【リラックスして議論、解決への一歩】【23卒】日立製作所のシステムエンジニア職のグループディスカッション詳細 体験記No.25030（東北大学大学院/男性）（2022/4/24公開）

入室→全体説明→各グループで自己紹介→テーマについて、個人で調べる時間→GD→面接官からのフィードバック

個人ワーク10分間（それぞれが、振り分けられた社会課題について調べる）ののち、グループディスカッション開始。GD中の時間の使い方は自由だが、15分間でどの課題を一番に解決すべきか結論を出す。社員はカメラオフの状態で、話し合いの様子を見ている。最後にプレゼン等の時間はなし。

温かい雰囲気で面接官の方も、リラックスさせてくれる。（飲み物飲んでいいよ、一回伸びをしようかなど、いろいろと気を使って声をかけてくれる。）
また、GD中は面接官はカメラオフで参加しているので、学生だけの空間になり、伸び伸び話し合えた。

なし

最も解決すべき社会課題は何か（それぞれ一つテーマが与えられ、それが一番解決すべきという立場で議論）

話し合いの時間が短いのにもかかわらず、あくまで各自が、自分の振り分けられたテーマを一番解決すべき課題であるという立場で話し合わなければならない。よって、その中で、どのように歩みよって、全員が納得できる答えに持っていけるかが重要だと思う。
私の場合は、時には折れることも重要と考え、○○さんの主張するこの問題を解決すれば、他の課題も間接的に解決に結びつくよね、という意見を提示して結論を出した。
他にも、クリティカルな意見で、各課題を融合させて一つの結論を出すなども効果的だろう。どのような形であれ、どのように答えにたどり着くのかが重要であり、誰の意見が通るかは大して重要ではない。