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株式会社日立製作所 報酬UP

【未来を拓く技術革新】【18卒】日立製作所の研究職の本選考体験記 No.2946(東北大学大学院/男性)(2017/12/5公開)

株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2017年12月5日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 研究職

投稿者

選考フロー

企業研究

日立製作所はあらゆる事業に手を出しているので、企業研究は一生懸命やる必要がある。インフラ(特に最近は鉄道に力をいれている)、ビルシステム、原発などのエネルギー、ICTソリューション、ディフェンス、そしてヘルスケアなどなど、日立製作所のカバーする領域は極めて広いが、全ての領域について深く知っておく必要はないと思う。おそらく会社の内部の人でさえ、全領域は把握できていない。自分が会社に入ってやりたい領域の内容についてはリクルーターにしつこく質問したり、説明会に出たり、パンフレットを詳細に読み込んだりする必要があると思う。「具体的になにやりたいの?」に対して、きちんと答えられるようにしておくことが必要だと思う。

志望動機

世界の人口が増え、資源が減っていくという危機の中で、時代の流れをきちんと読みとり、必要とされている技術や研究について多くの成果をもっている日立製作所で、社会に還元できる仕事をしたいと思いました。また、人間の幸せには欠かせないインフラや医療、治安維持、教育に対して、最先端の技術をもって多大な貢献ができる日立製作所で活躍したいと思いました。世界に誇れる研究能力や技術を身に付け、それを必要としている人間や組織に対して、国を越えて発信できる人材になるためには、研究開発費に膨大な金額を投資している日立製作所が私にとってベストな環境だと思います。日立製作所のRandDは目先の成果だけではなく長期的な投資をしていることも魅力に感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

卒業論文の内容/自分のセールスポイントを教えてください/今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください

ES対策で行ったこと

特にありませんでしたが、ESの内容は友達にチェックしてもらったりは必要だと思います。思わぬ誤字などしないようにしました。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

とくに対策はしませんでした。日ごろから頭を使っていれば解ける問題です。

WEBテストの内容・科目

数学、言語、パズル、英語など

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の研究内容がきちんと説明できたことは高く評価されていると思う。また具体的に自分ができること(プログラミングや数学の素養)をアピールできたのも印象が良かったと思う。

面接の雰囲気

緊張を解こうとしてくれた。しかし、こちらに敬意を払って接してくれた。圧迫などはまったくなくて、リラックスした雰囲気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究で数学を使うことはありますか。どんな数学の分野に長けていますか?

はい、あります。私の専門である数理物理学は、数学を頼りに世界の原理・原則を解き明かす学問です。物理法則を記述する方程式は偏微分方程式なので解析的な解を求めるのは一般には難しいです。そこで私たちは物理現象の一部分だけを取り出し、適当な近似の上でその現象をモデル化し、議論することで真理に迫ろうというアプローチをとります。このアプローチの過程で武器になるのが、微積分学,微分方程式論,線形代数学などの数学的な知識です。また、扱うモデルと、物理現象を記述する方程式とには同じ対称性が要請されるため、群論の知識は、「方程式を解かずして、物理現象に対して定性的な議論が行える」という意味で強力な武器になります。

あなたの研究に際して、プログラミングを使う機会はありますか?どんなプログラミング言語が得意ですか?

はい、あります。使える言語は、C言語, Fortran, Wolfram言語(Mathematica)の3種類です。大胆な近似のもとでモデル化された物理現象については、人間が解析的な計算を行うことで説明ができることも多いのですが、より現実的な物理現象について議論しようとすると、扱う変数が増えすぎるために解析的な議論を行うことが困難になります。そこで我々は計算機による数値計算を行い真理に迫ります。具体的には数万次元の行列の固有値を求めたり、数値積分を行ったりという過程でC言語とFortranを扱うことが多いです。数値計算の結果をグラフィカルに表示させ、物理的な意味を解釈する過程においてはMathematicaを多用しています。

最終面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事/研究者/研究者/研究者
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究開発グループでなにをしたいのかをきちんと説明できたのは高い評価を得られたと思う。質問の意図をちゃんとくみ取って理解することも大事だと思います。

面接の雰囲気

前もってESを熟読されているようで、研究内容のプレゼンに際しては本質的でクリティカルな質問が飛び交った。

最終面接で聞かれた質問と回答

ネットワーク分野を特に志望されているようですが、その理由を教えてください。

デバイス(端末)の普及とともに急速に進んだIoT化の影響を受け、様々なビジネスやサービス、そしてインフラの形が日々変わりつつあります。それと同時に「ビックデータをどのように管理し、蓄積するのか」「クラウドサービスのセキュリティや効率をどう向上したらよいのか」「増え続ける通信トラフィックにどう対応するのか」などといった課題が出現しています。社会のIoT化を推進するためにもこうした課題へのアプローチは求められており、これらの課題を解決しなければデータのもっている可能性が存分に活かされなくなります。来るべき第4次産業革命時代に、データの価値を最大に引き出すための基盤作りに貢献したいと思い志望しました。

研究開発部門で役立つような、あなたの長所を教えてください。

私は理解していることと、理解していないことの境界線を明確にし、自分にも他人にも知ったかぶりを絶対にしないという態度を常日頃心がけています。分からないことがあれば可能な限り基礎(原点)に立ち返り、一歩一歩、堅実に理解を積み重ねる癖は、新しい技術の習得や新分野の開拓に必ず役立ちます。また、貪欲に学び、得た知識を積極的に共有しようとする姿勢も長所です。輪読や学会発表を通じて自分の研究や知識を正確に共有する訓練もしてきました。こうした点は研究開発グループのメンバーと知識の共有を図る際に役に立ちます。また技術的な部分では、日ごろからコンピュータに触れているので、数値計算のためのプログラミングに自信があります。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

学校推薦を使っていたので一週間以内に返事をするように言われた。一週間以内に返事をしない場合は自動的に内々定は取り消しだった。

内定に必要なことは何だと思うか

研究開発グループの倍率は極めて高く、その競争は熾烈を極める。自分の能力を多少誇張するぐらいの意気込みで自分を売り込まなければならない。日ごろから自分でちゃんと考えて、研究に精を出すことが大事。研究開発グループでは、サークル活動やアルバイトでの経験より、論文投稿数や学会発表での経験の方がアピールポイントになると思う。必死に研究した成果があって、同期よりも頭一つとびぬけている自信があれば挑戦してみてもよいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

修士卒で研究開発グループの内定をもらうためには、就活をする時点で、自分のやっている研究での成果が既にまとまっている必要がある。学会発表や論文投稿、研究会発表などの経験が皆無であると、研究開発グループでの内定は厳しいと言わざるを得ない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

研究開発グループでの面接においては、研究内容を発表する必要がある。ただし、面接官が必ずしも自分の専門分野に精通しているとは限らないので、専門用語の乱発は絶対に避けなければならない。素人にも分かるくらいにかみ砕いて説明することが必要だと思う。特に数学専攻の人は研究内容を説明するのに苦労すると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

懇親会を開いてくれた。入社前に不安な点があれば若手社員とお話しする機会を設けると言われた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 海外拠点で働きたい
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

日本電気株式会社(NEC)

迷った会社と比較して株式会社日立製作所に入社を決めた理由

日立製作所は幹部に技術畑の人が多いことが印象が良かった。今の社長も技術畑出身の人である。また変人会なるグループが存在し、研究開発グループにおいては入社後に博士号をとることを支援してくれる体制が整っていたことも決め手の一つである。アカデミアにいくか、企業の研究職として働くことかを悩んでいた自分にとって会社に在籍しながら博士号修得に挑戦できるのは大きな魅力であった。また平均年収も高く、住宅手当なども充実していたので日立を選んだ。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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