ボディワークホールディングスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に会場に到着し、部屋で人事の方と学生と待機。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】手に職をつけるために大切なことをそれぞれ、創出（勉強・時間など）巡り合い（環境など）人間性（誠実・正確まど）のグループから選択し、選んだ3つの条件を大切な順に並べ発表する。【グループディスカッションの流れ】20分与えられたので、創出について5分、巡り合いについて5分、人間性について5分、選んだ三つについてと発表の内容について5分、という形で進めました。社員は口出しすることなく、グループワーク中の様子を見ていました。【雰囲気】学生同士でお互い否定することなく意見を出し合い、和やかな雰囲気で進めました。【評価されていると感じたことや注意したこと】選考中は、グループワーク中の意見の伝え方、受け取り方を見られていると感じました。後のフィードバックでは、意見の伝え方や受け取り方はもちろん、相槌を打つのとメモをとるバランスなども見ていたと言われました。グループワークでは①笑顔で進めること、②他の学生の意見に対して反応すること、③相手の意見を踏まえて自分の意見を伝えること、④程よくメモをとり整理することが大切だと感じました。