いなば食品の独自の選考・イベント一覧（全2件）

【選考形式】社長との面談【選考の具体的な内容】社長と1対1で話す。学生側から社長にひたすら質問する形式であり、そのやり取りの中で判断しているようです。私は入室して挨拶した段階で内定をもらいました。第一印象が良かったようです。

【選考形式】社員2名と学生1名の面談【選考の具体的な内容】工場がある静岡で行われました。形式は面接のような形でしたが、質問は家族構成や趣味を聞くようなものでした。