【再生可能エネルギーの未来】【23卒】日立製作所のシステムエンジニア職の本選考体験記 No.25030（東北大学大学院/男性）（2022/4/24公開）

ご自身の研究内容について教えてください（1200字）／学生時代に力を入れたことを教えてください（200字）／ご自身のセールスポイントを教えてください（200字）／当社の志望動機を教えてください。（200字）／デジタル技術を活用して、日立のビジネスでどのように活躍したいか教えてください（200字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

各問に、ただ答えるのではなく、一つ一つの問いに対して何をアピールしたいのかを明確にしてから書いた。また、日立の選考はマッチング形式なので、そのアピール内容も、日立に、そしてマッチング先でどのように生かせるのか、必要とされる力なのかをしっかりと吟味したうえで、何をアピールするか考えた。

IRやプレスリリースも含め、企業のホームページをよく読んで、今の日立でどのようなビジネスを行っているのか、これからどのように変化していくのかをよく調べた。そのうえで、自分のやりたいこととリンクさせるように、あるいは、自分ならどこに貢献できるのかを考えた。
また、昨年度内定をもらった先輩に、ESの添削をお願いした。

なし

なし。玉手箱は何度か他社のインターンの選考などで経験していた

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

言語25分(40問程度)
計数35分（40問程度）　
英語10分（20問程度）

なし

入室→全体説明→各グループで自己紹介→テーマについて、個人で調べる時間→GD→面接官からのフィードバック

個人ワーク10分間（それぞれが、振り分けられた社会課題について調べる）ののち、グループディスカッション開始。GD中の時間の使い方は自由だが、15分間でどの課題を一番に解決すべきか結論を出す。社員はカメラオフの状態で、話し合いの様子を見ている。最後にプレゼン等の時間はなし。

温かい雰囲気で面接官の方も、リラックスさせてくれる。（飲み物飲んでいいよ、一回伸びをしようかなど、いろいろと気を使って声をかけてくれる。）
また、GD中は面接官はカメラオフで参加しているので、学生だけの空間になり、伸び伸び話し合えた。

なし

最も解決すべき社会課題は何か（それぞれ一つテーマが与えられ、それが一番解決すべきという立場で議論）

話し合いの時間が短いのにもかかわらず、あくまで各自が、自分の振り分けられたテーマを一番解決すべき課題であるという立場で話し合わなければならない。よって、その中で、どのように歩みよって、全員が納得できる答えに持っていけるかが重要だと思う。
私の場合は、時には折れることも重要と考え、○○さんの主張するこの問題を解決すれば、他の課題も間接的に解決に結びつくよね、という意見を提示して結論を出した。
他にも、クリティカルな意見で、各課題を融合させて一つの結論を出すなども効果的だろう。どのような形であれ、どのように答えにたどり着くのかが重要であり、誰の意見が通るかは大して重要ではない。

入室→自己紹介→ESの内容をベースに面接→逆質問→退室

特に話し方が評価されたと感じる。面接では、学生時代に力を入れたことを話し、その後深堀の時間が、全体の半分以上であった。私は、たとえば、周囲をどのように巻き込んだのか、のような質問に対しては、まず「注意したことは３つあります。一つ目は○○です。。。」のように、何に気を付けたのか、相手にしっかりと印象付けるように話した。また、抑揚をつけて話すことやボディーランゲージにもかなり気を付けた。

威圧的ではないが、淡々と進む印象。面接官にもよるとは思うが、反応は結構薄かった。
その人の経歴（学会での受賞歴があるか、部活動で成績を残しているかなど）というよりは、リーダーシップがある人か、コミュニケーション能力が高いか、など、根本的なところを重視される印象。

あり。後日電話にて、採用担当の方から、何が評価されたのかについてフィードバックをいただいた。私の場合は、わかりやすく話す説明力と、企業への理解度を評価された。

なし

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。

私は、学部生の時に大学祭の実行委員会に所属しておりまして、渉外部長を務めておりました。具体的な仕事内容は、簡単に言ってしまえば運営資金集めです。大学祭の運営はOBの方々や地域の病院などから頂く協賛金で成り立っているのですが、私が渉外部長を務めた年に約50万円の赤字となってしまいました。このままでは、大学祭の規模を縮小しなければならなく、渉外部としても大きな困難でした。
私は、まずしっかりと状況を整理して原因を考えようとチームメンバーに呼びかけました。そして、「卒業生だから」「地域の大学だから」といった動機では、出資するメリットに欠けることだと客観的に分析しました。私は、広告を掲載して、その広告費として出資を頂く形式に一新すれば、大学祭での宣伝効果として出資側のメリットも担保されるのではないかと考え、地域の飲食店に交渉を試みようと提案しました。渉外部としても初めての試みでしたが、メンバーや他部署の局員の協力を仰ぎ、なんとか軌道に乗せることができました。そして多くの契約を獲得でき、無事に大学祭を開催することができました。

以降、チームの中でどのような役割をしたのか、どうやって周囲を巻き込んだのか、その時に何に気を付けたのかなど、細かく深堀。

ICTソリューション（私の志望したマッチング先）の志望理由を教えてください。

私はエネルギー問題に関心がありまして、御社でこそ、再生可能エネルギーの推進に貢献できると感じたからです。
私は、これから約40年、人生の約半分を費やす仕事なので、大きなやりがいと高い目標を持って仕事に取り組みたいと考えております。そこで、何にやりがいを感じるか、高い目標をもてるかと考え、世界規模の大きな課題に取り組みたいと思いいたりました。そして、特に興味のあるエネルギー問題にかかわりたいと考えました。
就職活動を始めたばかりの頃は、石油開発などのいわゆるエネルギー企業を中心に考えていたのですが、いろいろと調べ、理解を深めてくうちに、ＩＣＴを用いることでこそ、エネルギー問題は解決に一歩近づくのではないか、と思うようになりました。たとえば、エネルギー問題の解決のためには、やはり再生可能エネルギーの推進が重要だと思います。しかし、再生可能エネルギーは気候の影響を受けやすく、一つの発電所での発電量が少ないので、これを安定供給するためには各発電設備をインターネットに接続し、一括で需給バランスを監視し、送配電を調整するシステムの整備が重要になると考えました。
これはあくまで一例ですけれども、ＩＣＴを用いることでこそ、再生可能エネルギーの普及はどんどん加速していくと考え、御社の事業を通してエネルギー問題の解決に少しでも貢献できればなとかんがえております。