阪神調剤ホールディングのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全1件）

現在、薬剤師数は飽和傾向に向かっており、大きな薬局グループでも経営が安定しているかどうかが大切になってくると思ったからである。私は経営的に安定している薬局であることを選択の基準にしていた。また、もとより一生薬剤師として働くつもりはなかった。日本メディカルシステムのキャリアパスとしては薬剤師として働く分にもエリアマネージャーという道があるし、そうでなくても開発職で商品企画から携われる部門や化粧品に携われる部門、学術職として薬剤師に情報提供する部門があった。入社後の職業選択の幅の限定的ではなかったので志望した。 続きを読む

私はこんなことまでしてくれるのかという理念に魅力を感じました。 それも、お客様の期待を超えるような、満足以上のサービスだったり、全てのサポートはせず、出来ること増やす、お客様のことを真剣に想いながらサポートをし、心地良い空間を作ることによってこんなところにいたかったと思って頂いていることがすごく魅力的に感じました。 私も現在大学で○○部に所属しておりまして、3年生の時に部長として務めていた時に、1番大切にしていたことが雰囲気で、一人一人にとってここが居心地が良いって思ってもらえるように環境作りを大切にしておりました。 ですので、御社の環境を整えこんなとこにいたかったと思ってもらえるようにという思いに共感しました。 続きを読む