【技術と熱意が輝く】【16卒】日立製作所の夏インターン体験記（研究職）No.94（東京大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

企業の研究所であり，医療機器開発を行っていることの他，技術系インターンに参加する以上，少なくとも1か月程度の期間でしっかりと参加したいという気持ちからインターン先を決めた．

研究内容や自分のことを簡潔かつ適切に伝えられるように，言葉の選択や表現方法を日ごろから気を付けるようにした．

超音波診断装置での計測自動化のための機械学習の利用．

1週目にやったこと

1日目は，機器設定など，研究環境構築やシステムの説明，部署見学を行った．2～4日目は2週目に課で行われるミーティングで発表するための，研究内容の発表スライドを作った．5日目は，出張していたインターンの主担当が来てくださったため，インターンで行う内容を具体的に説明された．

2週目にやったこと

1，2日目はインターンで行う技術的な内容（画像処理，機械学習）の勉強を行った．実装するための環境構築も行った．3日目の午前は課のミーティングに参加し，自分の研究内容の紹介も行った．数回，企業の研究所目線の質問があり，非常に有意義な意見をいただいた．4，5日目はインターンで行うべき技術的な内容をプログラムで実装した．

3週目にやったこと

1日目に2週目で行っていたプログラムの実行結果から見通しが立ったため，3週目はその結果を踏まえて改善することを繰り返した．4日目に課内の5名でインターン実習内容の途中報告と技術的な議論を行うために，3日目はスライド作りも行った．また，2日目の午後には入社5年目以内の若手研究者との座談会，4日目の午後には研究所のセンター長や人事の人との食事会があり，説明や質問を経て企業や企業での生活の理解を深めることが出来た．

4週目にやったこと

最終日に，部長や研究所のセンター長の前で，インターンでの成果を報告する発表会があったため，プログラムの実行・解析と平行して発表会のためのスライドづくりを行った．2日目に課内での発表練習を行い添削を受けて修正し，3日目に部長の前で練習，4日目が発表会当日という流れだった．5日目は最終日ということで，製作したプログラムを社員に引継ぎ，機器等を返却して終了した．

研究所のトップ/部長/課長/インターンをしていた課の社員

なし

「積極的に知識を吸収しようとする姿勢が積極的だった．弊社に来たとしても，別の企業あるいは博士進学を選んだとしても，その場でしっかりと活躍出来る人だと思うので頑張ってください」と言っていただけた．

発表日が近づく中で，結果が思うように出ない時，頭が追い付かない時は自分に対して憤りを感じた．インターン生は残業が出来ないため，決められた時間内で行うべきことを行う難しさを感じた．

技術的には，機械学習や画像処理の実践的な知識が身についた．企業である以上利益を求める必要はあるが，その中で研究し，新たな技術をもって世界を変えていくという気概を感じ，尊敬した．

企業に就職した場合をもっとイメージして，何が不安に感じるか，何を知りたいかを考えてもっと質問を用意しておけばよかったと感じた．

研究所内を自由に動け，質問したら惜しみなく話していただけたため，仕事のスタイルや内容をきちんとイメージすることが出来た．社外でも，歓迎会を経て仕事上だけではない人柄に触れることで，就職した場合にその輪の中にいる自分をイメージできた．

一つの分野だけではなく，他分野との融合から新たな技術が生まれる時代になってきているため，その姿勢が自分も共通していることがあり，好印象なのではないかと感じた．技術的にも高いレベルを求められるために内定をいただくのは困難だと感じたが，自分の研究内容を含め，簡潔かつ明解に発言出来るように日ごろから気を付ければ，内定をいただけるのではないかと感じた．

会社の規模は大きいものの，手掛ける分野が多岐に渡るために一人ひとりが重要な要素を占めることを実感できた．また，社員の方々の穏やかな人柄や温和な社風を感じるにつれ，自分に合っていると感じることが出来た．

インターンに参加した学生は，インターン中も自分のことを理解してもらえる時間となるため，インターンに参加せず面接の時間のみ関わる学生とは残る印象が異なるのは当たり前だと感じる．一方で，インターンであまり良い印象を残さなかった場合は，面接でいくら取り繕っても実際の様子を知られているために不利になる可能性ももちろんある．

医療という面から社会に貢献するということから，元々医療機器業界に興味を持っていた．企業や職種，内資や外資は特に限定していなかったが，製品に関わる研究開発に興味があった．

博士進学も考えていたが，製品に携わるという実感から企業での研究開発に強く惹かれ，就職活動を行い就職しようという気持ちが強くなった．医療業界以外への就職は考えられなかったため，医療機器を扱っている企業に絞った．