- Q. 志望動機
- A.
株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ALL CONNECT
- 武田薬品工業
- パナソニックホールディングス
- ソフトバンク
- マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
- 講談社
- 大日本印刷
- ファミリーマート
- アクセンチュア
- ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
- キリンホールディングス
- サイバーエージェント
- オープンハウスグループ
- 野村證券
- 日本ロレアル
- 富士通
- 損保ジャパンキャリアビューロー
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 商船三井
- 三菱商事
- ソニーグループ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで行われました。
企業研究
日立製作所は、IT技術と既存の強みを組み合わせて、プロダクト・システムとOTの両方に元来強みを持ち、インフラシステムをITの力で効率化する、公共性の高い事業を展開している。社会イノベーション事業をコア事業とし、電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケアの4つの注力事業分野で、IT×OT×プロダクトの事業を展開している。特に水分野では、制御装置の知見を活かした装置の製作で水活用効率を50%上げ、水インフラ管理に使われるエネルギーを大幅に減少させるなど、大規模な社会基盤を支える事業を行っている。IoT技術が今や製造業を取り巻く大きなトレンドとなる中、日立製作所は「Inspire the Next」のスローガンの下、ますます活発になるIoTのフィールドでの事業展開が期待される。
志望動機
私は、日立製作所に入社したい理由は二つあります。一つ目は、同社がIoT技術を活用したプロダクト・システム事業を展開していることに魅力を感じるからです。日立製作所は、プロダクトとOTの両方に強みを持ち、IT技術を活用することで社会インフラシステムを効率化することに力を入れています。私は、社会に貢献する事業に携わりたいと考えており、日立製作所での活躍がその実現につながると考えています。二つ目は、日立製作所が人材育成に力を入れていることです。私は、小中学生に勉強を教えるボランティア活動を行う中で、人との関わりや調整力を身につけました。同社では、社員の能力向上のための研修制度や、社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みがあることを知りました。私は、そのような環境で、自身のスキルアップに取り組みながら、同社の事業に貢献したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでの人生で、誰にも<ゆずれない>本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。(30字以内最大3つまで)あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。希望職種・希望分野と選んだ理由をご入力ください。
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
ハッシュタグという珍しい形式だったのでキャッチーさを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して、エントリーする企業の先輩方の口コミを参考にしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビのSPI問題練習サイトを何周もしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクを踏んで入室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生の話を聞いているときにも、うなずくようにしていた。また、他の学生との会話の分量は意識するようにしていた。
面接の雰囲気
面接官は非常に若い男性の人事の方でした。人事の方は、話しやすい方でとても穏やかに面接は進行しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
日立製作所で成し遂げたいことを行うに当たって気を付けたいこと(ESの深掘り)
私が御社において成し遂げたいことは、エントリーシートにも書いたとおり、御社の技術をより広いお客様にお届けする一助になりたいということです。具体的に成し遂げたいことはオンラインでの各種手続きサービスの拡充支援を行いたいと思っています。日本全国でキャッシュレスやマイナンバーカードの普及が始まっている中、DXを推進することで、様々な行政の手続きを簡素化し、働き方を楽にするほか、利用者もより手軽に利用できるようにしたいと思っています。
どうしてオンライン利用を推進したいと思っているのか
私は大学時代に様々なボランティアに参加して、私が見ている世界が非常に狭いものであることを知りました。そして、私では見ることのできなかった様々な困難が存在していることを知り、そのような人々が少しでも生きやすい世界を作りたいとおもうようになりました。そして、コロナ禍によって様々な施策がオンラインで行われたことによって、幅広い層の人が楽に物事にアクセスできたことを知って、世界に誇る技術を持っている御社でDXを推進したいとおもうようになりました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクを踏んで入室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一対一なのであまり話そうという姿勢を前面に出すのではなく、対話をしにきたという印象を植え付けるように努力した。
面接の雰囲気
穏やかそうな男性社員が面接官でした。面接官はこちらの話に毎回うなずいてくださって、話を聞く文化を実感しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
これから、仕事をする上で、人々をまとめる必要があることがあるが、チームをまとめる中で難しかった経験は?
過去にチームをまとめる中で難しかった経験として、ボランティア活動での学習支援に関する意見対立をまとめることがあります。私たちのチームは、子供たちが学習を進めるための最適な方法について議論していました。しかし、意見が分かれ、チーム内で対立が生じたことがありました。このような状況で私は、まず各メンバーの意見を聞き、問題点や優先順位を整理しました。そして、お互いの意見を尊重しながら、一緒に最適な解決策を見つけるために、積極的にコミュニケーションを取りました。また、各メンバーの得意分野を活かして、役割分担を行うことで、効率的に業務を進めることができました。この経験から、リーダーシップやコミュニケーション能力、意見調整力などのスキルを磨くことができたと感じています。今後も、チームをまとめる際には、お互いの意見を尊重し、積極的なコミュニケーションを取り、効率的に業務を進めることを心がけます。
学生時代に、新しい価値を生み出した経験は何か?また、それに寄って他の人にどのような影響を及ぼしたか。
私はレストランでのアルバイトを通じて、新しい価値を生み出した経験があります。私はお客様と接する機会が多く、その中でお客様が本当に求めているものは何かを考えることが大切だと感じました。そこで私は、お客様がどのような食事体験を求めているのかを観察し、お客様に合った提案を行うようにしました。例えば、あるお客様が子どもたちを連れて来店された際、子どもたちが楽しめるように遊び心を取り入れた提案を行いました。お子様ランチのお皿には、かわいいキャラクターのイラストを描き、子どもたちが喜ぶような食材を提供しました。その結果、お客様からは大変喜ばれ、口コミでその提案が広がりました。この経験から、常にお客様の求めるものを観察し、お客様に合った提案を行うことが、新しい価値を生み出すことにつながるということを学びました。今後、日立製作所で働くことになった場合にも、お客様に貢献するために、常に新しいアイデアを生み出し、提案することができると思います。そして、この提案に寄って、お客様に喜んでもらうという影響をおよぼせました。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
