるようになりまた生徒も安心して積極的に授業に参加してくれるようになりました。貴社では、現金決済しか行われていない領域にキャッシュレス化をもたらすために消費者や店の潜在的なニーズを深堀りすることに重点を置いています。深堀りをするためにはグループ力を活かしデータから情報収集するとともに、お客様や他業界の方と実際に会いニーズを捉える必要があると考えています。その際、先述の能力により的確に先方のニーズを捉え提案に活かすことができます。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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17卒 本選考ES

エリア総合職
男性 17卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
​三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
​日本に広まりきっていないカード決済を普及させて便利な社会にしたいと考えている。世の中のまだできていないことをできるようにしたいという思いを持ちなが ら就職活動を行っている。学生時代を通じて、自分の工夫や経験を通して物事ができるようにことにやりがいを感じた。クレジットカードは日本に十分浸透 したものではなく、未開拓な分野であり、私たちが挑戦をする余地が大いにあると考えている。なかでも私は貴社の挑戦し続ける姿勢に魅力を感じている。貴社の圧倒的なシェア、商品開発力、組織力ともに最も優れていると感じているため、貴社でカードを広めてキャッシュレス社会を実現し、さら便利さを提供し たいと考えている。 続きを読む

Q.
​ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
​労働法を専攻し、働く人の権利をどのように守るかを研究している。過去に起きた労働問題をもとに現在の法律に抜け穴がないか、正しい判断が下されているか検討をした。それに伴い労働紛争の予防と解決法を考えた。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内

A.
​目的を持って行動できる点が貴社で活かせると考えている。キャッシュレス社会の実現のために、粘り強く挑戦し続けられると思うからだ。学生時代に二年連続で 英語のスピーチの全国大会に出場した。ある社会問題を解決したいという思いがあり、多くの人に問題意識を持ってもらうために全国大会を目指した。話し方の 練習や文章の練り直しを重ね全国大会出場を果たした。また、ゼミでも問題意識を持って参加し、学習テーマを深める工夫をしていた。通常、ゼミは研究テーマ を決めて、文献を集め報告することが中心である。しかし課題の解決には、問題の本質を知ることが不可欠で、「現場を知ることが大事」という思いをもって行 動した。ゼミ生とともに30人規模で学生が社会人と交流できる場を企画したり、労働委員会へ積極的に足を運び、紛争解決の手段を学んだりと行動へ移した。 仕事においても主体的に行動し、現状をより良い方向へ変えていきたいと思っている。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
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男性 17卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300)

A.
私は、自分自身の強みで差別化を図り、形のないものに付加価値を生み出す仕事に携わりたいと考えます。現金決済という大きなマーケットの余地を持つカード業界でならば、これを実現できる可能性が大きいと確信しています。その中でも貴社を志望する理由は、三菱UFJフィナンシャル・グループの繋がりを活かした日本最大級のネットワークを武器に、お客さまの多様なニーズに的確に応えている貴社の姿に魅力を感じるからです。私は、刹那的なサービスではなく、中長期的にお客さまに寄り添う真のサービスを追求することで、「キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニー」を目指す貴社のさらなる成長の一翼を担いたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。(100)

A.
「わが国財政のあり方の検討」をテーマに、労働、教育、社会保障など様々な分野を財政学の観点から研究しています。現状分析、問題点の抽出を行った上で、より良い日本社会の実現のために政策提言を考えています。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。(400)

A.
私は、妥協を許さない責任感があります。これは、自分の仕事を最後までやり抜こうと毎日夜遅くまで働く父の姿を幼い頃から見て育ったことから培われたものだと思います。これをセールスポイントとする理由は、大学入学以来続けている塾講師のアルバイトにて、実績があるためです。仲間の間では、私用で気軽に自分の担当生徒の代行授業を頼むことが普通になっています。しかし、私は自分の力で生徒の成績向上に貢献したいという強い思いから、3年間で約1400コマの担当生徒の授業を、2コマを除いて全て受け持ち、毎回確実な学習進捗を追うことに努めました。その結果、生徒との信頼関係を築くことができ、彼らの成績が上がると同時に、仲間からも熱意ある姿勢が認められ、生徒及び他講師それぞれによる講師評価アンケートにおいてどちらも教室内1位を獲得しました。貴社においても、この責任感を活かし周囲から信頼される人材として活躍できると考えます。 続きを読む
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公開日:2016年9月1日
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17卒 本選考ES

全国型総合職
男性 17卒 | お茶の水女子大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
キャッシュレス社会実現に向け、社会やお客様のニーズを汲み取り、それに応え、新しい「当たり前」を作り社会変革を実現したい。日本のカード利用率は20%以下と諸外国に比べ低く、事業を拡大させることで、暮らしをより豊かにできるという将来性に惹かれカード業界を志望する。中でも貴社はMUFGやJAの顧客基盤を持ち、幅広いお客様にアプローチできること、またお客様のことを第一に考え、そのニーズに応え業界初に挑戦し続けていることから、社会やお客様への影響力が大きく、より貢献できると思った。大学で専攻したプログラムの知識を活かし、消費者目線から、よりよい商品やサービスを提供したい。 続きを読む

Q.
※ ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
「成年後見制度と認知症」について。判断能力が不十分な人を法律・生活面で支援する成年後見人は、高齢社会で認知症患者が増加している中、必要とされるはずだが、利用率は低いため、問題点やあり方を考察している。 続きを読む

Q.
※ 当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私は目標に向かって努力をし続け、物事をやり遂げることができる。大学受験の際に浪人してしまい、学べる時にきちんと学ぶ大切さを痛感したため、大学では3年次に成績優秀者に授与される奨学金を目標に、勉強に力を入れようと決心した。その達成のために、効率を考え計画的に物事に取り組めるよう努力した。具体的には、一週間ごとにやるべきことを明確にし、目標を立て、それに向けて時間配分と優先順位をよく考えた。アルバイト2つ、サークル活動との両立で時間が足りない時もあったが、「自分に負けたくない」という負けず嫌いな性格から、決めたことはやり抜いた。その結果、成績上位5%を維持し、目標であった大学の「学部生成績優秀者奨学金」を受賞した。仕事に対しても、最終的な目標から逆算し、小目標に基づく計画を立てて、業務を遂行していきたい。そして、経験を重ね、携われる業務の幅を広げて、自ら考え行動できる範囲を大きくしていきたい。 続きを読む
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公開日:2016年9月6日
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16卒 本選考ES

エリア職
男性 16卒 | 明治大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
国内でクレジットカードをさらに普及し、便利に消費活動が行えるようにしたいからです。私で現金を持ち合わせておらず、クレジットカードで会計をしようとした際、都内でも払えず不自由な思いをしたことがあります。使用不可の店舗や1000円以上から利用可能、サインに時間がかかる、等これから改善すべき余地は多くあると思います。学内セミナーに参加し、この業界には市場規模の成長の可能性が潜んでいることを理解しました。貴社は国内シェア率No.1であり、グループの力も大きく、普及率を上げるには強いと感じています。訪日外国人も利用しやすいサービスを提供し、さらに便利なライフスタイルを送れるように仕掛けていきたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
ドイツ文学を専攻しており、卒業論文制作に向けたゼミに所属しています。ドイツの児童文学に関心があるので、ホフマンの『くるみ割り人形とねずみの王様』をドイツ語で読み、論文のテーマを構想しています。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
標達成のために自ら進んで行動して実行していく力です。「フリーペーパーを全国へ広める」という目標に対して自ら足を運び設置を依頼した経験があるからです。私は学生団体に所属し「女子ひとり旅の魅力を発信する」活動に取り組んできました。旅のフリーペーパーを発行し、それを配ることに特に力を注ぎました。都内の大学周辺での配付や設置のみならず全国へさらに読者を増やしたいという目標があったからです。そこで瀬戸内へ9日間ひとり旅をした際にフリーペーパーを60部持参し、宿泊したゲストハウス5軒を中心に設置を依頼しました。実際に足を運んで頼み、また出会った旅人に渡したことで説得力を持って伝えることができました。新しい設置場所や読者を増やすことができ、部員にも配付の意識を高める影響を与えられたと思います。目標を掲げ考え工夫し、自分の足を運んで解決していく「実行力」を仕事においても活かしていくつもりです。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は2点だ 1点目は、クレジットカードの社会貢献性と市場の将来性を感じたためである。日本は海外に比べ、クレジット消費がまだ広がっていない。ということは、クレジット消費を今後さらに促すことで、人々の生活自体を便利に変えていくことができる仕事だと感じた 2点目は、業界のリーディングカンパニーとして、業界初を生み出し続けている点に魅力を感じたためである。社員紹介を拝見して、1人1人の社員の方の挑戦精神を感じた。そのような社員の方が集まるからこそ、業界のトップを走り続け、新たなスタンダードを生み出し続けていると思う。そのような挑戦意欲に満ちた環境で私は働いていきたい。 続きを読む

Q.
当社で活かせるセールスポイントと理由

A.
私の強みは【調整力】だ 私は大学の購買店舗の学生リーダーとして活動した。学生メンバーや購買の職員の方々と共に、店舗の売上アップを目指した企画を考えた。プロジェクト開始直後、職員の方々から大学生のニーズがわからないという指摘を受け、私は学生と職員の方が話し合う場を設けた。そこで出た双方の意見をまとめ、「クラッチバッグ総選挙」という企画を行った。告知ポスター、店舗用 POP、商品棚の作成まで全ての工程を学生メンバー全員で協力して行った。最終的に発注した200枚のクラッチバッグを売り切り、開催期間の購買の来客率をアップさせることに成功した。結果、収益だけではなく学生のニーズを汲んだ企画を提案できた。  この経験から、学生メンバー同士の間や学生と職員の間に立ち、双方の意向をくみ取る【調整力】を身に着けた。この力を活かし、社内の人やお客様と良好な関係を築きながら、貴社で働きたい。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
弊社への志望動機について教えてください300文字。

A.
私が貴社を志望する理由は貴社が少数精鋭な上に、社会に大きな影響を与える企業であるからです。私は就職活動において成長に重きを置いています。貴社は金融業界でも少数精鋭であり、それゆえの仕事の幅や裁量権の大きさが個人の成長につながると考えました。次に、私は自分が携わっていることの影響力が大きいほうが自分にとって働く上でのモチベーションにつながると考えました。現在、日本の個人消費は約300兆円という非常に大きいマーケットであるにもかかわらず、まだ14%しか電子決済がなされておりません。だからこそ、貴社の掲げる残りの86%の開拓というミッションは、日本の社会に大きな影響を与えることができると考えました。 続きを読む

Q.
大学生活でのあなたの学業への取り組みについて教えてください100文字。

A.
ゼミでは、「監査上の主要な事項(KAM)を監査報告書に記載すべきか、否か」というテーマで、慶應義塾大学と英語でディベートを行いました。主に、実際のイギリスの監査報告書を参考にしながら研究を進めました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントとその理由について教えてください400文字。

A.
私は主体的に動くことの価値を知っています。私は会計研究会という学校の傘下団体の活動に打ち込み、そこで、私は3回生時に12人で約250人の1回生に簿記の取得を目指した指導・講義を行いました。この活動において、私は何事も主体性を持って積極的に、ということを目標に活動しました。具体的に、まず1回生は簿記に対しての固いイメージからあまり勉強をしにこないので、私は1回生への積極的なアプローチ、楽しい講義を心がけ、彼らと信頼関係を築きました。その上で、簿記に親しんでもらうために簿記を絡めたイベントを企画しました。そうすることで、彼らに簿記になじんでもらい、彼らを簿記に向かわせる姿勢作りに注力しました。結果的に46.9%の1回生も日商簿記検定2級に合格させました。私自身、自分が主体的に動いたことが数字としてダイレクトに組織に影響するのが肌で感じられ、良い経験となりましたし、主体性の大切さを感じました。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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16卒 本選考ES

エリア職
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
志望理由(300字以内)

A.
私には、人々の生活をより豊かで快適なものにしたいという強い想いがある。日本は未だ現金社会であり、クレジットカード業界は成長し続けるマーケットだということを貴社のセミナーに参加し知った。大きな可能性を秘めるクレジットカード業界は、挑戦できるフィールドも広く、さらに会社とともに自分自身も成長していくことが出来ると確信している。生活には欠かせない「消費」に密着する、クレジットカードの高い安全性や大きな可能性をより多くの人に伝え、マーケットの開拓を自身で体感したい。そして、全国を網羅するネットワークゆえの絶大な影響力と、挑戦を続ける風土を持つ貴社でならば、自らの想いを実現できると考えたため、貴社を志望する。 続きを読む

Q.
当社で活かせるセールスポイントとその理由(400以内)

A.
『周囲の気持ちを考え、相手のために行動すること』を大切にしている。大学時代、サークル間交流を目的とした学生大運動会のスタッフとしての活動に注力した。幹部とスタッフの間に温度差を感じた私は、2年目に会計に立候補し「スタッフ全員が活躍し楽しめる環境作り」を目標に掲げた。代々、会計の管理下のみにあったお金周りの状況を常に全体に共有することで、スタッフの渉外活動に対するモチベーションの維持を心掛けた。また、受け身になりがちな後輩一人一人と向き合い、考えを聞き、1年目から積極的に仕事を任せた。結果、全員が当事者意識を持ち取り組んだことで、参加者数は前年比300人増の過去最多1000人を達成した。現状に満足することなく、常に相手を念頭に置き行動することで周囲からの協力を得ることが出来た。信頼の構築にも大きく繋がるこの姿勢を大切にし、お客様に対してだけでなく、社内でも影響の輪を広げ貢献したい。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300文字以内)

A.
多くの人々の日常に深く関わりながらちょっとした喜びを提供したいという、という夢がある。これは、テニスサークルでの「運営面の責任者」という立場で育まれた。どのようにしたら日常のサークル生活が楽しいものになるかを常に考えてきたからだ。人々の日常になくてはならない存在で、且つ毎日利用できる製品・サービスがある企業を志望している。クレジット業界は、今後決済インフラとして欠かすことのできない存在になると確信している。貴社は、MUFGグループやJAグループの基盤の大きさを活かし日本全国多くの人々の日常に寄与していると感じた。買い物にちょっとした喜びを提供するため貴社を志望する。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。(100文字以内)

A.
統計学ゼミでは、「所得の増減で、人はお金の使い道をどのように変化させるのか」をテーマに研究している。可処分所得や景気動向指数などの統計データを分析して研究に活かしている。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。(400文字以内)

A.
課題を発見し、周りに働きかける点だ。その理由は、サークルでの課題を発見し、後輩に解決策を提示したからだ。サークルでは2年次後期から1年間、幹部としてサークルを運営する。全ての活動に参加するためアルバイトをする時間が取れず、合宿費などの活動費を滞納する幹部が増えていた。それは、足りない合宿費を他学年の会費で補填する問題に繋がった。そこで、以下の2点に取り組んだ。私が幹部の1年間に、一日ごとの活動表と支出表を作成し、数値イメージを持たせた。また、活動が少ない月に支出額が多い月のために効率よくアルバイトをするよう、滞納が何故悪いのかという理由と共に、後輩の幹部生活が始まる前に伝えた。その結果、現在後輩は幹部真っ最中だが、滞納者なしの健全なサークル運営となっている。加盟店営業や債権管理等は、少なからず課題が存在する。いち早くその課題を発見し、相手やお客様に働きかけて解決に導けると考えている。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
様々な業種の企業・団体と連携することで、お客様のニーズに即した新たな価値を作り出すカード業界に興味を持ちました。発掘されていないサービスや市場がまだ大いに残り、今後社会的な役割がますます増大し、成長する可能性を感じました。その中で自らの長所を活かした「挑戦」が出来るのではないかと考えました。 とりわけ貴社を志望する理由は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員で強固な経営基盤、そして連携関係をもち、様々な営業活動を展開されていることです。ビジネスフィールドが高度に広がっていくと思いました。ぜひ貴社に入社し、積極的に日本の経済・社会の発展に貢献する一員として働きたいと考えます。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
「ゲーム理論」と「実験経済学」に取り組んでいます。両者とも人の行動に意思決定のプロセスを組み込んで様々な現実問題を紐解く学問ですが、前者では理論の構築が主な内容に対し後者ではその実証が主な内容です。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私の長所は「何事にも全力で挑戦する」点です。高校では英語部の部長として英語劇の公演を完成させました。大学ではバンドサークルに所属し、ライブ活動を始めました。また経済学ゼミの幹事長を務め、研究に熱心に取り組みました。しかし何といっても、一番の挑戦は大学受験です。昔から強い憧れを持っていた東京大学を目標に、毎日朝早くから夜遅くまで必死に勉強をしました。結果的に残念ながら涙をのみ、早稲田大学への入学を決めました。しかし、高い目標に向かって全力で努力した日々は「挑戦することの楽しさ」を教えてくれました。この長所は貴社に入社後もきっと活かせると自負しております。何故ならば仕事をしていく上では、様々な物事に興味を持つことで視野が広がり、チャンスが増えることもあると考えているからです。貴社に入社後も様々な仕事に積極的に挑戦し知識と経験を積み重ねて、社会・経済の発展に貢献したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
※ 三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
私は「人との信頼関係が重要になる仕事」と「人々に必要とされる仕事」という2点を重視しています。これは私が9年間続けているアメフトで培った力を社会人でも活かしたいと考えるからです。そこで金融業界は、お金という人々に不可欠なものを扱っており、また担当者同士の信頼関係が最も重要になると思いました。その中でもカード業界はカードがあるが故の「消費」を生み出せるので、経済・社会に貢献していると感じましたし、現状でカード決済は14%に過ぎず、さらに成長する業界だとも感じました。そしてその中でも御社は、MUFGカードなど、真にお客様に「必要とされる」サービスを提供されているという印象を受け、志望させていただきました。 続きを読む

Q.
※ ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
労働経済学とは、企業内訓練や最低賃金、雇用保険などを経済学的視点で研究する学問です。その中でも私は企業内訓練について研究しており、「業種別の企業内訓練の特徴について」という卒業論文に取り組んでいます。 続きを読む

Q.
※ 当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私は御社で「周囲と信頼関係を構築しながら成果を出す力」を活かしたいと思います。これはアメフトを通じて培ったものです。私の大学のチームは毎年早慶戦に出場していましたが、過去5年間負け続けていました。私も2年時に中心ポジションとして出場しましたが80点差で敗れ、そこで自身の周囲からの信頼不足を感じました。その後3年時には幹部としてチームを率いる立場になり、不足していた信頼を獲得するための取り組みを行いました。私は信頼を得るには、まず誰よりも自分が努力をする必要があると考えたので、筋力トレーニングを毎日行うことや、毎回の練習後に残って個人練習を欠かさず行うこと、また熱や怪我でも休まず練習に参加し続けることを実践しました。その結果チームメイトから信頼を獲得することができ、試合にも20点差で勝つことができました。こうした、努力を積み重ねて信頼を獲得し、成果を出す力を社会人でも活かしたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
まず、「社会に変革をもたらしたい」という思いを持っており、貴社ではそれが可能であると考えたためである。カード業界は市場開拓の大きな可能性を秘めている。海外に赴いた際、小商店や駅の券売機でさえもカードが利用でき、日本のカード普及率の低さを実感した。最も広大なネットワーク基盤を誇り、日本一の信頼性を獲得している貴社では日本市場を開拓し、社会を変革することが可能だと考えた。また、私の強みである「信頼構築能力」が仕事に活かせると考えたことも理由である。カード業は会社と顧客の信頼関係が無ければ成り立たない。そこで私の強みと貴社の膨大な顧客データとノウハウを武器にして新規顧客を開拓していけると確信した。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
【行動経済学】典型的な経済学のように合理的な経済人を前提とするのではなく、実際の人間による実験やその観察を重視し、人間がどのように選択・行動し、どのような結果がもたらされるかということを研究している。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私のセールスポイントは、初対面のどのような人とでも気さくに話すことが出来、信頼関係を築けることだ。総合アミューズメント施設において、お客様とトークをしたり、共に遊ぶことが仕事のアルバイトをしていた。初対面であるお客様それぞれの好みやニーズの違いに応えることに苦労をしたが、施設内にいる全てのお客様に話しかけ、好みやニーズを聞き出し、その中で、お客様の身に着けている物や話し方など、些細なことまで気を配り、話題を提供できるようにした。結果、100人以上のリピーターを獲得し、私を目的に来店してくださるお客様もできた。このセールスポイントを以て、営業職として、関係者を巻き込んでビジネスを展開してゆけると考える。また、貴社の「顔」としてお客様と信頼関係を築き、本当に望んでおられることを最大限引き出しながら、クレジットカードを取り扱うことのメリットを訴求し、加盟店契約につなげていくことが可能だと考える。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
私は周囲と協力することで創出した価値で日本のあらゆる人々の生活を支え、より豊かにしたいという想いがある。これは損保の事故受付オペレーターのアルバイトに起因する。事故に遭われたお客様に、安心を提供し、「ありがとう」と言われた時は、全国のお客様の支えになれていると感じた。クレジットカード業界は、80%以上の市場を開拓できる余地があることから、今後人々に安心で便利な決済方法を提供することで上記のような想いを体現できると考えている。また、貴社の社員の話で「財布の中身をカード一枚にしたいし、それが実現できると信じている」と仰っていた。仕事の夢を熱く語る社員の方々とともに仕事励みたいと思い貴社を志望した。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
興味がある課題は日本のエネルギー問題である。福島原発事故でも露呈された日本のエネルギー政策の問題点について、高い実績をあげているドイツの取り組みや制度と比較しながら勉強している。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
上記のアルバイトで培った相手の立場に立った対応を活かしたいと考えている。学部二年次、サークルで参加した学園祭でりんごあめの売上向上に取り組んだ。前年はメンバーが非積極的で十分な売上を出すことが出来なかったため、メンバーの意識改革が必要であると考えた。ただ私の熱意や想いを伝えるだけでは、メンバーが真に進んで取り組むことはできないと考え、非積極的であった理由を1人ひとりに聴取したところ、勧誘をしても集客に繋がらず、販売意欲が削がれていたことが判明した。メンバーと協議し、iPadなどのタブレットを使用した勧誘に挑戦。絵や写真を使用することでお客様の興味を惹くことに成功した。その結果、皆が気持ちよく取り組む環境が作れ、それが売上向上に繋がった。 私は加盟店営業として、この強みを活かしお客様の抱える問題を引き出していきたい。そしてそれをお客様と共に解決することで、日本のキャッシュレス化社会へ寄与したい。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を記入してください。

A.
カード決済という仕組みを通してお客様や社会と繋がるカード事業に魅力を感じ、貴社の「一生付き合える」メインカードを目指す姿勢に共感したからです。誰にとっても有益なビジネスを営むという目に見えないものを扱うカード事業に大変難しさを感じ、やりがいとおもしろさを感じました。その中でも貴社のマーケット力に優れている点、社員の方がお客様・社会のために一生寄り添うという強い意志をもち、積極的に行動しているという点に惹かれました。大学で学んできた統計学で分析をする力を活かしたい、お客様のために前に進もうという想いを持ってお客様や社会に寄り添える仕事がしたいと思い、実現できると感じた貴社を強く志望致しました。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容を記入してください。

A.
インテリアと人間の色彩認知について研究しています。色彩認知という主観的な現象とインテリアの関連性について統計学で数値化し客観的・科学的に分析をしています。分析に用いる統計学についても深く学んでいます。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を記入してください。

A.
「様々な視点から相手のニーズを汲み取り実行する積極性を持っている」という私のセールスポイントが当社では活かせると感じました。サークルのイベント企画を担当し、クイズ大会という催しを企画した際に一番の課題は、約180名の会員全員、運営をする側も楽むために様々な角度から「楽しむ」ということを考えることでした。そこで、会員1人1人との対話を積極的に心掛けることによって各々が感じる「楽しさ」を理解しました。また、ゼミなどの違うコミュニティの人に意見を聞くことで「音響と照明の活用で人の集中力を上げることができる」などの思いつかなかった点に気づくこともでき、企画に反映させることができました。貴社での仕事においても、カードビジネスに関わるすべての人の目線に立って考え、積極的に行動するということに対して私の強みが活かせ、アクションが起こせるようになるまで努力を惜しまずに精進することができると感じています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 立正大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
「人々の消費を活性化させ、日本経済を発展させたい」です。そこでクレジットカードビジネスという成長性の高い市場に携わることで実現できると考えました。そのなかで貴社はMUFGの一員であり、社会へ大きな影響力を与えます。日本最大級のネットワークや膨大な購買データに加え、先進的な取り組みをしている貴社に大変魅力を感じました。このような貴社の魅力をインターンシップやセミナーに参加させていただいたことで、より身近に体感することができました。また社員座談会を通して、多くの社員の方が仕事に対し、高い志と誇りを持っていると印象を受けたと同時に、貴社の一員となることで、人々の消費活性化を先導していけると考え志望します。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
労働経済学ゼミに注力しました。5人の仲間と論文大会優勝を目標に、高齢者市場に着眼し研究しました。文献調査だけでなく、アンケート調査やセミナー参加など積極的な調査を行うことで、独自の論文を作成しました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
「目標を実現させる行動力」が活かせると考えます。アルバイトでは「感動経験を提供し、人々の日常を豊かにするために」というビジョンを体現するために2つのことを実施しました。①接客スキル向上のための勉強会の実施、②店舗全体を巻き込む企画の提案です。これによりお客様、従業員の満足度が高まり、結果として以前よりもたくさんの笑顔や感謝の言葉に触れ、お客様と笑顔でつながる喜びを心から実感することができました。以上のように、目標実現のために必要なことを自ら考え、行動することを徹底してきました。貴社の一員としてこの姿勢を貫きたいと考えます。キャッシュレス社会の実現に必要なことは何かを常に考え、実現に向けて行動を起こします。それは周囲の人と密な連携を取り、情報収集することであったり、専門分野以外のことを勉強することであったり様々だと思います。このような取り組みが信頼関係につながり、結果にもつながると考えます。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
※ 三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
私はクレジットカード業界の、成熟しきった日本国内でまだ消費の85%に開拓余地がある点に興味を持ちました。多くの企業が日本から海外に目を向けている中、私に一番身近な日本国内の生活に衝撃を与え、変えることができるというところに魅力を感じたのです。 その中でも貴社は消費者のニーズに寄り添ったサービスを数多く生み出し、業界をリードしている存在です。長く蓄積してきた膨大なデータベースを使って、顧客の潜在的なニーズを読み取ったソリューションを開発してきており、そこが強み且つ魅力と感じています。私は貴社で顧客のニーズに寄り添いながら、新しいライフスタイルを創造し、日本社会を元気にしたいと思い、志望しました。 続きを読む

Q.
※ ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
私はゼミで「商店街復興戦略」というテーマで研究をしてきました。年々衰退の傾向にある商店街のその背景を調査し、またそれを基に効果的な再生への取り組みを考察したものです。実地調査を基に研究しました。 続きを読む

Q.
※ 当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私の強みは「相手の立場に立って物を考えること」です。 私は120人規模のテニスサークルの主将として初心者の指導に力を入れてきました。指導する上で私の一番の問題は初心者の気持ちを忘れていることでした。そこで私は2か月間利き手と逆で練習をすることにしました。不自由な状態で練習することで初心者の感覚を思い出そうとしたのです。この経験から、自分が教えたいことと初心者が難しいことの差を知ること、初心者は何が楽しいのかを考えることができました。これを指導に生かした結果、初心者にテニスを好きになってもらえたようで、団体戦への参加者を例年の2倍とすることができました。以降私は何をするにもまずは相手の目線で物を考えるということを意識して活動をしてきました。貴社の強みは「顧客のニーズを的確に捉えサービスを生み出すこと」と感じています。私は常に顧客に近い立場で考えて仕事をすることで貴社に貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 青山学院大学 | 女性

Q.
志望理由(300字)

A.
私は日本のクレジットカード利用率の向上により、日本の経済活性化に寄与したいと思い、貴社を志望します。大学時代に所属していたESSでの外国人との交流を通じ、海外と日本のクレジットカード決済比率における圧倒的な差に問題意識を覚えました。 そこで、MUFJグループ、JAとの連携による国内最大級のネットワークで堅い顧客基盤を有する貴社は、いち早く国内のカード決済を推進するために最適な存在だと思いました。商品開発力とグループ力に強みを持ち、国際競争力豊かな貴社で人々のニーズをいち早く、くみ取り、利便性と安全性を兼ね備えた仕組みを創り、全国に普及させたいと考えています。 続きを読む

Q.
セールスポイント(400字)

A.
人の立場に立って行動することです。 私は中学・高校時代の卓球部のコーチから「卓球は一人ではできない。自分を支えてくれる周りの人達にいつも感謝しなさい。」と教えを受けてきました。以来、人と接する際には相手の立場や気持ちを考えて行動するように努めています。その教えを心に刻み、法学部ゼミナール連合、300人近くいるESSのグループ活動、大学時代の不動産業でのアルバイトなど数多くの場面で体現してきました。その結果、それぞれの場面で出会った方々と信頼関係を築き、さらに強固なものとしていくことができました。 この信念をもち、貴社で変化の激しい環境の下で時代の潮流を的確にとらえ、相手の立場を考慮したサービス・機能を提供することに尽力したいと考えています。これにより、既存の方々に加え、新規顧客を取り込み、邦人・外国人を問わず、全ての方々の期待を超えるサービスを提供することに必ずや私は貢献できると思います。 続きを読む

Q.
ゼミ(100字)

A.
私は行政法のゼミに所属し、ゼミテーマは「景観行政の在り方」です。都市計画法に合致して定められた抽象的な建築基準と建築業者が求める実務的かつ具体的な基準との齟齬を法的に解決する方策を研究しています。  続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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16卒 本選考ES

総合職(全域型)
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300文字以内)

A.
志望する理由は2点です。1つは日本最大級のネットワークを持っているためです。MUFGとJAグループという強大なグループ力は、今後新たなサービスを展開していく際に強い影響力を持つと考えられます。その影響力を活かし、キャッシュレス決済の利用を増やすことや多くのお客様の満足度を向上させることに貢献したいです。2つは時代の潮流を捉え、更なる価値の提供を追求し続ける姿勢に惹かれたためです。貴社はJ-Mupsのように、ニーズの多様化やクラウド技術の発達など時代に合わせたソリューション提供を積極的に行っています。変革を起こすという意識をチームで共有しながら人々のライフスタイルをより快適にしていきたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
ゼミでは主にマーケティングの研究に力を入れました。材料価格の高騰などによる「内容量の減少又は値上げ」と、「その食品が持つブランドイメージ」が消費者の購買意欲へ与える影響についての研究に力を入れました。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
新しいニーズの発見や業務効率化を行う際、「常に多角的な視野で物事を捉え、細部にまで目を配る」という強みを活かしたいと考えます。私は14大学52チームの学生が参加するマーケティング大会の運営事務を統括しました。9か月間学生が研究し、論文作成・発表を行う大会です。毎年異なる大学の担当者が運営に携わるため、運営の効率化が進みませんでした。そこで私は参加学生や審査員に対する資料を作成する際、5名の担当者内で常に確認し合うことを提案しました。確認する際は疑問点に対して、改善策の検討や今後起こりうる問題の想定を行いました。そして資料の修正や、新しく話し合うべき課題を発見するようにしました。結果円滑な運営につながり、参加者から例年よりも良い大会であったと言っていただきました。貴社において営業推進や与信企画、業務品質向上等を行う際、顕在化していないニーズや課題を見極め、対応策を考えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
志望動機を教えて下さい。300字

A.
日本のクレジット利用率を高め、市場に付加価値を与えながら日本経済を支えたいと思い、貴社を志望します。2年間続けているクレジットカード会社でのアルバイトがきっかけとなり、決済が発生するすべてのフィールドで挑戦できる点、86%もの現金マーケットへの成長性が広がっている点に魅力を感じるようになりました。貴社は徹底的な顧客目線に基づく上質でありながら低価格な商品の開発、独自の商品開発力を活かしたJ-Mupsなどの最先端ソリューションの提供など、常に変革をリードしながら新たな価値を提供してきました。周りを巻き込んで行きながら挑戦するという志を持ち、貴社でカード決済の可能性を広げていきたいと考えています。 続きを読む

Q.
・当社で活かせるセールスポイントとその理由を教えて下さい。400字

A.
私は所属するバンドサークルで、12個のサークルを集めた合同新歓ライブを主催しました。私は人を動かす上で、相手の目線で考え、確実に信頼関係を築くことを常に心がけています。このイベントにおいてはそれぞれのサークルの代表者と毎月飲み会を開いてコミュニケーションを図り、仲を深めながらそのサークルが求めるものを把握していきました。また、新たな取り組みとしてライブの動画を撮影してネット上で共有するという企画を提案し、学内でも規模の大きな放送サークルに何度も掛け合って実現に導きました。このように、私の強みは周りを巻き込んで信頼関係を築いてゆきながら挑戦する姿勢にあると考えます。成長が続いているカード業界において他業種との連携や新たな取り組みは必須であり、中でも日本最大級のネットワークをもち、業界初の挑戦を続けるなど常に変革をリードしてきた貴社においては私の強みが活かせるのではないかと考えています。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
志望理由(300)

A.
志望理由は二点です。人々の生活をより便利にできるから、貴社が大きな影響力を持つからです。まず利便性に関しては私自身日々の生活で感じています。例えば海外旅行では現地通貨が切れてしまったときにカードのおかげで換金せずに済み、無駄を省けました。。そして利用者だけでなく加盟店の売り上げ拡大にも貢献できるので今後さらに必要とされるようになると考えます。次に貴社の影響力はグループ力と国内シェア日本一に起因すると考えます。金融業においては信用力が必要不可欠であり、それは個人で作り出せるものではありません。この影響力の大きさを活用し今まで以上に利用者目線を追求した商品開発に携わりたいです。 続きを読む

Q.
ゼミのテーマと内容(100)

A.
経済政策と貿易論です。ミクロ経済学、マクロ経済学の理論をもとに経済政策の効果、貿易の発生要因などを検証しました。例えば、最低賃金制度の導入は失業を発生させます。また、貿易の発生は相対価格の違いにより発生します。 続きを読む

Q.
ニコスで活かせる自分のセールスポイントとその理由(400)

A.
行動力です。理由は行動が新たな視点を生むからです。私は学生時代、サークルや旅行で行動力を磨きました。具体的にはサークルで新入生の定着率をチームで改善し、旅行では現地の方と積極的に交流しました。特に昨年五月の四国一周一人旅では偶然話しかけた方と盛り上がり、その年の夏の阿波踊りに物販のアルバイトとして参加しました。そこでは現地の方のイベントへの思いを知ることができ貴重な経験となりました。行動の大切さを知るきっかけともなりました。この行動力は二点において役立つと考えます。課題発見とチームでの解決です。行動することで新たな視点と共に頭では考え付かない課題が見えてきます。そして発見した課題は周りを巻き込み解決していくことができます。サークル活動では自ら行動したことで説得力が生まれ周りを巻き込むことができました。この行動力を活かしお客様のニーズを把握しチームでより便利な商品を生み出したいです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 関西学院大学 | 男性

Q.
志望動機について教えてください。

A.
私が貴社を志望する理由は貴社が少数精鋭な上に、社会に大きな影響を与える企業であるからです。私は就職活動において成長に重きを置いています。貴社は金融業界でも少数精鋭であり、それゆえの仕事の幅や裁量権の大きさが個人の成長につながると考えました。次に、私は自分が携わっていることの影響力が大きいほうが自分にとって働く上でのモチベーションにつながると考えました。現在、日本の個人消費は約300兆円という非常に大きいマーケットであるにもかかわらず、まだ14%しか電子決済がなされておりません。だからこそ、貴社の掲げる残りの86%の開拓というミッションは、日本の社会に大きな影響を与えることができると考えました。 続きを読む

Q.
あなたの学業への取り組みについて教えてください。

A.
ゼミでは、「監査上の主要な事項(KAM)を監査報告書に記載すべきか、否か」というテーマで、慶應義塾大学と英語でディベートを行いました。主に、実際のイギリスの監査報告書を参考にしながら研究を進めました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイントを教えてください。

A.
私は主体的に動くことの価値を知っています。私は会計研究会という学校の傘下団体の活動に打ち込み、そこで、私は3回生時に12人で約250人の1回生に簿記の取得を目指した指導・講義を行いました。この活動において、私は何事も主体性を持って積極的に、ということを目標に活動しました。具体的に、まず1回生は簿記に対しての固いイメージからあまり勉強をしにこないので、私は1回生への積極的なアプローチ、楽しい講義を心がけ、彼らと信頼関係を築きました。その上で、簿記に親しんでもらうために簿記を絡めたイベントを企画しました。そうすることで、彼らに簿記になじんでもらい、彼らを簿記に向かわせる姿勢作りに注力しました。結果的に46.9%の1回生も日商簿記検定2級に合格させました。私自身、自分が主体的に動いたことが数字としてダイレクトに組織に影響するのが肌で感じられ、良い経験となりましたし、主体性の大切さを感じました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
・三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
私はクレジットカードの成長性や、カードを使っていただくことで利益が発生するビジネスモデルにとても魅力を感じています。その中でも貴社は端末の開発からカード発行まで手掛けており、日本のキャッシュレス化を効率的に進めることができると考えています。また、私自身キャッシュレス化に寄与する一手段として、自分の手掛けた提携カードを発行したいという夢を持っています。なので、グループ力を生かし、様々な角度からアプローチできるといった貴社の強みは魅力に感じています。ライフスタイルを変え、日本経済を変えるという大きな目標の下、キャッシュレス社会の実現に大きく寄与する取り組みが貴社でならできると考え、志望いたします。 続きを読む

Q.
・ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
現代の教育問題を社会学的な視点から捉え考察するゼミに所属しています。主に、文献購読や他大学も含めたアンケート調査によって、社会における学歴の扱われ方、学歴に差が出る原因などを調査研究しています。 続きを読む

Q.
・当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私には「親しみやすさ」があります。親しみやすく人に安心感を与える人柄ゆえ、スポーツジムでの受付のアルバイト中お客様から、初めて会った気がしない、話しやすくて色々聞くことができてよかったなど、お褒めの言葉をいただくことが多いですし、初対面の方とでもすぐに打ち解けることができます。また、私は「対応力」も兼ね備えています。16年間野球を続けてきたことで、様々な年齢の方、様々な経験をされてきた方と一緒にプレーすることができました。その人々の価値観に触れ、吸収することにより、人対人の場面や様々な環境における柔軟な対応力が身に付きました。カード業界は今後、付帯サービスの競争ではなく、営業マンの人間力での競争になると考えています。私は営業職を希望していますが、この「親しみやすさ」と「対応力」を生かし、お客様との信頼関係をより強固なものにし、貴社とお客様との関係をより親密にする働きができると考えています。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300文字以内)

A.
私には「世の中の当たり前をつくり、人々の生活を支えたい」という想いがあります。報道アルバイトの経験から、人々のよりよい暮らしを支えることにやりがいを感じてきたためです。そこで、人々の生活に密着しカタチある「決済」に携わることで想いを実現したいと考えます。クレジットカード業界には80%以上の未開拓マーケットがあり、貴社はその市場へ向けて前向きに挑戦し続けています。よって貴社に身を置くことで、想いの実現に向けた仕掛けづくりに挑戦し続けられると確信しています。入社後は、最前線の営業を経験したうえでそのニーズとノウハウを企画に落とし込み、共に「日本のライフスタイル」を変えていきたいです。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。(100文字以内)

A.
産業エコロジーゼミ:ライフサイクルアセスメントという、ある製品のチェーンサプライを業界の枠を超えて解明し、その「ゆりかごから墓場まで」の負荷を定量的に算出・評価することに取り組んでいます。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私の強みは、周囲を巻き込み一つの形に導く推進力、その実現のための自身の行動力と責任感です。これらを象徴するエピソードとして、代表として離脱者ゼロのテニスサークルづくりに取り組んだ経験があります。その中で自身が主に行ったことは以下の3点です。1.日々の活動の中で常に一人一人と積極的にコミュニケーションをとり、距離を縮めるよう努めること。2.意見には必ず正面から向き合い受け止め、それに対しブレイクダウンした自分の考えを伝え合意形成をしていくこと。3.誰よりも自分自身が責任もって仕事を全うしている姿勢を見せること。これらの行動により、仲間の信頼と協力を得たサークル運営の推進が可能となりました。結果として例年60%程度であったサークル員の定着率は95%を超え、人数は過去最高の90人規模となりました。よって仕事においてもいい人間関係を築き、目標達成のために全力でコミットメントできる自信があります。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 法政大学 | 男性

Q.
① 三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300字以内)

A.
私は「社会に新たな付加価値を提供し、人々を豊かにしたい」と考えている。貴社はカード決済などを通し、消費者の消費の活性化に新たなライフスタイルを提供し、そして消費の活性化により経済・社会の発展に貢献するといった考えがあり、魅力に感じた。また現在日本の決済手段は現金が主流であり、アメリカや韓国のカード決済手段の割合を見る限り、日本にもまだまだ開拓の余地が十分にあり、業界全体としても将来性や成長性を感じている。その中でも貴社は業界のリーディングカンパニーとして日本最大級のネットワークを保有している。そのネットワークを活用し、より多くの方のニーズに応えることで社会に貢献出来ると感じ、貴社を志望した。(299字) 続きを読む

Q.
②ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。(100字以内)

A.
② ゼミ活動では食料問題・環境問題の観点から日本の農業について取り組んだ。日本の農業衰退に対して、新たな仕組みや価値を創造することに努め、新規就農者増加に向けた対策について、自らの見解から解決策を考えた。(100字) 続きを読む

Q.
③ 当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。(400字以内)

A.
私の強みは「最後までやり抜く遂行力と行動力」が挙げられる。高校時代甲子園を目指し尽力したが、その想いを達成することが出来なかった。この執念が代表として1から野球サークル設立という新たな『挑戦』へのきっかけとなった。結成当初サークル内の団結力が欠如し、参加人数が減少していた。30人程度いたメンバーは6ヶ月後には10人になり、試合をするのも難しい状態になりつつあった。この問題が生じた理由として、チーム内での情報共有がされてなく、一部のみでサークル運営をしていたことが挙げられた。そのため、サークル内での仕事を多数の人に振り分け、チーム内での一体感を作り出すことに努めた。それに加え、NO.1を剥奪するため、常に「何が足らないのか。なぜ勝てないのか。」を考え抜いた。結果、目標の一つであった関東大会初出場し4位入賞を成し遂げることが出来た。この強みは上記の目標に尽力する際に活かすことが出来ると考えている。(398字) 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

基幹職(営業職、管理職)
男性 16卒 | 明治大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスを志望する理由について教えてください。 300文字

A.
貴社のカード業界において、長年トップクラスのシェアを獲得し続けている実績やノウハウに大変惹かれました。 私は、多くの人にサービスを提供し、生活を支える社会貢献度の高い仕事をしたいです。そのためお客様の消費行動に関わっているクレジット業界を志望しています。 そして貴社は、お客様のニーズにあった新商品の開発だけでなく、加盟店舗様のサービス工場のための新たな設備も開発しています。貴社の成長のみならず、クレジット業界や日本経済全体を、より良くしようとしている貴社の視野の広さ、目標の大きさにとても惹かれました。 是非私も貴社の一員として、キャッシュレス社会の実現といった大きな目標に向けて尽力したいです。 続きを読む

Q.
三菱UFJニコスで活かせるあなたのセールスポイントを教えてください。 400文字

A.
私は部活の渉外活動を経て、折衝能力を培いました。 私は3年生の時に渉外として、対外戦の企画、交渉を行いました。難航しやすい対外戦の交渉において、まず私は私の中で交渉事項毎に優先順位をつけました。そして、優先順位に則り積極的に譲歩をしていきました。また交渉中には常に部員からの意見を考慮しつつ、最適な答えを模索していきました。交渉後には、部員に対して交渉結果を報告し、どのような形で試合を行うのか、何を部員に求めるのかを説明して、納得してもらうために毎回資料を配って、説明をしました。 これらを徹底することで、事前交渉をとても円滑に行うことができ、部員にも役割を徹底してもらうことで、効率良く試合運営をしていくことができました。 私は貴社のプロジェクト運営セミナーに参加し、社内外の人達の意見を調整していく業務に携わりたいと強く思いました。私の学生時代の経験がこの業務であれば、必ず活かされると思います。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
私は多くの人々の生活に貢献できる仕事をしたいと考えていました。そんな中、他の先進国に比べて国内での利用率が低いクレジットカード等の決済事業を拡大させることで人々の暮らしをより豊かにできるという将来性に惹かれ興味を持ちました。中でも貴社は幅広いネットワークと、高いグループ力で、国内シェア一位であると説明会で聞き、強い影響力のもとで責任感を持って社会に大きく貢献できる会社だと感じました。また、ニコスゴールドカード等の開発から見て取れる、貴社の真にお客様のニーズ・課題を解決する力にも魅力を感じました。私の「課題解決のための行動力」という強みを活かし、社会に貢献したいと思い、貴社を志望しました。 続きを読む

Q.
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
教育工学について学んでいます。教育工学とは人がどのようにすればより効果的に学べるのかを研究する学問です。具体的には新しい学校モデルとその評価研究のために実際に小学校を訪れて調査などしています。 続きを読む

Q.
当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私の強みは「課題解決のための行動力」です。具体的には塾講師のアルバイトの経験が挙げられます。初めは生徒の成績向上のためにわかりやすく説明することに力を入れていました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。生徒や保護者との面談機会を設け、話を聞く中で「家での学習時間が足りない」という課題を見つけました。課題を克服するために「生徒が家で一人でも学習出来る力」を育てることを授業の目標として、説明主体の生徒受け身の授業から、生徒自らに読み・調べ・覚え・やり直しさせる能動的な授業に変えました。また、授業をより良くするために様々な意見を取り入れたいと考え、ゼミ(教育工学)の教授に塾の授業づくりを課題として取り扱って欲しいとお願いし、塾の授業の映像をゼミに持ち込み改善のための議論をしたりしました。このような私の「課題解決のための行動力」を、お客様の決済ソリューションのために活かしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

エリア総合職
男性 16卒 | 武蔵野大学 | 女性

Q.
当社を志望する理由を教えてください300文字

A.
 決済ビジネスは、関わる全ての人に利益をもたらし、消費の活性化による社会・経済の発展を実現することで、新たなライフスタイルを提供できる点に魅力を感じました。しかし、日本における決済比率は14%と低く、まだまだクレジットカードが浸透していない状況を知り、クレジットカードの安全性や利便性をより多くの人に知ってもらい、人々の生活をより豊かにしたいと考えました。御社は、日本最大のネットワークを持つことで、社会に大きな影響を与えることができると考え、膨大な顧客のデータから的確にニーズを捉え、顧客目線のサービス開発に力を入れている点に魅力を感じ、志望致しました。 続きを読む

Q.
当社で生かせるセールスポイントとその理由を教えてください400文字

A.
 私のセールスポイントは、何事も真面目に取り組み、積極的に行動に移すことができるところです。締め切りや約束を厳守することや、無遅刻無欠席を徹底し、何事も誠実に向き合うことを大切にしています。当たり前のことではありますが、当たり前のことを少しずつ積み重ねていくことで大きな成果や周囲からの信頼を築くことができると考えています。また、「新しいことに挑戦してみたい」という思いで、1からイベントを企画・運営する長期インターンシップに参加しました。初めは、何をすればいいのか分からず悔しい思いもしましたが、自ら積極的に働きかけ自分にできることを精一杯やり遂げることに尽力しました。  クレジットカード会社にとって「信頼」は何よりも重要であると考えるので、お客様との信頼関係を大切にし、御社で取り組んでみたい事業に積極的にチャレンジしていきたいです。 続きを読む

Q.
ゼミで取り組んでいるテーマと内容を教えてください100文字

A.
社会学ゼミに所属しており、卒業論文では消費者購買行動について論じていく予定です。内容としては、消費者が購買意思決定を行う時、どのような心理が働いて購買行動に至るのか考察していく予定です。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
ゼミでの活動(100字以内)

A.
企業の方から商品をターゲットに手に取ってもらうPRをグループで考えるというお題を頂いていました。 商品のいい部分を伝えるだけではなくターゲットのニーズを知って初めて心を動かせると知りました。 続きを読む

Q.
志望動機(300字以内)

A.
経営ビジョンの常に世界から信頼される存在であることという一文に共感しました。 クレジットカード事業は生活に新たな価値を与えることができます。その新たな価値が人にとって社会に対していい影響を与えられるものにするためには、真摯にお客さまと向き合い、期待を超えるクオリティーで応え続けることが必要になります。そしてそれが会社に対する信頼に繋がると考えています。 私は30年続く文壇バーでバイトしています。長く多くの方に愛されていて、それはお店とお客さんとの信頼関係があるからだと学びました。私が学んだ信頼関係を活かして、社会に対して新たな価値を与えていきたいと思い志望しました。 続きを読む

Q.
あなたのセールスポイント(300字以内)

A.
目標を達成するまでに出てくる課題を一つ一つ多面的に捉えて解決できるところです。根性と持ち前の負けず嫌いな性格が合わさり、壁にぶつかってもめずに試行錯誤を繰り返しながら、目標達成に向かって努力していくことができます。例えば空手サークルで副将だった時に団体戦で優勝という目標を立てました。そのときにメンバーの育成が必要だと感じ、育成するときには自分の意見だけでなく後輩の希望を取り入れながら指導をしました。そして実力はついたものの試合慣れをしていなかったため勝てませんでした。それからは試合形式の練習を取り入れ、本番前は試合自体を楽しめるようにチームを盛り上げました。これらが功を奏し目標だった大会で優勝することができました。 新しい価値を創造し、社会を良くしていくには一筋縄ではいかないことも多いと思いますが、課題を一つずつ解決しながら試行錯誤を繰り返し、より良い社会を創るために努力していきたいです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
① 三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。 (300文字以内)

A.
「新しいふつう」を創りたいと考えています。人々の生活に欠かすことのできない決済という行為を通じて、新しいライフスタイルの実現に関わりたいです。貴社は、合併によって幅広い顧客層の膨大なデータベースを保持しており、その影響力も多大なものです。この強みを活かすことで、人々の生活に必要な決済サービスを的確に、そして多くの人に向けて提供できると思います。具体的には、学生がもっと気軽に利用できるような決済サービスを創りたいと考えています。若い世代を取り込むことで、将来的な利用率を上げることができ、キャッシュレスを推進できると思います。決済ビジネスを通して、社会に新しい生活スタイルを提案していきたいです。(299) 続きを読む

Q.
② ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマとその内容について教えてください。 (100文字以内)

A.
卒業論文のテーマは、「ジェイン・オースティンの作品における登場人物の階級意識」です。小説内の人物の言動や行動が、どのように階級と関連し、人々の意識として表現されているのかを考察しています。(94) 続きを読む

Q.
③ 当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由を教えてください。 (400文字以内)

A.
私には、自ら考え行動に移す「考動力」があります。地域ラジオ番組の制作活動において、「テーマに偏りの無い番組内容を作ること」に注力しました。初めて活動に参加した際、音楽などメンバーの仕事に関する話題に偏っていることに気付きました。様々な話題の方がより良い番組になると提案したものの、なかなか聞き入れてもらえず、メンバーの一員として番組作りに貢献できないことが悔しかったです。現状を改善するために、まずは私が異なる話題を提案し、小旅行などを通した実体験を含めることで内容に厚みを持たせました。結果、初めて「バリ島旅行の体験レポート」が採用されました。これを機に、他のメンバーも日常の話などを提案するようになり、生放送後にリスナーの方から“最近番組が面白くなった”というお褒めの言葉を頂くことができました。このように、どうするべきなのか自ら考え、主体的に行動に移していくことができます。(396) 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 中央大学 | 女性

Q.
志望理由(300)

A.
生活に必要不可欠で、成長の可能性が無限にある仕事をしたいと考えている。決済という生活に不可欠なフィールドにありながら、利用率の低いクレジットカード業界は上記の考えに合致している。クレジットカードを新しいインフラとして社会に定着させるには、膨大な顧客基盤と信頼、革新的なサービスが必要だと考える。貴社は、圧倒的なシェア率と三菱UFJグループとして日本最大級のネットワークを保持している。また、購買履歴等のビッグデータを活用することで、お客様のニーズに合う新たなサービスを構築することができ、ビジネスの幅も広がると考える。そのため、貴社であればクレジット社会の実現が可能であると考え志望する。 続きを読む

Q.
ゼミ研究テーマ、内容(100)

A.
ゼミではコミュニケーション論について学んでいる。その中でも、マスメディアや携帯、スマートフォンを介したコミュニケーションに興味を持ったため「若者のテレビ離れとテレビとネットの融合」について研究する。 続きを読む

Q.
当社で生かせるセールスポイントとその理由(400)

A.
私のセールスポイントは【現状に対して問題意識を持ち、解決のために行動する】である。発揮されたエピソードとして飲食店のホールアルバイトでの経験がある。店前に通行客がいるにも関わらず、アイドル(16〜19時)の売上が低いことに問題を感じた。そこで通行客の年齢層(学生・主婦層グループ)に合わせ、500円パスタと500円ケーキセットを考案した。新セットの告知でアルバイトの協力を得られず苦労したが、まずは自分が率先して店頭で声をかけ、指導することで解決した。結果、導入から2か月程でアイドルの売上を2万円台から4万円台に上げた。上記のセールスポイントは、貴社の会員向け・加盟店向け両方の営業で生かすことが出来ると考える。データ分析や、直接加盟店の声を聞くことで、お客様の要望にだけでなくお客様自身が気づいていない課題も見つけ出す。そして、最適な会員向けサービスの提案や加盟店の経営課題の解決に取り組みたい。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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三菱UFJニコスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJニコス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイニコス
設立日 1951年6月
資本金 1093億1200万円
従業員数 3,646人
売上高 2783億1900万円
決算月 3月
代表者 角田典彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号
電話番号 092-712-5060
URL https://www.cr.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.cr.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1573517

三菱UFJニコスの 選考対策

最近公開された金融(クレジット、リース)の本選考ES

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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