2022卒の東京大学大学院の先輩が日立製作所エンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2021年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明、おそらく技術系か
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容をきっちり話せたのが良かったのではないかと思います。
また、正直あまりうまくいった面接ではなかったけれど通してくださったので、もしかしたら一次は評価が緩めなのかもしれないです。
面接の雰囲気
アイスブレイクはなく、まじめな雰囲気の面接だった。面接官二人のうち一人はあまり話を聞いていないように見えて少しやりづらかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Onecareer
1次面接で聞かれた質問と回答
どういう経緯でこの研究をしたのか?誰が言い出したのか?
教員と相談して決めた。同じOOOOOOOO手法を用いた研究は見たことがあり、自分の研究にも有用だと考えていたためやってみようかという話が出たが、手間もよくわからなかったのでその手法を使っているOOの知り合いに話を一緒に聞きに行って考えた。
- なぜいろいろな選択肢がある中でこの研究を選んだのですか?
確かに、OOに関しては様々な研究があり、基礎的なところだとOOやOO、応用的なものだとOOやOOの課題に取り組む研究等が盛んにおこなわれている。しかし、自分は応用面に関心が強く、かつ、OOとしての面白さにも興味があったので、その両方が満たされるような研究テーマを選択した。また、研究室の機器との相性も考慮した。
なぜ産業・インフラ関連をやりたいのか?(自分が志望動機で触れたため)
インフラはもちろんですが、産業も社会の基盤を支える部分だと考えていてやりがいを感じるためです。
また、自分が「産業」で主にイメージしているのは、工場でモノづくりするような分野なのですが、ここでは、人手不足・労働生産性問題などの社会問題が深刻化しつつあり、取り組みがいがあると思っています。加えて、OO部で学んできた自分の個人的な思い入れもあり、この業界に関心があります。
- なぜOOしたいのか?
理由は二点あります。
一点目としては、労働生産性の問題を重要視しているからです。
そもそも日本は現時点で製造業の労働生産性は国際比較で高くなく、長時間労働問題も存在する。今後、さらに労働力人口が少なくなっていくにつれて社会の生産性の向上は不可欠になると考えるからです。
二点目は、人間を単調な作業から解放しQoLの向上に貢献したいと思うからです。
実際、自分は研究においてOOOOOできるような仕組みを作ったが、OOOOという手間がなくなったことで、他の作業に割ける時間が増え、全体的な作業効率が上がり、QoLが上がりました。
以上の二点を以て、社会の生産性を向上させたいと考えています。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |