【水環境の未来を担う】【16卒】日立製作所の2次面接詳細 体験記No.625（東北大学大学院/不明）（2017/6/13公開）

フィールドマッチングのような形態をとっていたため、その分野のことをよく知っているかについて見られていたように感じた。わたしは水環境の分野であったため、「水」についてちゃんと理解しているかについての質問が多く出た。その中で、日立独自の技術などについて触れられればさらに高評価が狙えると思った。

一次面接と同じような雰囲気でとても話しやすかった。特に、答えにつまってしまった時でも分かりやすいように言い直してから質問してもらえたので本当に学生の考えている内容を聞き出したいのだと思った。

自分のセールスポイントについて教えてください

私のセールスポイントは物事を伝える能力に長けている点です。私は物事を伝える際に相手の立場に立って伝えることを意識しています。私は大学入学からの5年間塾講師のアルバイトをしているが、生徒にとって分かり易い説明とは何か常に考えるようにしました。そして、身近な具体例を考えそれに絡めて説明するように工夫した結果、集団授業の生徒の成績は平均20点上昇しました。今ではその能力が評価され、バイトリーダーと新人教育を任されるようになりました。「相手の立場に立って分かりやすい説明をする」という点で、仕事にもこの経験を生かしていきたいです。以上のように答えました。

なぜ東芝ではないのですか？

・日立の技術懇談会に行った際に色々な話を聞いたが、皆が熱意と誇りをもって自分の仕事内容について誠実に話してくれたため、このような素晴らしい人たちと一緒に働きたいと思った・コーポレートステートメントの「社会が変わる時、変えるのは日立でありたい」という言葉を聞いて非常に素晴らしいと感じ、自分も御社の一員になって、そのような高い志を持って全世界の社会を変えていきたいと強く思ったため。・働きやすい職場作りを積極的に行うなど、人材を大事にしていると聞いたため、自分の技術を最大限に生かすことができる上に、仕事を生きがいに感じられるのではないかと思ったという3点について誠意をもって答えることを心がけた。