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【志望度を試される深掘り面接】【22卒】富士通のソリューション&サービスエンジニアの最終面接詳細 体験記No.12202(慶應義塾大学/男性)(2021/5/17公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩が富士通ソリューション&サービスエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒富士通株式会社のレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • ソリューション&サービスエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインであった。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクをクリックしてスタートする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもあり志望度の高さをはかられていた。やりたい分野を聞かれ、またその分野でどのようなことをしたいか、どのようなソリューションが必要かと深掘りをたくさんされた。

面接の雰囲気

厳かではないが和やかでもなかった。相手は単調に質問をしてくるため非常にやりづらかった。最終面接ということもあり、何をやりたいかということを多めに聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

富士通でやりたいことは?

ICTを用い業務効率化だけでなくビジネスのサポートをし、幅広い人や産業に影響を与え持続可能な社会の創造に挑戦したいです。その中で社会のインフラでもある金融と官公庁の領域に携わりたいです。金融では対面営業の温かみとデジタルを組み合わせることによって新たな顧客体験ができるようなシステムを作っていきたいと考えています。リモートで営業をするとニーズを把握することが非常に難しいと思います。そのためにお客様がどのようなことに対して興味を示しているのか、ニーズがあるのかという可視化ツールを作ることにより、デジタルの時代の新たな営業方法を作っていきたいです。官公庁では官公庁相手に働き方改革についてアプローチをしていきたいと考えます。日本のI T化を推進していくには国から変えていく必要があると思います。そこでAI/RPAといった最新技術を用いることにより業務効率化を進め、働き方改革を進めていきたいです。

アルバイトでは何をしてどのようなきっかけでどのようなことを学んだか。

家庭教師のアルバイトに力を入れて取り組んできました。小中高と友人に勉強を教えていました。勉強を教えて、友人の成績が上がったときにはとてもやりがいと喜びを感じた経験からまた人に教えたいという思いからこのアルバイトを始めました。生徒がどのようにしてその答えを導いたのかということを毎回聞くことによって生徒の考える力を伸ばすことを意識しました。そして会話することを増やすことによって、生徒にとって質問のしやすい環境を作っていきました。最終的には生徒の偏差値を10程度向上させることができ、志望校に合格させることができました。この経験から親身に寄り添い目標に向かって共に努力をする大切さを学ぶことができました。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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