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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【同じ趣味で楽しい面接】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズの営業職の2次面接詳細 体験記No.26448(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

2023卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後だけ対面

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官2人ともと趣味が同じで、終始楽しい雰囲気で面接に挑めたのが良かったと思います。とても楽しい面接でした。

面接の雰囲気

面接官の方が、自分と同じ趣味を持っていて、趣味の話からスタートできたのでとても話しやすかったです。このおかげで受かったとも思ってます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なんで文系でSierなのか

二点ございます。1点目は、特定の製品やサービスを扱う企業ではなく、営業とエンジニアが一緒に仕事を進められると感じ、軸ある自分が関わったからこその価値提供ができると感じたからです。お客様の課題を引き出す力、お客様にいかに寄り添うかが大事だと考え、志望しております。2点目は、不特定多数ではなく、目の前のお客さんの課題解決ができるBtoBのビジネスモデルであることです。(通信のように不特定多数のBtoCの要素は自分にとって違うと言った内容で話しました)自分が働く際に、不特定多数の大勢よりも、少なくてもいいから目の前にいる人の方が、軸である自分が関わったからこその価値がわかりやすく、やりがいにつながると考えました。

なぜseではなく営業が良いのか

2点あって、1点目は自分のモチベーションを最大化する職種であること、2点目は強みである要求以上の行動力も活かせるからです。
1点目に関して、私のモチベーションの源泉は、人と関わっていく中で価値観が広がること、挑戦できることにあります。それゆえ、多くのお客様と関わることで、向上心が刺激され、成長できると考えます。2点目は接客スタッフのアルバイトで培った、相手の視点に立って要求以上の行動をする力が最も活かせる職種だと考えるからです。お客様一人ひとりニーズが異なるからこそ、相手の視点に立って、相手に喜んでもらえるために何ができるか粘り強く考え続け、行動を起こすことが必要です。答えがない中で多数のソリューションを組み合わせて提案できる貴社の営業職であるからこそ、自分で付加価値をつけながら、顕在している課題だけでなくお客様が潜在的に抱えている課題も解決していきたいです。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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