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【未来を拓く医療革新】【22卒】 パナソニックホールディングス 技術系の通過ES(エントリーシート) No.42408(早稲田大学大学院/男性)(2021/5/3公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年5月3日

22卒 インターンES

技術系
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
Q1-1.何を専門にどのような研究をしていますか。(500)      または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。

A.
大学、大学院では、画像工学を専攻とする研究室に所属をしています。具体的には、機械学習を用いて、主に医療に関する研究を行っています。 大学では、「機械学習を用いた低解像度熱画像の高解像度化の研究」に取り組みました。 この研究には、腹膜播種という病気に対し、確立した治療方法が存在せず、光温熱治療という新しい治療法が実現されれば、一般的な治療方法に成り得るという背景があります。その光温熱治療が実現できていない原因の一つである、内視鏡から得られる熱画像が低解像度であるという問題をソフトウェア的に解決することが目的です。 研究の流れとしては、低解像度、高解像度のサーモセンサを用いて、熱を帯びた物体を同時に撮影し、それぞれの画像同士をペアとしてモデルの学習を行います。そして、学習したモデルを用いて内視鏡から得られた画像を高解像度化するという流れです。 最終的に、肝腫瘍モデルラットによる生物実験を行い、体内の肝腫瘍をレーザー照射し、得られた熱画像に対して高解像度化処理を施し、出力した熱画像が従来手法より定量的かつ視覚的に優れていることを示しました。 続きを読む

Q.
Q1-2.そのテーマに取り組んだ理由を教えてください。(400)

A.
このテーマに取り組んだ理由は二点存在します。一点目に、医療分野という自身の人生で関わりのなかった分野に対して新たに挑戦することによって、新たな知見を得たいと考えたからです。自身の研究室では、画像工学という専門の中で、大きくロボットの分野と医療の分野の二つがありました。機械工学科に所属していたことからロボットに関しては一定以上の知識や経験を有していたため、挑戦し成長する心意気で、医療分野のテーマを選択することを決めました。 二点目に、その研究を行うことによって、多くの人々に影響を与えることができるという点です。私は人に良い影響を与えることに大きなやりがいを感じます。自身の研究は、病気に対しての新しい治療法の実現という、人々に大きな影響を与えることのできる研究内容でした。自身が研究活動に取り組むことを通して人々になにか喜びを提供したいと思い、テーマの選択を決めました。 続きを読む

Q.
Q1-3.上記の中で、自分で工夫したことは何ですか。(300)

A.
研究活動に取り組む中で、大きく二点において工夫をしました。 一点目に「最終目標に向け、短期的な目標を複数設定した点」です。短期的な目標を設定することで、着実に研究を進めていくことができました。また、進捗や結果に合わせて適宜、目標に対してフィードバックを加えることで、研究方針の方向修正を行いました。 二点目に「学生とコミュニケーションをとり意見を取り入れ、多面的な分析を行った点」です。他の人とのコミュニケーションから意見を取り入れることによって、自分視点に固執してしまうことなく、複数の視点から物事を考えることができました。またその際は、素直であることや相手へのリスペクトを忘れないようにしました。 続きを読む

Q.
Q2.パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。

A.
私は貴社のインターンシップを通して、お客様視点での開発や、ビジネスに近い環境下で良好なチームの関係を構築することに挑戦したいです。大学院での研究と異なり、働くという視点の中で、技術や製品を用いてお客様にどのような価値が提供できるのかという考えを持って開発に取り組みたいと考えています。また、よりビジネスに近い環境下で、自身の得意とするチームの環境作りがどの程度通用するのかにも挑戦したいです。 続きを読む

Q.
Q3.パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。

A.
貴社のインターンシップにおける、実際の業務に近い職業体験を通して、貴社の社員として開発に取り組む中でどのようなやりがいや喜びがあるのかを体感したいです。その過程において、自身の強みとする力、不足している力を認識し成長する機会にもしたいと考えています。また、貴社の社風や社員の方々の雰囲気を感じ取り、入社後のイメージをより鮮明にしたいです。 続きを読む
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夏季1Day ワークショップ SEとは何か~自身の経験を振り返り体感する~ / SE/ITコンサルコース
通過

Q.
本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。

A.
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公開日:2026年1月8日

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株式会社デンソー

モビリティソフトエンジニアコース / 技術職 モビリティソフトエンジニアコース
通過

Q.
応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・Aコース/Bコースの選択理由と、各コースの希望順位の理由・仕事体験ワークショップで学びたいこと(400文字以下)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月8日

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株式会社日立製作所

ICTソリューションInformation & Communication Technology Solution / システムエンジニア職
内定

Q.
[所属研究室・ゼミ]で”はい”を選択した方は、現在取り組んでいる研究について、以下の項目(1)~(3)を教えてください。 ”いいえ”を選択した方は、今後取り組む予定の研究内容、または最も興味を持って取り組んでいる学問についてを教えてください。 (1)研究概要 (2)その研究に取り組む背景や目的 (3)研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越えたか、または乗り越えようとしているか

A.
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公開日:2026年1月7日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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