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株式会社みずほフィナンシャルグループ

【未知の挑戦、成長の証】【23卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記(文系/RealBanker'sInternship)No.20731(非公開/男性)(2022/3/22公開)

株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 みずほフィナンシャルグループのレポート

公開日:2022年3月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 中旬
コース
  • RealBanker'sInternship
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏インターンから金融業界の中でも都市銀行や信託銀行に関心を抱いており、メガバンクの中でも信託、証券を含めたサービスを提供しているみずほフィナンシャルグループに関心があり、応募した。また、信託も含めた一括採用である点が魅力的だった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

玉手箱の学習を行い、動画選考は原稿を読み上げ、違和感なく話すことを意識した。グループディスカッションではこれまでのインターンシップ経験を活用し、時間配分を意識した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッション倍率がかなり高いと聞いたので、ここで大半が落ちたと考える。また、学歴で選んでいた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンシップへの志望動機を教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

200文字と字数制限が厳しかったので、端的に書いた。

ES対策で行ったこと

簡単な志望動機のみだったので、その中で自分の意見を書くことを意識した。結論ファーストで書くことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱の参考書を何度も解き、形式に慣れた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語25分 非言語35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ! ( 1) 2023年度版

1次面接 通過

実施時期
2021年09月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で撮影⇒アップロード

面接の雰囲気

動画選考のため、面接官と直接的な関わりはなし、強いて言えば、独自のサイトを用いるので使い方を間違えないこと。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オープンチャットによると、殆ど全員が通過していたため、提出すれば内容は見られず通過していたと考える。

面接で聞かれた質問と回答

あなたは計画変更を余儀なくされたとき、どう行動しますか。

私が計画変更を余儀なくされたときには、自ら改善に向けて働きかけると考えます。具体的なエピソードとしては、○○のイベントです。その際に、本来登壇予定だったアイドルが出演できなくなり、時間に空きが出てしまいました。そこで、私は、時間を繋ぐために別のイベントを行う要主催者に提案し、ステージ上で実行しました。

新しい知識を必要とした経験は。

ゼミでの研究活動です。今まで学んだことのなかった分野とは全く異なる学問だったため、新たな知識を必要としたと考えています。その際に私は、まず、基礎知識を習得するために、入門書の精読を行い、それでも理解出来ない部分を理解するために、教授に夏期休講中に読書会を開催して貰うよう依頼し、それに参加することで、知識を深め、定着をはかりました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年10月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生50 面接官6
1グループの人数
8人
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室⇒全体で説明⇒ブレイクアウトルームでGD⇒全体で解終了終了

テーマ

架空の人材会社にM&Aの提案をする。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

一人自分の意見をどうしても通したが人がいたため、その人を論理的に抑えつつ時間配分を意識して議論をすすめた。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分の意見が通る通らないは評価していないとフィードバックの時に言ってた。おそらく協調性と論理性を見ていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
淀屋橋センタービル
参加人数
25人
参加学生の大学
京阪神と関西学院大学、同志社大学、立命館大学が1対1で参加していた。
参加学生の特徴
グループディスカッションが超高倍率であったことから、京阪神の優秀層もおりかなりレベルは高かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

リンクアンドモチベーションに成長戦略を提案する法人RM体験ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

3日間ひたすら議論と提案を繰返し、最終日には全体で発表する。

このインターンで学べた業務内容

メガバンクの風土、事業内容

テーマ・課題

リンクアンドモチベーションに成長戦略を提案する。

1日目にやったこと

オープニング、⇒リンクアンドモチベーションの社員にアポを取り、以降は一日中議論と提案を行う。途中で膨大な量の資料(M&Aの買収先候補)が追加され、明らかに時間が足りない中資料を読み進めた

2日目にやったこと

基本的には1日目の続きで、ひたすら議論を行うが、夕方には部長層に融資の決裁を取りに行く時間が用意されており、かなり本格的だなワークだという印象を受けた。その後、zoomを繋ぎ残業をした。

3日目にやったこと

最終発表に向けて準備を行い、昼からは発表大会が開催された。その後全体のまとめとフィードバック、座談会が実施され、エンディングが続き長い三日間のインターンシップが終了した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

リンクアンドモチベーションの役員

優勝特典

参加者全員のParkerのボールペンが配られた。

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

班に一人メンターがついていたが、基本的にスマートフォンをいじっており、あまりこちらへのアプローチはなかったが、こちらから質問すると応えてくれた、手厚く面倒を見ず、自主的に育たせる銀行の風土を感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく肉体的にも精神的にも一番過酷なインターンシップだった。3日間対面で朝から晩まで開催され、その間ひたすら論理的に詰められ、精神的にかなり疲弊した。また、実際の企業を取り上げるため他社のインターンシップと違い回答のフレームワークがなく、正解のない問題である事が大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

京阪神の学生が主導して進めていた。頭の回転が速くついて行くのが大変だった。

インターンシップで学んだこと

メガバンクの風土は自分に合わないなということを学べた点で、自分の就職活動に大きな営業を与えた。正直二度と参加したくないインターンシップだが、社会の厳しさや、銀行の競争環境の激しさを垣間見ることが出来た、そういう意味では良い点も悪い点も包み隠さず開示していたので、このインターンシップに参加し入社した学生はギャップなく過ごせるだろう。

参加前に準備しておくべきだったこと

リンクアンドモチベーションについて調査し分析する事前課題をしっかりとやりこむと良いのではと考えている。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の取引先や上司役と関わり機会が多数用意されており、今までのインターンシップの中で一番本格的なワークだった。リアルバンカーというだけあると思った。その分、銀行の厳格さやハードワークな側面もリアルの体験出来るので、志望度の高まりには直結しなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の性格とこの企業の風土が合致していないため、もし仮に採用されたとしても自分は3年以内に離職するだろうと思った。みずほフィナンシャルグループは3大メガバンクの中でも一番温厚という噂を耳にしていたが、それでもメガバンクであるためかなり知的体力と体力、コミュニケーション能力や粘り強さ、競争力が求められる風土だと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

前述したとおり、みずほフィナンシャルグループの風土と自分の価値観、性格が合わないと確信したため、ただ、これは企業の善し悪しではなくあくまでマッチングの観点で見た話である。具体的には、社員を育てるというより競争の中で育つことを期待する金融機関特有の風土である。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

相当企業理解を深められるため、このインターンシップで得た学びを面接時に活かせば、他の学生と差別化が出来ると思った。ただ、メンターがつき早期選考に繋がるのはキャリアラウンジであるため、直接的な優遇が欲しい学生はキャリアラウンジに参加することを進める。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特に何も無かったが、早期選考に繋がるキャリアラウンジは参加者と非参加者では違うルートで選考されていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

金融業界を中心に見ていた。みずほフィナンシャルグループに関しても、参加前は第一志望群としてみていた。システム障害など問題はあったが、やはりメガバンクという看板やブランド力は絶大であり、人気企業である事に間違いは無いため、当時は自分もその一人として、志望していたが、第一志望はりそなグループだったため、第一志望群だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

まず、金融という一括りでみず、個社の事業内容や特徴をみて判断するべきだと思った。また、金融の志望度は下がり、メガバンクは志望しなくなった。金融以外の業界を探す様になり、金融の題意志望はりそなグループで確定した。しかし、最終的には自分に合う会社に就職出来たため、このインターンシップに参加し、就職活動を大きく方向転換したことは最終的には有意義に働いた。

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NRI ITフェス / アプリケーションエンジニア
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 53,256人
売上高 9兆303億7400万円
決算月 3月
代表者 木原 正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 822万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

みずほフィナンシャルグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。