キリンホールディングスのインターンES（エントリーシート）一覧（全131件） 2ページ目

【留学リーダーとしてイベント立案・運営に尽力】 私は小中学校の頃、野球部の主将としてチームをまとめる経験がありましたが、海外においても同様の力が通用するか試したいという気持ちから留学のリーダーに立候補しました。面識のないメンバーを一致団結させる為には共同作業が必要だと考え、外国人学生に向けた日本文化を伝えるイベントを立案しました。異なる考えを持つ留学メンバー25名の多様性を活かし、適任ポジションを考慮することでチームの連携を図りました。企画案の意見が割れるなど想像以上に苦慮しましたが、企画の入念な打ち合わせを行い、会場使用許可交渉では慣れない英語でオーナーの要望に誠実に対応しました。全員が企画の成功を目指し情熱をもって取り組んだ結果、当日は150人を超える来客を記録し有終の美を飾りました。リーダーとして組織のマネジメントに尽力した９か月間は、自身の大きな成長につながったと自負しています。 続きを読む

私はリーダーとして、学生全員にイベントを「ジブンゴト」として捉えてもらうことを重要視しました。役割分担することで業務の効率化を図るだけでなく、チームとしての連携を図ることに成功しました。全体の技量やバランスを意識し、熱量をもってイベント運営に取り組んだ経験こそが私が実現したリーダーシップの形です。 続きを読む

軽音サークルにて初心者バンドでは異例の定期演奏会への出演を達成した時のこと。定期演奏会の選考には音源・演出評価があり、毎回出演バンドやメンバーが熟練層に固定化していた。この凝り固まった風習に課題を感じた私は、技術や経験に頼らずに出演することを目標に、戦略的な活動計画を行った。まずはメンバーとの信頼関係構築のために積極的に交流を企画し、傾聴力を武器に誰もが意見を言える仲にした。また練習毎に段階的に目標を設定し、マニュアルを作ってメンバーの進捗確認を必ず行った。そして盛り上げの上手いバンドの動画を研究して、スタジオを借りて本番同様の練習を何度も行うことで演出力を高めた。その結果初心者バンド初の出演という快挙を成し遂げた。これをきっかけに後に続く初心者バンドが増え、サークルに革新をもたらした。このように目標への熱意を持って、企画力と関係構築力を武器にチームの活動を前進させ、組織に多様性を生んだ。 続きを読む

練習ではメンバー達の意見がぶつかることもあり、その際には各人が自身と他メンバーの意見の共通点や相違点を理解していないことが原因と考え、定期的に意見をまとめて話し合う機会を設けた。また、バンド全体のあり方を第三者目線から客観的に分析し、評価されるために足りないことを見極めて練習に取り入れる提案をした。 続きを読む

普段海外大学のクラスで日常的に行っていた多人種多文化な学生仲間たちとのチームワークです。大学では、2種類の授業内容をミックスさせた興味深いプログラムによって授業が進行されていました。基本的にマーケティング知識などビジネスの基礎を学ぶという座学に加え、それらの習ったことから実際のファッションブランドのマーケティング分析をし、その後各自調べたものをチームでシェアし合います。その後はチームメンバーでのディスカッションを重ね、ブランドの新たな戦略をチームで考え出し、実際にモデルをスカウトし、撮影スタジオでの撮影をして仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったチームワークを多様性の中で日常的にしていました。 続きを読む

基本的に、初めてチームを組んだような状態だとお互いのことがよくわからないので、緊張しがちになり話が盛り上がらないことがよくあった。そこで、自らリーダーシップを発揮しアイスブレークを積極的に呼びかけチーム内の壁を取り除き、コミュニケーションを活性化させた。 続きを読む

私が貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。 1つ目の理由は、貴社が国内トップクラスの酒類メーカーの中の１社であるためです。トップ企業で働くことは、酒類メーカーの最先端でその分野に貢献できるということであり、貴社の研究に携わっていきたいと考えております。 2つ目は、貴社が医と食をつなぐ事業に力を入れている点です。私の○○は昨年、難病に指定されている○○○○に罹りました。病気を患ったことで、多くの薬を服用するようになりました。もちろん、食事制限も必要になり、普段の生活の楽しみが減っているように見受けられました。私はその姿を見てきたことにより、食で人々の健康に貢献したいと考えるようになりました。その点で、新たな喜びを広げようとする貴社のグループ経営理念に共感を持ちました。そして、貴社の研究部門で働くことで、私の母のように病気で苦しむ方々の生活に、より多くの幸福を届けられるような商品を世に届けたいと考えております。 　以上の理由から、私は貴社に非常に興味を持っており、このインターンシップに参加することで貴社の企業理解を深める共に、私のビジョンが貴社で達成できるかを見極めたいと思います。 続きを読む

所属する大学○○部で勝率の向上に成功した練習改革です。当時、記録係として初めて過去の試合結果を分析したところ、現状のチームでの勝率が４割台であることやフルセットまでもつれた試合の勝率が低いことが分かりました。その原因は１）競争意識の薄さ２）前提となる技術力・体力不足にあると考えました。私は部員と手分けして、他大学への聞き取りや海外ジュニアの練習を調査し、勝率の向上を目標に以下の2つを行いました。１つ目は部内制度の改訂です。部内戦を月1回実施し、実力順で練習コートを割り振ったり、日々の練習に得点制を導入することで、競争意識の醸成を図りました。２つ目は練習メニューの変更です。○○という海外プロも実践する球出し練習を取り入れました。練習が体系化されていて、技術的・体力的な目的意識が共有しやすいと考えたからです。その結果、半年間で勝率を4割から5.5割の向上に成功しました。 続きを読む

上記の勝率の向上を目的とした練習改革を記録係として先導したことです。自ら率先して取り組んだ分析の結果を部内ミーティングで共有し、議論の場を設けました。また、実際の練習に落とし込む際には同期と協力しながら海外ジュニアの練習方法を調査し、練習メニュー策定までやり切ることができました。 続きを読む