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【6Gの安全性を確保!】【22卒】 パナソニックホールディングス 技術総合職の内定ES(エントリーシート) No.41835(名古屋工業大学大学院/男性)(2021/4/18公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月18日

22卒 インターンES

技術総合職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性

Q.
研究テーマ500文字

A.
私は無線通信の分野で、「カオス符号化変調を用いた電波暗号化技術」というテーマで研究を行っております。この研究を一言で表すと、第6世代移動体通信(6G)における無線通信システムの安全性課題を電波暗号化により解決するものです。 研究テーマの背景として、無線通信における犯罪の増加があります。将来的に、多分野でICT化が進み、無線通信で個人情報等の機密情報を取り扱う場面が増えていくと想定されます。そのためICTが更なる発展をするには、ユーザが安心して利用できるように、この犯罪を防ぐことが重要になってきます。現時点では、ユーザID、パスワード等がセキュリティ対策として施されておりますが、これは伝送し終えた情報にセキュリティをかけているのみであり、情報を伝送する電波自体の安全性確保はあまりなされていません。また、これらのセキュリティは互いに相乗効果を生むため、両セキュリティを組み合わせることでさらなる安全性を確保することができます。そこで私の研究では、電波自体に対する安全性に注目して、カオスというランダムな現象を利用した暗号化技術で、第3者に通信情報が盗まれないより安全な無線通信システムの構築を行っております。 続きを読む

Q.
研究テーマを選んだ理由400文字

A.
私が研究テーマを選んだ理由は2点あります。 1点目は「独創力を最大限に活かすことができる」からです。私の研究テーマであるカオス変調は、私の所属する研究室での独自の技術であるため、研究の自由度が高く、独自の発想で研究が行えます。さらに、貴社と共同研究を行っているため、貴社の社員の方からの高度なご教示が得られ、自分のアイデアをより磨くことができます。これらの環境のおかげで,私の強みである「体験・知見を吸収し独自の創出ができること」を最大限に活かすことができると考えました。 2点目は「世界中の人々の幸せに貢献できる」からです。私の行動における原動力は人の笑顔です。私の研究テーマの目的は無線通信の安全性を確保することです。これを実現することで、安全に無線通信を利用することができ、さらに安全性の向上で社会が便利になります。これにより世界中に笑顔を生み出すことができ、人々の幸せに貢献できると考えました。 続きを読む

Q.
工夫したこと300文字

A.
私は「私にしかできない発想を生み出す」ことに努めています。私の研究テーマは私の所属する研究室での独自の技術であるため。0から1を創出する必要があります。そのためには。豊かな発想力が必要となってきます。そこで私は①自身の研究テーマ以外の分野の研究内容を調査すること②日本だけでなく諸外国で暮らすこと③積極的に第三者の意見を取り入れることに取り組んでいます。これらの取り組みにより多様な知識や新しい価値観を養うことで、自身の研究テーマを客観的に見ることが可能となり新たな発見・アイデアが創出できます。さらに、私にしかできない経験を積み上げることで、独自の発想を手に入れることができると考えています。 続きを読む

Q.
Panasonic(インターンシップで挑戦したいこと)200文字

A.
自分の独創力を発展させるにあたって不足しているものを見極めたいです。私はこれまで独創力を大事にし、それを成長させるために努力してきました。これをさらに発展させるため、実際に働く社員の方々の着想の仕方や考察の仕方を観察して吸収することで、今の自分と比較して何が足りていないかを知るきっかけにしたいです。そして、その経験を通じて今後の目標を設定することでさらなる成長に活かしたいです。 続きを読む

Q.
Panasonic(パナソニックのインターンシップで期待すること)200文字

A.
今後のキャリア観を醸成するきっかけになることを期待します。貴社のインターンシップではOJT方式を採用しており、実際に働いていらっしゃる社員の方々と同じ職場で仕事を体験することができます。そこで私は、研究活動と違って実現に近く、時間やコストに制約がある業務を体験することで、より社会人に近い考え方を養いたいです。そして、その経験を通じて社会人としての私の働き方や姿勢を明確にしたいと思います。 続きを読む
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

夏季1Day ワークショップ SEとは何か~自身の経験を振り返り体感する~ / SE/ITコンサルコース
通過

Q.
本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月8日

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株式会社デンソー

モビリティソフトエンジニアコース / 技術職 モビリティソフトエンジニアコース
通過

Q.
応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・Aコース/Bコースの選択理由と、各コースの希望順位の理由・仕事体験ワークショップで学びたいこと(400文字以下)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月8日

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株式会社日立製作所

ICTソリューションInformation & Communication Technology Solution / システムエンジニア職
内定

Q.
[所属研究室・ゼミ]で”はい”を選択した方は、現在取り組んでいる研究について、以下の項目(1)~(3)を教えてください。 ”いいえ”を選択した方は、今後取り組む予定の研究内容、または最も興味を持って取り組んでいる学問についてを教えてください。 (1)研究概要 (2)その研究に取り組む背景や目的 (3)研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越えたか、または乗り越えようとしているか

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月7日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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